当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
街道办事处年度工作总结篇一
今年，街道党工委结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，提出“抓实社区党建、强化社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
一、抓好中心组学习。街道党工委每月进行中心组学习，学习相关政策、法规，讨论研究街道各项工作，平时注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
二、抓住关键、突出重点，搞好学习。街道党工委把对广大党员的教育工作放在议事日程，除按规定在每周五下午坚持理论学习和收看电教片以外，平时还组织大家进行学习讨论，撰写心得体会和读书笔记。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，做最广大群众根本利益的忠实代表。今年10月15日，党的xx大在北京胜利召开，为学习贯彻落实好xx大精神，街道党工委制订了专门的计划，每周利用星期
三、星期五下午的时间，全体集中学习，要求全体人员务必全面掌握xx大报告精髓，入脑入心，在平时的工作中贯彻好落实好，并派了9名领导干部和业务骨干参加党校的培训。
三、加强班子廉政建设。把学习胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话做为加强领导班子自身建设的催化剂，把牢廉政建设这根弦。根据市委、市政府xx年党风廉政建设会议精神，并结合我们新城的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。制订下发了街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对街道领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，和各社区居委会党支部、签定了xx年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。6月24日，由街道党工委召开了新城街道第九个党风廉政教育月动员大会，利用1个月的时间狠抓党风廉政，对党纪政纪条规的重点内容进行学习，并进行了测试。
四、加强党员的教育管理。党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”期间，街道党工委召开“庆七一表彰及文艺汇演”活动，对利民学校党支部等1个先进支部和沈红霞等10名优秀党员、王军宪等9名优秀党务工作者进行了表彰，为新发展的曹冬梅、陈芬、祝晓灵等3名同志进行了入党仪式，同时还组织全体党员进行了重温入党誓词活动。
对于流动党员的管理，我街道依据中央及市委关于加强流动党员管理的相关文件，通过细致排查摸底、详细登记造册，共查找出流动党员40名，并全部发放了《流动党员活动证》，其中39名都在迎宾社区，该社区支部通过走访家人、电话询查，牢固地掌握了所有流动党员的工作、学习等情况。
五、加强对基层支部的党建督导。今年街道党工委分季度先后3次组织街道工、青、妇大党建口子上的工作人员对下属的各支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。
六、把发展党员问题纳入到党工委的议事日程来抓。一是抓社区工作者和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机，今年七一期间发展3名民办非企业单位新党员，并正在对3名入党申请人进行培养。二是抓好对预备党员的考察和谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，批准了2名预备党员转正。
七、加强对辖区内“两新”组织的排查。根据上级精神，今年我街道为进一步加强对辖区内“两新”组织的管理服务，利用街道社区重新整合的契机，于今年9月份对辖区内新经济组织和新社会组织进行了全面的摸底排查，具有一定规模的“两新”组织有两家，一是朝阳医院，从业人员22人，其中党员4名，包括2名流动党员，另一家是巴州旺子学校，该校有3个校区，总部设在新城街道迎宾社区内，从业人员120人，党员13名，全都属于流动党员，组织关系都在远单位；为加强对这两个单位党员的教育管理，使党组织活动正常化，目前我们正在与他们协商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切实抓好几项重点工作
一、切实落实市委、市人民政府5月11日会议精神。
（一）、完成行政区域调整及社区整合工作。根据库政发[xx]
41、42号文件，新城街道的行政区域进行了重新划分，龙山社区、铁东社区、铁西社区、凌达社区、航天社区、新科社区划归建设办事处；新苇社区、新苑社区、红旗社区划归库尔勒经济技术开发区；原属团结街道的迎宾社区、新成立的南湖社区划入我街道。为配合行政区域的调整，我街道及时对涉及到调整社区的人、财、物进行了冻结，并对其进行了详细的登记造册，并在市工作组的指导下，在6月份以前完成了各社区整体移交和转接手续。
