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武汉森凯智能卡有限公司电话 深圳市凯为智能卡有限公司篇一
流通管理
本小组通过对梅森凯瑟企业宣传，实地考查以及网上资料获取，在流通上得出了我们所想要的结果。
流通，可以分为两部分阐述，一为生产管理，二为销售管理。
首先生产管理，总言上这部分我们小组认为梅森凯瑟做得很好。企业要谋求发展，获取盈利是必不可少的，只有盈利才可以实现自身资本稳步壮大，在销售减去成本的基础上，获取更大的利润是每个公司的共同点。
通过对梅森凯瑟企业宣传了解到，在本企业的遵旨fsc+r文化基础上，原料及其品质都为上乘，产品质量完全可以保证。并且企业采取的是直营模式（指总公司直接经营的连锁店，即由公司总部直接经营、投资、管理各个零售点的经营形态。总部采取纵深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售点，零售点也必须完全接受总部指挥。）。针对每个店面采取的是前店后厂的现代化运营模式。这样的两种模式相结合，原料供应的及时是必不可少的。而梅森凯瑟成立已有多年，原料供应上是做到十分合理。
对于本企业的人力管理（杜晶晶分析了）
其次，对于梅森凯瑟的营销管理主打的是浪漫文化牌，采取的是文化营销（文化营销强调企业的理念、宗旨、目标、价值观、职员行为规范、经营管理制度、企业环境、组织力量、品牌个性等文化元素，其核心是理解人、尊重人、以人为本，调动人的积极性与创造性，关注人的社会性。在文化营销观念下，企业的营销活动一般为奉行一些原则：给予产品、企业、品牌以丰富的个性化的文化内涵）。
在梅森凯瑟，消费者同样不会只为选择单纯的西点蛋糕和面包而来，品味尊享的是那种舞动在味蕾上的极致浪漫。这种浪漫，属于恋人，属于朋友，属于亲人，或者属于自己，这种浪漫，不分阶层，不分贫富，不分性别，不分地域，人人可以享有。这一连串的浪漫，是梅森凯瑟发展的主导文化，是消费者喜爱梅森凯瑟的心理情节。确实，浪漫文化也是梅森凯瑟区别于其他烘焙公司亮点。
文化营销不是所有企业都会成功，但梅森凯瑟成功了。浪漫文化的表现在梅森凯瑟无处不在，怡然就是一种悄然润物细无声的心灵沟通。
而从其流通管理的分析也得出了，企业发展的方式：
1.生产管理上，产品研发比较滞后，从企业了解到新产品的问世稀少，时间长，长此
以往，不利于顾客忠诚度的继续。
2.营销管理，浪漫文化突出，但没有用到实质，理由如下
3.企业知名度有待改善，企业的发展需要消费群的扩大，而这点梅森凯瑟没有做到完
善。例如网站管理，相比较其他烘烤名店，网站的丰富度，宣传度比较滞后
4.梅森凯瑟的消费群设计为广大市民，但其产品价格与消费群并不太相符，价格相对
较高，不利于获取市场
武汉森凯智能卡有限公司电话 深圳市凯为智能卡有限公司篇二
经营范围(business)：电器元件加工、金属材料与化工原料
经济行业(industry)：c4027
门类(category 0)：制造业
大类(category 1)：电气机械及器材制造业
中类(category 2)：输配电及控制设备制造业
小类(category 3)：电器设备元件制造业
企业远景
我们的愿景：建设优秀团队，提供高质服务，打造森源品牌
以最优质的产品满足客户，以最合理的价格回报客户，以最贴心的服务打动客户，以最完美的团队铸就森源腾飞。
森源优势：
1.年轻的工作团队彰显着森源的朝气蓬勃；
2.严谨的工作作风是每一个森源人必备的品质；
3.高效的工作节奏是森源人的生存法则；
4.安全可靠的产品是我们对客户永恒的承诺；
5.“4s”的经营模式我们跻身市场的立足之本；
6.诚信为本，服务至上的经营宗旨是指导我们工作亘古不变的准则。森源核心竞争力
企业决胜在市场，市场角逐比内功，内功高低看管理。森源认为：战术可以构造，而战略是带动竞争优势与持续力的关键，有着势如破竹的力量。因此森源提出要从战术管理提升到全面的战略管理的高度，坚持以开阔的经营视野和良好的品牌意识建设整个森源团队，同时科学合理的组织架构既大大提高了决策效率，又锻炼了队伍；以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以过程来培育人，以业绩来考核人，森源始终坚持用企业强大的团队凝聚力建立员工的归属感，用脉络清晰的晋升通道来坚固企业发展的基石。
