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团市委 挂职篇一
按照团中央、团省委统一部署，本人于今年1月21日到万安县开展高校共青团干部赴县级团委挂职工作，现今已有半年之久。这半年来在各级组织的关心和指导下，我受益匪浅，感触颇深。在挂职工作中我本着深入基层，调查研究；理清思路，把握大局；扎实工作，探索创新的工作原则。对照科学发展观对县域共青团的要求，联系思想和工作实际。沉下身心，尽责尽力，与团县委的同志一起，以创先争优活动为载体，大力推行“青春建功、青年文明、团建创新”三项行动，推进万安县共青团工作再上新台阶。现将挂职中期工作总结如下：
一、万安县共青团工作基本情况
截至2011年6月底，全县共有共青团员16133名，基层团委17个，团总支11个，团支部25个(县直)，非公企业建团27个，民办学校及两新组织建团4个。其中，全区各学校中共有基层团委7个，团总支9个，少先队大队部8个。团县委现有干部4名，其中副书记1名，干部2名，志愿者1名,书记因换届工作暂时空岗。乡镇场团委书记17名，平均年龄26.6岁，学历均为大专以上。县直单位、学校、企业团干49名，平均年龄29.5岁。132个行政村配齐了村团支部班子。
二、万安县青年分布基本情况
挂职初期，本人通过调研走访，对万安县内团组织、团员和返乡青年农民工数、返乡青年农民工的就业趋势等进行分类统计。经过分析统计，表明万安县现有28岁以下的青少年4.5万,青少年学生2.1万。其中具体分布如下：县直机关612名，各小学293名，中学（含中职）3662名；乡镇青年数为13108人，外出务工青年（16至35周岁）15793名，其中返乡青年农民工2320名。
三、主要工作及成效
本人在驻点工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合万安县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了较好成效。
（一）服务中心，扎实推进青春建功行动。
1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。本人到万安县后，制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，调研基层单位20余个，召开座谈会2次，走访团干部和团员青年40余位。通过调研走访，全面了解全县青年及共青团工作的基本情况，发现了一些基层团组织普遍存在的
问题，如基层党组织重视难，基层团员队伍建设难，基层团组织活动创新难，流动团员管理难等情况。针对调研中发现的问题，各挂职干部积极思考，初步确定了挂点工作的基本思路。
2、深入开展青少年思想教育工作。
挂职期间本人紧密结合今年团县委重点工作项目之一——农村留守儿童教育帮扶与预防犯罪试点工作。工作中与各位同事一道积极与县教体局、各中小学进行联系沟通，深入推动农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作开展。目前主要做了以下几点工作:一是建立了全县各中小学农村留守儿童信息库，共收集整理了11408名农村留守儿童的基本信息。二是建立了万安县农村留守儿童舆情监测网。监测网覆盖了全县44所农村留守儿童比较集中的中小学校，并启用了便捷高效的农村留守儿童数据库管理系统。三是招募了农村留守儿童教育帮助和预防犯罪志愿者。共招募了610名志愿者，开展了“1+1”志愿结对帮扶活动500余次。四是开展了“阳光家园”创建工作。在罗塘乡建立1个市级“阳光家园”示范点，预计今年全县17个乡镇将实现“阳光家园”全覆盖。五是开展了“关爱农村留守儿童”主题活动。联合神州万安人论坛开展“幸福时光〃关爱留守儿童”爱心捐赠活动，共收到73名社会各界人士的捐赠款11000余元，统一购买了“迪士尼”牌文体用品发放至全县47所小学、乡村教学点，近3000名留守儿童感受到了社会大家庭的温暖。
3、积极开展服务青年创业就业工作。
一是进行广泛动员宣传，组织全县青年创业能手赴赣州创业大学参加“赢在江西”青年创业大赛。其中，高陂镇创业青年饶晓剑以作品《科学养殖野生动物，成就致富梦想》荣获“赢在江西”2011江西青年创业大赛吉安赛区三等奖，并成功晋级全省100强。二是我们紧密联系全县各种乡土人才、行业能手、致富能手、创业标兵等创业青年，建立万安青年人才库，利用创新交流的工作模式，积极搭建学习沟通平台，提升青年创业群体的综合素质，服务于青年创业发展。三是与团县委的同志一起积极和县信用联社沟通，共同下发《关于做好2011年农村青年创业信用证发放工作的通知》，现已收集到申请表45份，力争全年完成发放青年创业信用证100张，授信600万元。