（二）、完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式。根据库政发[xx]40号文件，为进一步推进城市管理重心下移，加强街道社区建设，完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式，办事处机关设置为“一室两中心”，即党政综合办公室，行政事务管理中心，社会事务管理服务中心；并对其职能职责和人员配置进行了详细的规定。我街道经过对街道工作及人员的全面考察，在6月7日前完成了“一室两中心”的设立及人员分配工作，“一室两中心”主任都由街道领导担任，并按照要求配置了相关工作人员。按照“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，市委、市人民政府对社区工作高度重视，对社区的主要工作、主要职能以及人员配置都进行了详细的界定，社区工作人员增加到7-9名，将市上分配的9名同志全部下派到社区工作，现在我街道3个社区共计25名工作人员，已能较好地适应工作。社区经费也增加到3万/年，社区人员工资也相应涨到600-800元。这些措施在很大程度上解决了社区经费不足、人员工资低留不住人才的困难。
街道办事处年度工作总结篇二
街道党工委年终工作总结
街道党工委年终工作总结
**年，在区委、区政府的正确领导下，**街道党工委紧紧围绕区委、区政府“十三五”规划和“美好城区”建设目标，结合“两学一做”学习教育，开拓进取，真抓实干，持续在改善民生和维护辖区和谐稳定上下功夫，各项工作进展顺利。
一、**年主要工作完成情况。
（一）坚持党建引领，夯实基层基础
始终把党建工作放在首位，坚持围绕中心、服务大局，统筹推进基层党建工作。
一是持续抓好理论学习。落实党工委理论中心组年度学习计划，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，坚持集中学习和个人学习相结合，通过举办系列讲座、培训班、研讨会等，深入开展学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话学习活动，引导党员干部加强理论修养，坚定理想信念，实现党性教育入脑、入心、入行。党政班子集中学习7次，各党支部组织学习58次。扎实开展两学一做学习教育，成立街道“两学一做”学习教育协调小组，制定印发《**街道“两学一做”学习教育实施方案》，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。先后选派36名党员参加市区两级专题培训班，邀请市级“‘学做’讲习团成员”授课4节，听课人数208人，各基层党组织开展“书记讲党课”38场次。开展市区党代表“三讲一送”主题活动7场次。
二是创新党建工作载体。不断拓展微信公众号“**党建先锋号”平台服务功能，利用微信公众号的“先锋快报”、“党建知识小游戏”、“微党课”等固定栏目，帮助党员群众准确把握“两学一做”学习教育应知应会内容；借助短信平台和公众号推送“每日百字学党章”内容，让党员随时利用碎片化时间重温党章、品悟党章；推出如“党员小学堂”有奖问答、“党员承诺树”、***的亲民语录等专题策划系列，有814名党员群众参与“党员小学堂”答题，点击率达10358人次，提升了基层党建工作的影响力、生命力。依托公众号“拼客+”项目，招募党员志愿者组团参与辖区党建项目，先后完成了消防拓展活动项目、除虫灭蚊卫生清洁项目、“两学一做”知识竞赛项目，在辖区范围内形成了拼团队、拼党建的良好竞争氛围。
三是精选书记项目。以“两学一做”为契机，优选“基层‘四有’党建格局”为**年街道“书记项目”。通过打造“有活力、有力度、有温度、有质量”的基层“四有”党建，努力开拓“一心为民、一呼百应、一马当先”的“三个一”基层党建工作新局面，切实增强基层党组织的凝聚力。四是圆满完成推选区党代表工作。按照区级换届工作的统一部署，第一时间召开换届纪律专题学习会议、民主生活会、组织生活会，紧紧围绕“九严禁”，敲响换届纪律“紧箍咒”，打好“预防针”。充分利用自有渠道，创新形式，通过海报，led屏幕、手机短信、党建微信公众号“**先锋号”、发放“严肃换届纪律明白卡”和《**省**年市县镇换届工作纪律须知》等方式，抓好严肃换届纪律宣传工作，营造风清气正良好换届氛围。成功选出第五届区党代表16名，结构比例符合区委要求，圆满完成各项任务。
五是扎实推进两新组织党建工作。针对两新组织党建工作零散化的现状，依托**国际创意港平台，与园区党组织牵手“共建共学”，设立党员驿站，构建“1+x”党组织设置模式。组建**国际创意港党委，统管园区内各非公企业和社会组织的党组织和党员。园区党委班子与街道组宣办、田心社区党委班子交叉任职，统筹共享党建资源，形成党建共同体，实现共驻共建共管。同时，打破企业界限，按照行业关联度、岗位相近度，划分设置不同功能的企业党支部，实现“单独”组建向“组团”发展转变。
六是强化阵地建设。全面推进社区党建标准化建设，按照“因地制宜、综合利用、便民利民”的原则，突出“党味”和“服务”主题，积极整合社区各类服务资源和阵地资源，全力推进党群服务中心“进小区、近群众”工作，有效提升社区党组织的战斗堡垒作用。目前4个社区均已完成党建标准化100项任务，年底申请列为“达标”社区。
七是狠抓作风建设。严格落实党风廉政建设主体责任，坚决抓好《党章》、《准则》和《条例》等党纪条规的学习贯彻和宣传教育工作，组织街道党员领导干部观看《镜鉴》、《致命的决口》、《欲水滔泯初心》等教育片，通过以案说法，案例教学，促使党员干部警钟长鸣，始终绷紧廉洁从政这根弦。深入推进纪律教育学习月系列活动，全面推进党员干部“八小时以外”社区监督工作。**年，在社区登记的党员领导干部141人（处级及以上30人、科级及以下111人），开展系列社区活动30多次。
八是坚持密切联系群众。完善党员普遍直接联系群众制度，制定街道党员干部全方位、无死角走访群众计划，引导督促广大党员“心系社区、服务社区、奉献社区”。街道领导干部每周二结合“民生微实事”项目开展驻点普遍直接联系群众工作，社区党委每月组织开展1次党员志愿服务活动。推行驻点领导“一对一”结对帮扶活动工作机制，由街道驻点领导与困难群众、诉求居民结对，进行定点跟踪、对点帮扶。**年，共开展驻点普遍直接联系群众活动104期,走访群众3415户，走访驻社区单位245家，走访个体工商户1116户，派发联系卡10297份，解决群众反映强烈的各种诉求103件。