。团队精神
企业的发展不是个体劳动的结果，而是团队智慧的结晶；公司认为，专业技能
是一种资源，人才是一种资源，团结一心更是一种资源。
。创新精神
创新是企业发展的源动力。在达成某一具体目标时，能根据外界的变化修正调整自己的方式和方法，为公司的发展提供创造性的、新颖的、变革性的建议和解决方
案。
。挑战精神
挑战变化，培养超越自我的意识，不满足已有的成绩，勇于在工作和生活中为自己设定更高的目标。
。奉献精神
具有强烈的自我责任心和奉献精神，为了目标的实现，坚持不懈地克服工作中遇到挫折困难和压力。
森源理念：思考永无止尽。
森源企业宗旨：寻找工作的乐趣，享受生命的过程。
森源核心价值观：打造专业的团队合作平台，为客户创造最大价值，完成自我的提升，实现团队的共同目标。
森源人才理念：创新能力、沟通能力、品德，责任心、研究学习心、乐观进取
心。
森源的企业精神：团队精神、创新精神、挑战精神、奉献精神。
陕西森源电气有限公司于1998年注册成立，是一家专业经营国内外知名品牌的工业自动化控制系列产品以及各种低压配电产品的高新技术企业，其中瑞士abb、法国施耐德、德国西门子、常熟、上海人民、上海安科瑞等品牌在国内外都享有很高的声誉。近年来，公司每年的销售业绩以近30％的速度快速累积递增，2011年的年销售额有望突破上亿元，成功跃居为西北地区机电经销行业中的龙头企业，并成为常熟开关制造有限公司在西北五省唯一授权指定的4s服务店，多次被评为“优秀分销商”等荣誉称号，受到众多客户的一致好评。
诚挚的态度、良好的信誉是公司与电业巨子成为合作伙伴的基础，也是立足市场的根本；精湛的技术和优质的服务
为省内外各行业完成数百项自动化产品开发和系统改造工
程奠定了扎实的基础，这不仅促进了企业的信息化进程，同时也加速了社会经济体的运转；自身素质的建设与不断
提高更是公司稳居行业之首的实力保障：
1、人才——公司拥有一支年轻的、高素质的员工队伍，其中80%的员工具备大专以上学历。
2、管理——公司采用一体化计算机系统进行现代化公
司管理以确保高效、稳健而清晰的企业架构。
3、业务——流程规范、快速、准确，从而为客户提供
更优质、快捷的服务。
4、服务——公司组织定期专业培训，强化售后服务队
伍的服务素质，让用户免去后顾之忧。
经过十多年的发展，公司已成为西北地区实力雄厚的低压配套企业，总部位于西安市高新区科技路37号，毗邻abb、西门子、施耐德西安办事处，与西安新兴电器设备有限公司建立了长期稳定的技术和商务合作关系，为公司后向一体化战略奠定了坚实的基础。近几年，公司特别加强了与供电局的协作，通力配合完成了多个大型电力项目，尤其在农网改造过程中，积极配合、连续跟踪、把握好项目的每一环节，发挥了森源的重要作用。与此同时，公司不断地致力于软硬件环境的建设和加强，力争成为集科、工、贸于一体的优秀低压配套企业，一如既往地秉承“诚信为本，服务至上”的经营宗旨，坚持微利经营、让利用户；并与国内外事业伙伴携手合作，共图长远发展，再创辉煌业绩。
abb集团（）是电力和自动化技术领域的领导厂商。它的技术可以帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。abb拥有广泛的产品线，包括全系列电力变压器和配电变压器，高、中、低压开关柜产品，交流和直流输配电系统，电力自动化系统，各种测量设备和传感器，实时控制和优化系统，机器人软硬件和仿真系统，高效节能的电机和传动系统，电力质量、转换和同步系统，保护电力系统安全的熔断和开关设备。
abb集团的售后服务及时高效，能根据客户提出的情况及时作出对产品的性能评价和问题所在。其我们所做出的售后服务范围包括：
安装和调试
新设备和系统的安装、启动和调试服务
翻新
更换磨损或过时部件/组件，同时保持原始装置和设备配置
维护和现场服务
预防性、预测性和检修性维护，最大限度改善设备和系统的性能、可靠性和有效
性
维修和整修
工厂批准的维修，产品或系统的部分或全部整修
诊断
检查和分析设备和系统，改善运行效率和延长固定资产的寿命周期
支持和远程服务
通过电话咨询、在线知识管理和远程设备监控服务方式，为abb设备提供专家支持服务