（二）坚持民生为先，优化惠民服务
始终以群众需求为导向，整合社区资源，持续在群众“最盼”“最急”的问题上下功夫，努力满足群众需求。一是全力以赴促就业。以就业为民生之本，深挖扩源，通过广泛开展就业创业政策宣传、搭建企业和居民沟通桥梁、举办公益性技能培训班、建立创客活动室等，开拓就业岗位，帮助140名居民实现就业再就业。
二是完善计生服务。稳步推进社区计生基层基础工作，与4个社区工作站和33个辖区单位签订了人口计生目标管理责任书，通过设立社区药具发放网点、开展生育关怀行动、强化办事流程公开、加强业务技能培训等举措，力求为群众提供更贴心的服务，实现了计生窗口群众满意率100%。三是落实社会保障。认真落实社会救助各项政策，完成了辖区101户低保、31户低收入家庭的申报审核和救助金的发放工作，共发放低保金1,443,000元、2784人次，发放临时补助、救济354,804元/156人次;发放一次性困难救助（街道）40,000元/20人；救济异地群众67人次；为辖区34户困难家庭大学生发放补助102,000元。
四是扩展服务渠道。有序推进**社区基金会筹备工作，打造社区慈善资源平台。依托“爱心接力”项目，积极开展“爱心助跑”家庭辅导、康娱活动、外来务工家庭互助等活动51场，暑期托管374人次、辅导432人次同时。成立爱心接力义工队伍，目前有注册义工41人。此外，扎实推进“民生微实事”工作。前三批69个项目共806.4万元已进入全面实施阶段。
五是深化文化惠民。借助“小桔灯”阅读计划、文化站及道德讲堂等资源优势，持续开展名师解读经典、“中国梦·我的梦”系列教育、模特培训等各类活动，全面提升青少年综合素质。结合居民培训需求，开设社区教育学院7大类常态化课程，惠及4387人次。开展军民情艺术团、合唱团、民乐队、小海星艺术团活动数百场次，提供舞蹈、音乐、美术等免费艺术指导和训练近百次，受益群众逾5000人，为单位及个人编辑刻录、录制音乐逾百首，向逾万人次提供多功能厅、音乐排练厅等公益场馆设施无偿使用。紧扣“民星月月秀”“百姓风采秀”等主题社区文化品牌，精心组织开展丰富多彩的社区文体活动，激发社区活力，参演群众近千人次，吸引观众逾万人。
（三）坚持安全为本，筑牢发展根基
始终把安全作为一切工作的底线、作为街道的头等大事来抓，不断强化“红线”意识和“底线”思维，抓实、抓细、抓好安全生产各项工作，确保辖区安全形势平稳可控。一是严格责任落实。严格落实安全生产责任制，定期召开安全生产工作总结会，研究部署安全生产工作，并与辖区相关单位签订安全生产管理目标责任书，确保责任到岗、到人，实现街道、社区、企业三级安全生产监管责任全覆盖。二是狠抓源头防范。强力推进安全隐患排查整治，制定了包括建筑施工、地面坍塌、危险化学品等14个专项整治行动工作方案，扎实开展“三小”场所、出租屋“房中房”、建筑施工、危险化学品等各类专项整治行动，从源头上消除安全隐患。共检查生产经营场所1366家，清拆木制结构“房中房”138套（间），清拆面积达3864平方米。完善重点区域消防应急器材配给，在城中村6层以下无物业管理小区楼道内配备灭火器、“三小”场所安装烟感报警器，为社区楼(栋)长配备消防应急包。实施老旧住宅小区消防整治工程，在86栋老旧住宅楼室内安装消防设施，有效提升辖区安全生产环境。
三是强化宣传培训。开展“冬防消防安全宣传月”、“全国安全生产月”宣传，开展消防安全“五员”培训，指导工贸企业开展生产安全事故应急演练，向居民派发资料10000余份，接受咨询200余人次，全面提高了辖区企业及居民安全意识。
（四）坚持深入治理，打造平安街区
主动把握新形势、适应新变化, 不断探索社会综合治理新思路,促进平安街道建设。一是强化矛盾纠纷化解。整合社区挂点法官、特约调解员及社区律师顾问力量，成立调解员联合会，构建工作合力。快速处置了嘉好餐厅员工坠落身亡、半山悦海工地员工摔伤致残、梧桐山隧道口路段、货车撞入地铁施工现场等矛盾纠纷。**年，共依法调处各类纠纷209宗，涉及金额585万元，调处成功率100%。此外，扎实做好信访工作，处理各类信访案件128宗。
二是强化群防群治。充分发挥群众力量参与社会治安综合治理，在12个社区组织综治服务室成立群防群治队伍，加强人口、房屋、特殊群体等基础信息的采集、录入,做到实有人口底数清、情况明。目前，累计落实居住登记自主申报信息44436条，自主申报率87.2%。重大节庆日，组织边防武警战士、民警及社区平安志愿者联合开展治安巡逻。辖区刑事案件同比下降37.2%，治安形势持续向好，居民安全感不断提升。
三是强化劳资监管。着力维护劳资双方的合法权益，成立街道劳动争议调解委员会，开展移动仲裁庭活动两场，成功调解劳资纠纷7宗，协助区调解劳资纠纷13宗。对用人单位工资支付、劳资隐患、最低工资标准执行等情况进行专项检查，采集录入用人单位信息1920条，巡查工厂、企业、门店等2300家。
（五）坚持精细管理，提升街区环境。紧紧围绕市“城市管理治理年”、区“城区品质提升年”要求，精准发力，突出重点，坚持不懈加强城市精细管理和综合整治，市容市貌进一步改善。
一是完善基础设施建设。完成了天丰公寓周边11个地段地下管道改造工程、云深处登山环道路口边坡等3处隐患整治和恩上村道等8处地面坍塌隐患整治。积极开展“清洁家园、灭蚊防病”、“清洁**月”、“夏秋季预防登革热”活动和病媒生物消杀统一行动，举办集中宣传活动6场，辖区未发生一例传染病疫情。
二是重拳整治违法行为。全面推进户外广告安全隐患排查专项整治行动和城中村专项治理行动，消除市容环境顽疾，拆除户外广告80余处。坚持分片管理与集中整治、重点路段驻守与巡查执法相结合，强力整治城市“六乱”，清理各类乱摆卖3000余宗、乱张贴7300余张，纠正超门线经营2300余次，立案59宗，结案率、罚款缴纳率均达100%。处理数字案件约3060宗，案件处理率达100%。始终保持查违高压态势，共协助拆除违法建筑12处293平方米、违法乱搭建33处556平方米，新增违法建筑、违法乱搭建纠正率达100%。三是抓牢生态文明建设。扎实推进垃圾减量分类工作，垃圾减量分类覆盖率达100%，得到了市、区领导的肯定，**卫视、凤凰卫视等媒体到九分类（智能化）小区—上东湾小区进行现场采访和推介。推进餐厨和果蔬垃圾资源化处理，辖区320家餐厨和果蔬单位（共347家）与专业公司签定了餐厨和果蔬垃圾统一收运合同，覆盖率达98%。全力做好碳币系统宣传推广，目前我街道累积的碳币约15万个，在全区各机关单位排名第二。下辖四个社区均通过了省级宜居社区复查回访。**、**年，街道连续两年被评为区生态文明建设考核（第二类单位）唯一“优秀单位”。
此外，圆满完成区区人大代表的换届选举工作任务，办结人大建议22份，结政协提案6份，代表（委员）满意率达100%。工青妇、武装、统战等其他各项工作也取得较好成效。
存在的问题：
一是个别干部工作不务实、做事不踏实，只要不出事,宁愿不干事,缺乏敢干、快干的精神，对工作推诿扯皮、拈轻怕重。对新问题、新矛盾不愿意花心思、下力气，缺乏求真务实、干事创业的拼搏精神，思想作风、工作作风需要进一步提升。二是作为老城区，基础设施相对不足，随着新建小区的增多，停车难问题愈发突出，给街道城市管理带来较大压力。三是在开展社区服务，满足居民个性化需求方面，手段仍旧不多，与群众的要求还有一定差距，需要不断创新、提速提效。
二、2018年工作计划
2018年，**街道将深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和五届一次党代会及区“两会”精神，紧扣区委区政府各项工作部署，围绕“两区两城”建设目标，以和谐稳定为主线，从提升民生服务入手，突出“两个重点”（基层党的建设、社区服务），强化“四种意识”（主业意识、安全意识、民本意识、生态意识），全面发力，破解民生难题，补齐基层短板，全力做好“六项工作”（党的建设、安全生产、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和民生服务），推动街道各项工作提质增效，再上新台阶。
（一）牢固树立主业意识，持续加强基层党的建设。一是强化学习教育，增强党性修养。坚持把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，在前期学习的基础上，继续深入开展十八届六中全会精神学习教育各项活动和“两学一做”学习教育，引导和教育党员干部树立“四种”意识，自觉坚定理想信念，坚定正确政治方向。二是用好工作载体，打造党建品牌。积极推进“书记项目”，依托创意港党委抓好“两新”党建，助推党建工作再上新台阶；深挖“**党建先锋号”平台功能，提高推送内容质量，增强公众号互动服务功能，进一步提高平台宣传服务效能。三是强化阵地建设，夯实基层基础。积极稳妥做好社区党委换届工作，选优配强社区党委班子，筑牢基层组织堡垒。继续开展社区党建标准化建设，严格按照标准落实党群服务中心建设等工作，促进社区软硬件建设提质提档。
（二）牢固树立安全意识，坚决维护社会和谐稳定。一是狠抓责任落实。严格落实安全生产“一岗双责”和企业主体责任制，突出重点行业领域隐患源头治理，扎实开展城中村、出租屋、“三小”场所等安全薄弱环节的专项整治行动，持续加强安全生产执法工作，对整改不合格及隐患反复回潮的生产经营单位进行严厉查处，确保辖区和谐稳定。二是夯实治理基础。创新宣传形式，发动各类群体积极参与，开展“平安建设示范区”创建工作。进一步规范和完善各社区调委会和专业调解室的业务管理，发挥各类调解组织的作用，努力把社会矛盾解决在基层和萌芽状态。定期对辖区不稳定因素开展排查，做好矛盾纠纷化解，积极做好辖区重点人员的稳控工作，确保无赴省进京非法上访发生。三是关注劳资关系。加强与社区工作站、派出所掌握的劳资信息沟通、共享，对出现的劳资纠纷进行及时、有效的调处，尽可能将劳资纠纷化解在初始阶段，确保劳资和谐。
（三）牢固树立民本意识，提升辖区居民幸福指数。一是千方百计促就业。继续积极宣传、贯彻、落实各种就业援助政策，为失业人员提供政策咨询服务，为符合条件的人员办理各项政策补助，继续充分利用就业基地和公益性岗位，优先照顾辖区就业困难人员，继续开展就业创业政策宣传活动，确保劳动就业各项工作更上一个台阶。二是促进民生品牌增效。不断深化已有的“爱心接力”、“女性绿洲”、“以老助老”等服务品牌的内涵，拓展服务内容，提升服务质量。全面落实各项优抚政策，通过走访参战人员家庭，进一步了解生活情况，及时帮助解决实际困难，化解社会矛盾。三是培育发展社会组织。有序推进社会组织的培育和发展，根据社区建设的实际问题和基层群众的现实需求，着力培育和扶持社区公益类、服务类、志愿类组织，并引导其发挥好社会组织服务功能，实现自我管理、自我发展。促进社会组织及群众团队规范发展，维护社区和谐稳定。四是扎实做好民生服务设施建设。扎实做好街道社区“民生微实事”的筛选、立项及政府投资项目的管理工作，为基层群众提供更加便利的公共设施和更加高效的公共服务。同时，持续做好物业监管各项工作。五是提升计生服务水平。认真贯彻落实中央、省、市关于人口计生工作的部署和要求，突出工作特色、深化优质服务、强化科学管理，深入推进区政府的优生健康惠民工程，全面完成市、区下达的各项任务指标。此外，坚持以文化站为平台，继续开展并丰富“**百姓风采秀”系列群众文化展演活动内容，持续开展社区文化惠民活动，激发社区活力。