施耐德集团是世界500强企业之一，其有过硬的产品质量和先进的技术保障做支持，在能效管理和电力发电等重要方面有很大的突破。我们的售后服务主要遵循施耐德电气售后服务先进理念，为客户提供准确的技术支持。其整个服务流程如下：
产品技术支持
提供施耐德全系列产品的技术支持，包括产品选型及替换，故障处理，简单应用问题及安装问题，并为客户提供常见技术问题(faq)的解答。
订单和商务支持
为施耐德签约客户提供订单处理支持，以及向所有客户提供物流及商务信息咨询，包括价格、库存、交货期、发票查询等，并处理退换货，以及提供电子商务支持。售前售后服务
我们有专业的技术团队将及时提供24小时的服务，为您提供最专业的服务方案以及实施最高效的现场处理。
西门子（中国）有限公司工业业务领域工业自动化与驱动技术集团(slc i ia&dt)致力于为客户提供高品质的服务，追求客户的满意是我们始终如一的目标。在中国，slc i ia&dt拥有一支技术过硬、经验丰富的工程师队伍，24小时待命提供服务。专业的客服人员和遍布全国的备件网络会对您的服务需求迅速作出响应，将由宕机引起的损失降低到最小的程度。
现场服务
工程师到达客户现场为其提供安装指导、运行调试、维护维修、故障清除、技术升级等服务。
备件销售服务
我们根据西门子集团售后服务理念可以随时为您提供主流产品的备件。通过选择方便快捷的运输方式，最大限度地确保备件准确快速地递达到您的手中。
远程支持
在不能到达事故现场的情况下，我们会根据客户电话或者邮件反映的真实情况，及时作出判断给出答复。
上海人民电器厂已拥有近百年历史，是集研发、生产、加工、销售、服务为一体的低压电器元件的国有控股企业。企业通过技术引进、自主研发、联合设计以及产、学、研一体化等多种研发模式，加快产品的更新换代，使产品达到国际先进水平和国内领先水平。先后被国家评为“中国名牌产品”、“上海名牌产品”，其企业售后服务获得了全国售后服务十佳企业称号。
我公司技术服务遵循上海人民先进及时高效的售后服务理念，实施具体的服务细则实行：
1、三包服务
2、超期产品的维修保养
3、易损零配件及附件的供应
4、产品技术的支持
上海安科瑞是一家集研发、生产、销售于一体的高科技股份制企业。在江阴设有生产制造基地，是智能电力仪表行业中首家采用smt无铅化先进生产工艺的厂家，为产品产业化、规模化实施提供保障。公司致力于智能电网用户端智能电力监控和电能计量管理的研发与运用，为用户端提供智能电力监控与电能管理系统、大型公建能耗监测系统、光伏电站电力监控系统、剩余电流式电气火灾监控系统和zigbee（物联网）无线网络电能管理系统等解决方案。安科瑞售后有其自己的一套先进技术，能及时高效的为用户在产品问题中的疑难提供保障。其次客服方面有自己的一套实施细则，24小时电话随时开通为您提供服务。
ch1、ch2系列微型断路器塑壳式断路器cm3系列塑料外壳式断路器
cw3系列智能型万能式断路器智能型断路器cw1系列智能型万能式断路器
wcw1系列智能型万能式断路器wcw1系列智能型万能式断路器cr1系列电动机软起动器 rmw1系列智能型万能式断路器rmw2智能型万能式空气断路器
rmm1 塑料外壳式断路器
武汉森凯智能卡有限公司电话 深圳市凯为智能卡有限公司篇三
武汉融逸凯投资管理有限公司规章制度
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历大专以上文化水平，金融专业，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
第二节 考勤管理
一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 7小时。其中：周一至周六：上午：9：00 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间： 00 － 13 ： 30 为午餐休息
二、考勤、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。
2、迟到、早退、旷工
（1）迟到或早退 10分钟以内者，每次扣发薪金 20元。30 分钟以上者，每次扣罚薪金50元，超过 1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。）、请假（1）病假