（四）牢固树立生态意识，持续提升街区环境水平。一是强化市容环境管理。严格依法行政，坚决整治“脏乱差”现象和占道经营、超门线经营等影响市容秩序的违法行为。扎实开展环境卫生“双治”百日行动，开展爱国卫生运动，着重做好秋冬季节“登革热”、寨卡病毒防控工作，严防疫情的暴发和流行。同时，按照市、区爱卫办部署，做好省市卫生村复查迎检各项工作，确保顺利通过检查验收。二是推进区垃圾减量分类工作。加大宣传工作力度，提高小区垃圾减量分类的准确率和参与率。继续在各个小区常态开展“资源回收日”活动，提高居民垃圾变资源意识，促进辖区净化、美化。继续推行广北市场、田心市场以及大型商场超市的果蔬菜皮垃圾前端分类工作，实现垃圾就地就近预处理并纳入餐厨一体化收运处理利用。三是加强生态文明建设。继续加强生态文明建设宣传工作，重点推进碳币系统的宣传和推广，促使居民把绿色消费、绿色生活和绿色出行融入碳币系统，不断提高居民生态意识。切实推进宜居社区建设，做好每年度省市复验工作。积极推进排水达标小区和节水小区创建工作，继续推进“最美阳台”系列活动，强化居民绿化意识，优化宜居环境。
街道办事处年度工作总结篇三
街道党工委工作总结
2010年，结嘎党工委紧紧围绕乡党委、政府的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，按照“调整产业结构和加强基础设施并重，村级建设与服务并举，力争经济增长有新突破，力促村级建设创新”的工作思路，以党建工作为龙头，以综治工作为基础，以项目建设为重点，以和谐农村建设为目标。突出重点，狠抓落实，实现了党工委经济社会的跨越式发展。
一、全年各项工作指标完成情况
1、精品核桃种植570亩。
2、烤烟种植1700亩，收购45万斤。
3、玉米定高移栽示范30亩。
4、危房改造户，生态文明家园建设14户。
5、凉水井至迎江通村公路18.5公里完成毛路打通。
6、启动金钟村“一事一议”工程。
7、恰西整村推进发放能繁母猪263头，人饮工程和脱毒马铃薯种植全面完成。
8、种草养畜工程全部落实到位。
9、金钟、利毕、三益三个村的村卫生室主体工程完工。
10、三益小校建设工程已全面启动。
11、三益村安全饮水工程已开工建设。
12、人口和计划生育工作稳步推进，全年共出生87人，常住人口符合政策生育率90.12%。征收社会抚养费10余万元。
13、人口普查、新农合、等各项工作顺利实现目标任务。
二、社会各项事业协调发展
（一）加强结嘎街道建设与管理，加快推进小城镇进程
一年来，党工委年初就积极配合搞好街道硬化，加大了对街道环境卫生的综合整治，建立了长效管理机制，确保为辖区居民提供一个干净、舒适、优美、和谐的居住环境。
（三）认真做好安全生产和信访稳定工作
党工委始终把安全生产和信访稳定工作放到经济社会发展的全局中统盘考虑，统筹安排。安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产应急机制，强化安全生产培训，落实安全生产责任，扎实有效地开展各项安全生产大检查。今年共签订各类安全生产责任书18份。全年进行了5次安全生产检查；开展了烟花爆竹、建筑企业、学校及饭店等四项专项整治活动，下发整改指令书6多份，隐患监控率、监察合格率、隐患整改率均达到100%，消除了事故隐患，杜绝了重大事故发生，全年无发生一起安全生产责任事故。
信访工作按照“三无、一个下降、一个好转和一个稳定”的工作目标，完善信访信息网络，坚持领导下访接待和领导包案制度，落实领导“一岗双责”，定期研究解决重大信访案件，及时排查化解不稳定因素。今年以来，党工委以“下访、家访、息访”活动为抓手，重点在“拓宽渠道，解决问题，化解矛盾、维护稳定”方面下功夫。层层签订了军令状，下派工作队，副书记亲自挂帅，帮助解决问题，切实化解矛盾纠纷，信访形势保持基本平稳，社会大局保持稳定。
综合治理工作紧紧围绕“三大建设、四个确保和三高两低一稳定”的总体目标，以创建平安结嘎、村委会、单位为主线，以化解调处各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定为重点，花大力气，下真功夫，全面做好综合治理工作。一是不断深化普法宣传教育，营造了维护社会稳定和构建和谐社会的浓厚氛围。一方面加强综治和平安建设的宣传造势。今年共向各村村民和个体工商户发放各种各类宣传手册412份，张贴宣传标语21张，组织出动宣传车2辆（次）。另一方面加大普法宣传教育力度。办事处以提高居民法律素质为根本，进一步强化“三个重点”普法教育，深化法律进农村、进商户、进学校、进家庭等“法律四进”活动，开展形式式样的普法宣传教育活动。村民普法面达到90%以上，干部职工普法面达到100%，初步形成了人人想平安，人人议平安、人人保平安的良好社会局面。二是全面深入开展平安建设活动。三是健全和完善应急处置机制，提高处置突发事件的能力。四是建立和完善治安防范机制。五是坚持严打方针，严厉打击各种违法犯罪活动。
（四）人口控制目标继续保持全市先进水平
计划生育工作继续以“稳定低生育水平”为目标，强化基层基础管理，健全村级管理机制，深化协会优质服务，严格依法行政，狠抓责任目标落实，圆满完成了人口计划生育各项工作任务。
（五）党建工作取得新成效
党建工作坚持以邓小平理论和科学民展观为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务经济、服务企业、服务群众为重点，突出抓好基层组织建设，党员队伍建设和党员学习教育工作。一是搞好基层组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。今年5-6月份，按照乡党委、政府工作安排，结嘎党工委抽调了思想素质好、工作能力强的干部2人，组成了工作组，由党工委书记任组长，实行责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又合作的工作格局，使村党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。各工作组深入村组调查研究，掌握情况，做思想工作，提前介入村换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患，处理好选举过程中出现的各种问题。