a、员工急病请假须于上班开始的前 30 分钟内，即 9:00－ 9 ： 30致电部门负责人。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资.以上情况均扣除全勤奖。、出差(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
(2)加班工资按以下标准计算：
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
第四节 人事异动
一、辞职管理、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。
二、辞退管理
1、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。3、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
5、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
第二章 行为规范
第一节 职业准则
一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约 2、以公司名义提供担保或证明 3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4、代表公司出席公众活动。
二、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。
三、公司禁止下列情形的个人投资 1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 2、投资于公司的客户或商业竞争对手的
3、以职务之便向投资对象提供利益的 4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的四、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二节 行为准则
一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
三、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，xx公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。
四、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
五、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
六、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
第三节 奖惩
一、奖惩种类
奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。
三、惩罚条件、违法犯罪，触犯刑律者 2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者5.谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者 7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨
害工作生产秩序者 8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施 9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者 10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者 11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者 13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人 14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者 15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者 16、拒不接受领导建议批评者 17、无故不参加公司安排的培训课程者 18、发现损害公司利益，听之任之者 19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为
以上为本公司基本规章制度，望各位员工认真遵守，与公司携手并进，在叫他实地中稳步前进，为公司创造更辉煌的业绩！
武汉融逸凯投资管理有限公司2014年3月12日星期三
武汉森凯智能卡有限公司电话 深圳市凯为智能卡有限公司篇四
蒂森克虏伯金属成型（武汉）有限公司招聘简章
蒂森克虏伯集团（德国）: 具有钢铁、电梯、技术服务等三个营业支柱的工业集团(2011年世界500强第138位)。
蒂森克虏伯金属成型（武汉）有限公司为德国蒂森克虏伯钢铁集团独资公司, 注册资本二千万欧元, 总投资五千万欧元。现有员工近700人，我们向世界知名汽车品牌提供先进的底盘、车身系统，目前的客户包括武汉神龙、长安福特、上海大众、宝马、日产尼桑等。2012年我们启动的重庆分厂项目，年底厂房将建成，预计2012年底量产，我们真诚的邀请您的加入，有您我们更精彩！招聘岗位：
普通操作员（实习）
岗位职责：
1、底盘件焊接设备操作
2、现场5s维护，产品点检。
3、产品质量达成4、产品效率达成任职要求：
20岁以上，汽车或机械类相关业，大专以上学历。身体健壮，吃苦耐劳，服从管理，能适应加班及倒班；
薪酬福利：
工作时间：五天工作制，8小时/天，双休；包工作餐（21元／天）
合同：签订实习协议； 毕业后留在公司的，签订劳动合同
薪资：试用期（前3个月）：基本工资：1750元，第一个月有150元安家费；
转正后：基本工资：1750元+350元绩效奖金
注：公司每年都会涨薪。
公司地址：东湖新技术开发区关南四路３3号
招聘时间：2011年9月29日星期四上午9点半
招聘地点：4212多媒体教室
武汉森凯智能卡有限公司电话 深圳市凯为智能卡有限公司篇五
武汉森凯智能卡有限公司
wuhan think smart card co., ltd.武汉森凯智能卡有限公司专业生产和设计各种pvc卡，以及周边软硬件设备和系统开发、维护；为客户提供制卡用卡一条龙服务。
公司业务涉及到金融、电信、保险、交通、公安、医疗、学校、事业单位、公司商业等领域。
主要生产：会员卡、磁条卡、条码卡、贵宾卡、优惠卡、积分卡、年历卡、金属卡、金卡、银卡、就餐卡、缴费卡、刮刮卡、电讯卡、电信卡、银行卡、密码卡、消费卡、门禁卡、门锁卡、透明卡、半透明磨砂卡、医疗卡、门诊卡、保险卡、充值卡、收费储值卡、电子储值卡、考勤卡、纸卡、上网游戏卡、酒店预订卡、透明水晶卡、质量保证卡、企业广告卡、服装吊牌卡、ic智能卡、接触式ic卡、非接触式ic卡、感应ic卡、id卡、3d卡、学生卡等各类pvc卡片。
公司本着以客户为中心的经营宗旨，以优秀的科技人才，完善的服务体系立足全国，并赢得了广大客户的好评；我公司无论在质量、效率还是卡片的图案设计上，我们都有一定的优势，真诚的为您打造出每一张精美大方的pvc卡片。
■ 我们的方针：以人为本、以诚待客、以质取胜。
■ 我们的目标：永续经营、追求卓越、精益求精。
■ 我们的理念：诚信、务实、高效、创新。
■ 我们的追求：共创、共享、共荣、共赢。
公司将始终以“诚实、守信、迅捷、专业、”的工作态度来感谢全国各地客户长久以来对我们的的信任与支持。
联系人：邱先生彭先生
电话：027-87382029
***
qq：438306300
e-mail：think1999@
地址：湖北省武汉市洪山区书城路
卡片功能
塑胶卡片： 在pvc卡基上可加上各种信息，常用的有：移动和联通充值卡、上网卡、合格证、宣传卡、门
票、公路收费卡、登机牌、停车场收费卡等。
磁条卡： 通过磁条记录信息，卡上磁条记录的信息与相应的读写设备写入或读取后，从而完成客户所需的要求。常用的有：银行卡、商场积分卡等。