由于领导得力，精心组织，周密部署，统筹安排，使6个村委会“两委”换届选举工作依法依规、健康有序地进行，圆满完成了换届选举工作。二是进一步推进村级组织工作规范化建设。各村在完善党员联系户制度、党员活动日等制度等规章制度的基础上，今年又强力推进了村“六议两公开”工作法，扩大了居民参与面，接受了居民的监督，有效地推进了决策科学化、民主化，促进了党风廉政建设，构筑了新时期和谐的干群关系，实现了村级组织规范化和决策程序化。三是认真组织科学发展观的学习实践活动。自3月下旬以来，按照乡党委学习实践活动的总体要求，党工委认真组织下辖的6个党支部和共产党员参加学习实践活动。围绕学习调研、分析检查阶段工作安排，党工委指导、监督各参学党支部先后进行了思想发动、学习讨论、调研走访、分析检查等。在学习实践活动中，我们结合实际，抓好了“三个结合”。一方面将学习实践科学发展观活动与提高党员干部队伍素质、与加强思想政治工作作风建设相结合。另一方面将学习实践科学发展观活动与实现时间任务同步和项目建设相结合。第三将学习实践科学发展观活动与社会大局稳定相结合。在学习期间，党工委先后开展了安全生产大检查、环境卫生整治、领导干部下基层下访家访、重点信访案件包案、集中解决问题等一系列活动，消除安全隐患，解决突出问题。通过学习实践活动，党支部及党员做好事实事5件，帮助解决实际困难6件。
（六）深入开展党风廉政建设
一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核，明确了一把手责任，落实了“一岗双责”，量化了目标任务，加强了党性党风党纪教育，强化了廉洁自律意识，增强了党员领导干部拒腐防变能力。二是认真落实党风廉政建设各项规定。定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理，杜绝私设小金库，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，班子成员能严格按照廉洁自律的规定办事，党工委上下风正、气顺、劲足。三是定期开展警示教育，提高拒腐防变的能力。四是全面优化经济发展环境。
（七）认真做好了其它方面的工作
积极争取上级帮助支持做好了2010人口普查工作。此外，文教、卫生等工作也取得了新成绩。
三、存在的问题和不足
今年来，我们虽然取得了一些成绩，但这与乡党委、政府的要求还有一定的距离，还存在着一些不足和问题：一是由于历史原因，排处群众矛盾纠纷力度小，有一些问题还没有从根本上破解。二是农业产业结构调整进度慢且规模小。三是党工委资金短缺，给工作开展带来影响。四是党工委、村干部参与经济建设的主动性不够强，思想观念有待进一步更新和解放。五是村级建设有待于进一步规范和创新。对于这些问题和不足，在今后的工作中，我们将想尽一切办法重点加以克服和解决。
2011年工作要点
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的要求，以“四抓两确保”为抓手（抓村级服务群众、抓环境促进发展、抓收入保证运转、抓保障稳定大局；确保党工委各项经济社会指标的完成，确保党工委社会大局和谐稳定），促进党工委经济社会跨越式发展。
统筹社会各项事业发展，努力构建和谐社会。以“学习实践科学发展观”活动为载体，认真做好组织和精神文明建设、党风廉政建设、计划生育、农业产业结构调整等其它工作，确保2011年各项经济社会指标圆满完成，确保社会大局和谐稳定。
街道办事处年度工作总结篇四
街道党工委工作总结
二仙桥街道紧紧围绕贯彻区委“一升两转”、“五xx区战役”重大决策部署，抢抓机遇，迎难而上，经济工作加速发展，社会管理及民生保障进一步加强，党群组织建设特色突出。现将我街道2014年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2014年上半年工作总结及特色亮点工作(一)全力以赴，主要经济指标实现“双过半”
街道紧盯主要目标不放松，挖掘存量，做大增量，顺利实现了主要经济指标“双过半”。上半年街道全口径税收预计完成18345万元，完成全年目标50%;预计完成区以下收入5785万元，占全年目标51.4%，超目标进度1.4%，同比增长6.%;预计完成稳定税源收入3290万元，占全年目标50%;固定资产投资完成5亿元，占全年目标58%。
全年实施重点项目7个，上半年完成投资3.35亿元，达年计划进度的65.6%。
(二)抢抓机遇，全力推进辖区“双改”转型
纵深推进二仙桥辖区“双改”工作，促进辖区产业升级转型，形成良好的聚集效应。一是建立辖区“北改”项目档案，按项目面积、地址、开竣工时间、建设进度、总投资、已投资、项目进度列表，对辖区3个主办项目、13个协办项目进行分类管理;二是协助区房管局完成蜀龙路五期二仙桥段拆迁工作，推动二仙桥北路3号归谷建设∏二期17亩地的拆迁工作，完成了5号地块一期60亩土地上市工作;三是对辖区棚户区进行了全面排查，整理出棚户区48户，协助牵头部门对棚户区进行调查摸底，辖区6个点位列入了1类棚户区，拟于2014年下半年进行改造。(三)提速加力，招商引资实现新突破
以产业转型为核心，充分发挥新成华大道和2.5环核心交汇点的区位优势，有针对性的开展规划招商、地铁招商、产业招商、名企目标招商，为辖区经济发展注入新的“造血”功能。上半年预计引进内资7.5亿元，完成年目标任务的51.3%，实际利用外资1500万美元，完成年目标任务的50%;新签约引进重大项目3个;引进注册型企业210个，总部企业7个;完成总部城引进楼宇预计完成2500平方米。(四)争先进位，扎实推进城市及社会治理
加强城乡环境综合治理，狠抓理工大学大气子站周边区域环境空气治理;完成下涧槽河道、方家河2400米河道清淤梳掏工程，清理河道淤泥40吨;加大环卫公司清扫保洁督促力度，强化24小时保洁及全覆盖，收取垃圾清运费15万元;深入开展“三星级平安街道”创建活动，打造平安院落4个，完善自治组织和文化活动场地建设，群众治安满意率提升明显;落实重大不稳定因素领导包案制度，处置誉美医院医疗纠纷、四川电信维修基地拖欠农民工工资等问题，排查矛盾纠纷25起，成功调解24起，接访群众15人次，带案下访13人次，处理市长(区长)公开电话11件，解决群众合理诉求30件。
(五)保障民生，提升居民群众生活品质0000巩固国家级社区居家养老标准化实施工作成果，探索社区居家养老的新方法，提升社区居家养老服务覆盖人群和品质;完成社区居委会、居民小组的换届选举工作，强化社区工作人员培训，与理工大学文法学院联合开展了为期3天的社区工作者培训;推进“全国社区治理和服务创新实验区”建设工作，与xx市和谐社区发展促进会、段妈工作室签订了升级打造合作协议，完成了辖区社会组织的清理、备案、注册等准备工作;建立下岗失业人员数据库，城镇登记失业率控制在3%以内，有就业愿望的失业人员再就业率100%，困难人员再就业44人;加强公共文化阵地建设，组织群众参加区群众体育运动会比赛、“戏曲进社区”、“科普进社区”活动6200人次。
(五)提升效能，狠抓领导班子及干部队伍建设
深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“五学”组织理论学习和观看电影《焦裕禄》，开展“群众路线是什么，践行群众路线我怎么办”专题讨论，围绕“五进”组织机关干部深入一线调查研究，广泛征求群众意见及建议80余条;深化区域化党建工作，加强区域化党委、社区党委、“两新”党组织及段妈党建工作室等党建阵地建设，搭建聚焦社情民意服务党员群众平台;对社区工作者面向全社会公开选拔，与理工大学签订了社区工作者培训协议，定期对社区工作者进行培训，实行一月一考核，提升工作效能;围绕贯彻落实党的十八届三中全会精神以及省、市、区重大决策部署，严格遵守执行中央、省、市关于改进作风、廉洁从政的各项规定，加强领导干部廉洁自律，提高拒腐防变能力和工作执行力。
二、2014年下半年工作计划
2014年下半年，街道将按照“一核三点”工作思路，加强社会管理创新，提升城市综合管理水平，全方位打造“商务创意、生态人文、宜居幸福”新二仙。
(一)抓“双改”，打造区域城市转型示范区
纵深推进“北改”工程，加快辖区城市转型、产业升级。全力推进泰博·理想城地产项目的开工建设，配合牵头部门加快对交大归谷建设派项目二期土地17亩整理交地工作，启动实施西路34号棚户区改造工作，促省物流企业自主改造项目完成拆迁;依托地处新成华大道和2.5环核心交汇区的区位优势，充分发挥辖区独特的土地资源、文化资源、生态旅游资源，通过完善辖区规划有针对性的开展功能区规划招商、地铁招商、产业招商、名企目标招商，力争引进国内外知名开发商参与辖区整理出地块开发建设，为辖区经济注入新的“造血”功能;培植税收新的增长点。完善企业走访服务机制，通过发掘存量，发展增量，建立辖区企业管理服务信息化平台，将辖区企业按产业分类，建档，定期分析，厘清资源、从中发现一批优质税源企业，发现一批可发掘税源企业，发现一批有发展潜力税源企业。(二)抓环境，深入开展文明城市建设测评工作
以理工大学大气子站周边秩序综合整治为龙头，开展辖区环境治理工作。建立大气污染联防联控长效机制和监测预警、应急处置机制;加强十里店五路口施工、楼宇项目建设工地管理，杜绝扬尘污染，改善全区监测质量排名;按照成都综合文明指数暨城乡环境治理测评标准，大力开展公共秩序、公共关系、重点工作、城乡环境综合治理四类“实地考察”点位专项治理活动，重点整治扬尘污染、违章占道经营、违法led广告，确保市容环境秩序干净整洁有序;认真做好基层公共服务测评10类重点工作，掌握测评内容，分析存在问题，切实解决群众反映问题，提高群众对公共服务满意度，认同度。顺利完成市上和中央文明委文明城市复查测评工作。以安全生产为保障，重点抓好老旧仓储、院落、企业日常安全生产监督管理，健全辖区单位安全生产管理台账，确保辖区大拆迁、大建设的关键时期时时绷紧安全生产这根弦，不出现重特大安全事故。
(三)抓民生，提升社会管理服务效益
巩固养老服务标准化工作成果，加大与“和生.祥和”等社会养老机构合作力度，提升社区机构养老服务质量和效益;拟打造全市首家集居家养老、志愿服务于一体的街道综合型养老服务网站;全力推进社会组织培养和服务创新工作，以段妈工作室为抓手，对理工大学志愿者组织、李婷华好心人团队等社会资源进行聚合整理，扩大社会组织的整体规模，走上组织完整、运行规范、资源广泛的正规化轨道，力争在省、市、区社会组织培育活动方面产生重大影响。(四)抓稳定，优化社会治安防控体系
深入开展平安街道、平安社区、平安院落创建活动，确保群众治安满意率达90%以上;严格落实领导包案、社会稳定风险评估、信访逐级负责制，畅通群众诉求渠道;完善建立处置突发事件、群体性事件应急预案，完善应急管理工作机制，提高处置突发公共事件的能力。(五)抓作风，激发争先创优工作活力
深入开展党的群众路线教育实践活动，对查摆出23种“四风”等作风建设问题，落实整改责任人、时限、措施，开好专题民主生活会和组织生活会，确保群教活动取得实效;深化社区党委及区域化党建工作，加强社区党务工作者培训，提升基层党组织凝聚力、战斗力;深化学习型机关、学习型干部队伍建设，提升适应本职岗位工作的能力，打造一流干事团队;严格执行党风廉政责任制、中央“八项规定”及省市区相关规定，加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。
街道办事处年度工作总结篇五
党工委工作总结
导语：扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。以下小编为大家介绍党工委工作总结文章，仅供参考!