接触ic卡： 通过ic芯片记录信息，卡上ic芯片记录的信息与相应的读写设备写入或读取后，从而完成客
户所需的要求。常用的有：社保ic卡、代码证卡等。
非接触ic卡： 卡上的模块与系统读写设备间产生射频信号收发过程，从而完成对卡片的读写模块本身具
有记录、计算等功能、保密性、目前读写距离可达10-150cm。常用的有：公交卡、停车场
收费卡等。
个性化卡： 卡上可印刷的照片、条形码、文字也可加磁条、电子模块起到识别身份的作用。常用的有：
考勤卡、身份证卡、各种证件卡。
ic卡现广泛应用
电话预付费查询卡、收费电话卡、身份卡、医疗保健卡、文件卡（储存机密文件）、乘车购票卡（公交系统）、公路收费卡、汽车加油卡、食堂饭卡、工资卡、宾馆服务、娱乐消费卡。
ic卡具有保密性强，存储容量大，使用方便，网络要求不高，抗干扰强（防磁、防水、防静电），擦写次数达10-50万次等特点，目前应用市场十分广泛，是未来智能卡应用的主流。
接触式卡
1、sle4442：德国西门子（即siemens）公司生产，主要用于网吧、会员卡等。
2、sle4428：德国西门子（即siemens）公司生产，主要用于会员卡等。
3、at24co1a：美国爱特梅尔公司（即atmel）生产，主要用于会员卡、水电ic卡等。
4、at24c16：美国爱特梅尔公司（即atmel）生产，主要用于会员卡、水电ic卡等。一般来说，厚卡的厚度为1.80mm，厚薄卡的厚度为1.05mm，薄卡的厚度为0.88mm。接触式卡的厚度为0.84mm左右。有些地铁或电信公司的智能卡的厚度为0.45mm。
非接触式卡（又称射频卡、感应卡）
1、mifare one(简称m1)薄卡：philips s50，荷兰菲利浦公司生产，用途非常广泛，包括一卡通（即考勤或收费或门禁等全部用一卡可通用）。
2、id厚卡：瑞士或台湾生产，主要用于考勤、收费等。
3、id厚薄卡：瑞士或台湾生产，主要用于考勤、收费等。
4、id薄卡：瑞士或台湾生产，主要用于考勤、收费等。
5、temic厚卡：美国爱特梅尔公司（atmel）下属的德国temic公司生产，主要用宾馆等。
6、temic厚薄卡：美国爱特梅尔公司（atmel）下属的德国temic公司生产，主要用宾馆等。
7、temic薄卡：美国爱特梅尔公司（atmel）下属的德国temic公司生产，主要用宾馆等。
8、legic薄卡：瑞士legic公司生产，主要用安全环境较高的场所，如公交、部分大学、公检法等。
9、ti厚卡：美国德州仪器公司生产，主要用安全环境较高的场所，如公检法等。
10、ti薄卡：美国德州仪器公司生产，主要用安全环境较高的场所，如公检法等。
防漏光功能测试标准
透光性测试
测试条件：卡片正面不印刷任何图案，反面印刷文字、喷密码、贴膜带在暗箱内用强光聚光于卡片背面；
测试结果：不能看见卡片背面的文字；
红色激光穿透测试
测试条件：卡正面不印刷任何图案，反面印刷文字、喷密码、贴膜带，在暗处用红色激光束照射卡片正面
测试结果：红色激光完全不能穿透刮刮膜带。
智能卡中的各种常见芯片型号卡
卡体耐老化测试标准
按照 iso7813 所述的检测方法和要求进行测试：
1、测试条件：辐射强度 500w ／平方米，黑板温度 50 ℃，时间5 小时，空间温度 40 ℃± 1 ℃；
2、测试结果：卡体不变形，表面不发黄，防伪膜效果无变化。
气候适应性标准
卡片从干燥环境到潮湿环境或反之，卡片从低温环境快速移到高温环境或反之，卡体都不会有任何变形。
（注：温度范围按照 iso7813 所述：为＋ 50 ℃―― 40 ℃）
外观标准
卡面光洁、平整、无变形弯曲、硬挺且具有一定弹性，表面不会有突起异物和杂色斑点；层间粘合牢固，非用破坏性外力，没有自然分层或开裂；
正面印刷分色感强，套印准确，分辨率不小300dpi
正、反面印刷的图案、字迹清晰，附着力强。非用破坏性外力和强腐蚀性液体或气体，卡面图案和字体保持不变，排版准确、无误；
卡片正反面对位准确，误差不超过 0.15mm ；
侧面不会有不同的杂色，成卡的周边光滑无毛刺；
卡面可视距离 300 － 400mm，从非反光方向观察无划伤或擦伤。
pvc 卡印刷标准
卡体正面印刷的图案由用户指定或委托本公设计；