党工委工作总结
xx年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下
一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。
街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。
二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障
街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。
三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。
各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。
街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。
各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。
各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。
三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度
街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。
四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。
在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。
街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。
五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。
街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。
xx年年党建工作要点
一、加强社区党组织班
子建设，切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，为推进基层各项党务工作提供组织保证
二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。
三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。
四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。
五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。
加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。
党工委工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理****力度，加强党风廉政建设和反****工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反****工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反****斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一)党组高度重视，建立健全机构
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反****形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是根据元发[20xx]17号《关于在全县党员干部中集中开展“两个务必”学习教育活动的通知》，认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御****侵蚀的能力，提高了反****斗争的必胜信心。
三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理****的工作力度，(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业****现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理****措施，取得了良好的效果。即开展了：
1、按照玉纪通字[20xx]7号《关于在全市党员领导干部中继续开展“党风廉政建设教育月”活动的通知》、玉市工商[20xx]27号《关于转发〈转发中共**省纪委、省委组织部、省委宣传部关于开展“党风廉政建设教育月”活动的通知〉通知》和市局党组的安排部署，我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。
2、根据《玉溪市工商行政管理局关于开展“立党为公、执政为民”教育活动的实施意见》和《玉溪市工商行政管理局关于开展“团结干事”思想教育活动的实施方案》，开展了“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。
3、开展了“两个务必”学习教育活动，“两个务必”是我们党的优良传统，凝聚着深刻的历史经验，体现了我们党的根本宗旨，展示出共产党人的政治本色，对此，我局认真学习必读篇目及相关学习资料，力求完整理解，准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。
4、在全局范围内开展认真贯彻学习执行《**省公务员八条禁令》，做到人人知《八条禁令》、人人做到《八条禁令》，从严执政；同时，严格贯彻执行《工商系统七项禁令》，树立良好工商形象。
5、根据云工商纪发[20xx]9号文件，我局认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
(二)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法****问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业****的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年开始，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，至1993年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改编印《元江县工商行政管理局规章制度汇编》，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等24项配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照市局党组的要求，领导班子坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，今年与县检察院联合成立了廉政共建工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理****。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法****问题的发生起到了有效的防范作用。
(三)建立全局副科以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《**省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科(含非领导职务)以上干部的廉洁档案共40卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
(四)建立纪检监察机构，及时查处违纪违规行为
我局于1995年就设立了法制监督机构，其主要负责履行对全局案件的核审及行政执法行为的监督职责；1999年工商体制上划(实行垂直管理)，工商系统纪检监察工作从地方划转过来，设立了纪检监察室，认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。自成立纪检监察机构来，我局共接待来信来访26人次，其主要问题是我局干部马杰长期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待岗学习制度，责令其待岗学习两个月，又督促还款，做思想政治工作，挽回了一定的影响，维护了工商形象；二是方永红因在履行公务(办案)中利用职务之便擅自收押当事人款项并长期拉用，违反了办案纪律，也损害了国家机关正常工作秩序和执法形象，违反了《国家公务员暂行条例》在关规定，通过报市局纪检监察办，给予方永红行政撤职(由主任科员撤为科员)处分。三是对违反党内17项和我局24项内部规章制度的行为，及时对当事人下发《行政执法通知书》限期整改，并按相应制度的规定进行处罚。通过对违规行为的查处，教育了当事人，警示了广大干部职工，使遵纪守法意识得到了增强，促进了干部廉洁依法行政。
四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象
(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我局党组的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局“关于统一全市工商行政管理政务公开内容的通知”和县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生****现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。
1、行政职能公开。为向社会各界人士公示工商行政管理职能工作，公示制将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。
2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口，实行集中办公，并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公开(即：(l)公开办事制度；(2)公开岗位职责；(3)公开办证照的条件、程序、期限；(4)公开收费依据、标准；(5)公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。
3、重点加强对行政性收费的政务公开，在登记注册“窗口”部位、各工商所、分局全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。
4、重点加强执法办案方面的政务公开，在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。
5、为切实保护消费者合法权益，我局在县城两处人口密集的地方，以大幅广告的形式和电视广告的形式对消费者投诉电话给予公开，并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”，此外还分别在6个较大方块市场设置消费者权益保护监督岗(公平秤)。
6、市场摊位安排和门店出租采取公开招标方式进行，避免安排人情摊，并建立市场管理台帐。
通过对《政务公开》十五项内容与工作人员身份公示，增强工商部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工商行政管理工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高，工商行政管理机关的执法信誉明显提高。
(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风
一是围绕整顿和规范市场经济秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的市场经济卫士，开展了以整顿和规范监督执法形象的“卫士行动”督察工作，并深入扎实地开展了“
十、百、千”工程系列活动，使每一个执法人员把“廉洁执法、公正执法、文明执法”牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质工商管理队伍。首先，印制了“玉溪市工商系统作风建设、文明执法月活动社会问卷调查表”390份，分别发到人大、政协代表10份，企业50份，个体工商户330份，采取当场发放当场收回的方法进行，将依法行政、政务公开、廉政建设、文明服务、办事效率细化的20项内容当场评议。经过问卷调查汇总结果，共发390份，收回有效问卷380份，收回率100%，评价很满意的占26%，满意的占41%，基本满意的占23%，有所改进的占5%，不满意的占3%(评价不满意率较高的是“您对工商人员收取规费情况”栏)。同时，召开工商系统行风义务监督员座谈会议，会上来自人大、政协、政府、纪委、企业、个体工商户代表等各抒其见，直言不讳地对我局工商行政管理工作给予了充分的肯定，也给我局提出了一些待改进的意见和建议，收到了较好的效果，增强了优质、文明、高效、依法行政的工作作风。并根据玉市工商党组[20xx]34号《关于转发的通知》，“卫士行动”督察小组加强督察工作力度，按照全国工商系统党风廉政工作会议三个会议的部署和工作要求，从严执政，促进监管和执法职能的全面到位，塑造工商行政管理机关“卫士行动”新形象。
二是根据玉市工商[20xx]63号《关于在全市工商行政管理系统中集中开展整顿行业作风行动的实施意见》精神，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能科、室、分局、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查，写出书面自查报告。同时，邀请行风义务监督员再一次召开座谈会，认真听取对工商行业作风建设的意见和建设，并发放行风调查问卷表，进行征求意见工作。通过对自查、行风评议、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局工商干部依法行政、文明执法的意识明显增强，加强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。
继续加强党风廉政建设和反****工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践”三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好工商形象的迫切需要，近年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。
[党工委工作总结]