卡体反面包括文字说明、序列号、截止日期、卡号、密码等，具体内容按用户确认的为准；印刷内容清晰、准确，正、反面范围内，不能有 2 个以上的 0.2mm 长度的尘点、墨点、气泡等异常现象；
印刷内容无断笔、无毛刺；
印刷内容偏色度在 0.15 个墨度范围，字色套位偏差小于 0.08mm 的距离；
卡体防强光和防红色激光穿透。
pvc 卡体材质标准
卡体材料为聚氯乙烯（pvc）或聚氯乙烯脂酸(pvca)。正、反面（有印刷图案和说明的面）的覆层为透明的 pvc 或euc 膜.制卡标准
我们拥有完善的符合国际信用卡生产标准的生产线，具备设计、印刷、制卡、ic 卡封装、卡片个性化等全套生产线、所有工序在公司内部生产车间完成。
我们执行的 pvc 卡技术标准
注： pvc 卡是指制造卡的卡基材料是 pvc 材料
pvc 材料卡体尺寸标准——卡体尺寸符合 iso7816
要求： 长度为：85.47-85.72mm;
宽度为 :53.92-54.03mm
厚 度为 :0.76mm ±0.02mm;
卡基圆角半径为 :3.18 ± 材料卡体尺寸标准——卡体尺寸符合 iso7816
要求： 长度为：85.47-85.72mm;
宽度为 :53.92-54.03mm
厚 度为 :0.76mm ±0.02mm;
卡基圆角半径为 :3.18 ± 0.3mm.制卡须知
任何可以想象的形状的卡片、平版印刷、底片热层压以及经济的表面覆盖uv油墨的短期使用卡片，我们都可以做得到，我们将制作好的成品以最快的速度送到客户指定的地方。工艺包括：凹凸印/啤版/上磁条/打照片/条型码/上磁条/贴签名条/…（全部都有）· 要求：请用如下软件设计原稿： psd、cdr、ai
· 卡片尺寸为86×54，（出血稿件为88×56）
· 图像精度达到 300dpi 以上，图像要清晰（不可扫描）制作要原作不可失真。
· 文字（为矢量）要求文字清晰，不要过小，线条不少于 0.1mm，字体不得小于 6 号字。
· 色彩阶调：比较理想阶段范围在 18%~85% 之间，若高光部分低于 18% 或暗调部分高于 80% 则色彩渐变较差。
· 文字、符号、图案务必转成曲线，· coreldraw文件请存cdr格式，（使用 coreldraw特效的请转成点阵图）
· freehand、illustrator请存eps这格式或ai格式。外挂之影像档，需附图档。· photoshop 请存为psd格式。影像档300dpi以上。
· 色彩模式应该为c、m、y、k。
· 文字、图案、logo请放置于（血位）内的4mm。
· 线条的粗细低于0.076mm，印刷将无法显现，需设定不能小于0.076mm。
· 专色设定不能低于8%，以免颜色无法准确。
芯片使用中做废
每一张出厂的芯片卡都经过我公司严格的读写测试，以保证在各种条件下不会出现读写不良，产品合格率可达到国内最高的998.75 ‰。
打（喷）码过程控制
用德国先进的喷码系统，同时拥有德国原装视觉系统校验，确保每一张卡的唯一性
及准确性。每一张卡从生产出卡基到做成成品包括每一张废品都有数可查，确保数量的一致.常见的卡片的分类及注意问题
1、普通pvc卡，打（或喷）平码，刮刮墨。
（1）数据安全、保密性；
（2）平（喷）码的不重复、漏、空白卡的出现；
（3）刮刮墨覆盖层的透明、易脱落的问题；
2、芯片卡，封装芯片写数据。卡片常见的问题有：
（1）芯片卡芯片封装过程出现废品，不能检测出来；
（2）写芯片出错；
（3）芯片在使用过程中做废；
制卡知识
卡片结构：卡片是以pvc为基本材料，附加不同辅助材料制造而成。
塑胶卡片：以一定厚度的pvc为卡基，在pvc上附加上其它工艺。
磁条卡片：在pvc 表面附加上磁条。
ic智能卡：在pvc片基上嵌入电子模块。
非接触卡：在pvc内置入电子模块和线圈，模块和线圈是不可见的。
个性化卡：在pvc卡基上印刷如图案、照片、文字、条形码等各不一样的信息内容。卡片规格： 长：85.47-85.72mm 宽：53.20-54.03mm
卡片厚度： 磁卡（执行标准：iso7811）：0.76±0.08mm ic卡（执行标准：iso7816）：0.81±0.03mm 非接触式ic卡（执行标准：iso1442）：0.86±0.03mm
以上各种卡尺寸一般为国际通用标准尺寸为85.5mm×54mm，厚度按客户要求可做适当调整。