（二）发扬传统，扎实推进青年文明行动。
1、积极开展青年志愿服务行动。
积极主动利用3 月5日志愿服务日，组织广大青年志愿者开展“志愿服务促三康”主题活动，进一步宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。500名志愿者组成6支服务队在县城主要乡镇街道、居民社区向群众们提供了“送戏下乡”、“大拇指文明交通”、“义诊义治”、“环境美化”、“家
电维修”、“光明学校行”等多个志愿服务项目。罗塘、夏造、百嘉、宝山、枧头、涧田等乡镇团委和县人民医院、县中医院、万安国税、万安二中、职业学校等单位团组织结合自身特点，开展了形式多样内容丰富的志愿服务活动。
2、大力开展青年联谊活动。
2月5日，联合神州万安人论坛在县城汽车站广场开展了“7匹狼（通泰）〃青春有约”大型青年交友活动。在活动中，我们先后开展了风采展示、交友信息发布、文艺表演、游戏互动等节目。据统计，参加此次交友活动的单身青年近200余人，对促进青年朋友加强沟通交流，增进友谊感情，活跃青年文化生活起到积极作用。
3、深入开展革命传统教育。
为庆祝中国共产党建党90周年、“五四”运动92周年、康克清同志诞辰100周年，5月4日，我们在康克清纪念馆隆重举行了“高举团旗跟党走”主题教育暨千名团员入团宣誓仪式。1000名团员青年高举右手，面向团旗庄严宣誓，铮铮的誓言表达了对共青团组织的忠诚。千名团员在“学党史、知党情、我们永远跟党走”和“举团旗、唱团歌、我与祖国共奋进”两条横幅上签名，并在学生志愿讲解员的带领下参观了康克清纪念馆。
4、全面开展红色文化活动。
6月23日-7月3日，联合县委创先争优活动领导小组
办公室和县文化广播电视新闻出版局，举办了“移动杯”“青春给力•紧跟党走”青春红歌会。红歌会分2场海选、2场复赛和1场决赛，吸引了135名青少年选手报名参赛。青年选手们用嘹亮歌声赞美伟大祖国建党90周年以来来取得的巨大成就，青年志愿者们以志愿服务行动传承红色文化，万安青年用实际行动为建党90周年献礼。
（三）与时俱进，扎实推进团建创新工作。
1、不断加强园区企业团建。
以“青年之家进企业、企业团建促发展”为主题，确立赣泉啤酒、万讯电子、永威塑胶、联创宏声等11家企业为团建示范点建设单位，赣泉啤酒、迪宝锅炉的团建示范点工作已基本完成。示范点的建设按照“六个一”的标准（即一个健全的团组织、一套完善的工作制度、一支精干的团干队伍、一项稳定的工作经费、一个标准的活动室、一系列独具特色的团内活动）组织实施。6月份，深入了5家非公企业进行团建工作调研，并在企业团组织中开展 “我与祖国共奋进”形势政策教育活动2场。
2、切实加强少先队建设。
一是积极组织开展小学少先队活动情况调查问卷工作，活动中与大队辅导员进行相互沟通，对相关情况获得了初步了解。二是深入各少先队开展“进一步规范少先队基层组织设臵和少先队标识使用”调研活动。三是积极组织县实验小
学、芙蓉小学进行全省少先队示范学校申报工作。四是利用“志愿服务日”、“五〃四”、“六〃一”“七〃一”等重大节日及纪念日为契机，深入开展“学雷锋”、“爱心护眼”、“温暖残疾生”、“关爱留守儿童”、“文明交通进校园、百万画册送学生”、“红领巾向党走”等主题教育，不断增强万安青少年的爱国意识、团结意识和发展意识。五是深入到全县各中小学校大力宣传“保护蓝天碧水、建设生态绿色万安”保护母亲河行动，鼓励广大学生积极参与，截止到7月底，共有3000多人参加了此次活动。
3、殷实加强基层团组织建设
一是规范基层团建示范点创建工作。为切实加强团的基层组织建设，夯实基层团建基础，不断提高基层团建工作整体水平，4月份，团县委与组织部联合下发了《关于印发<万安县基层团建示范点创建工作方案>的通知》的通知，以基层团组织为创建对象，高起点规划、高标准建设，整体推进，努力创建一批队伍整齐、作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，严格按规范化标准建设，具有较高水平的先进基层团组织。二是深入推进乡镇组织格局创新工作。
四、主要收获和建议(一)主要收获
通过半年挂职工作，收获主要如下：
1、增强了责任感与荣誉感。通过与基层团干部、青年的接触，了解到基层团
组织的工作状况和团员青年的需求，既能从中看到我们共青团工作的差距，又能切身感受到青年群体对团组织的深切期望。面对这一现状，作为一名团干部，有责任去思考团的工作与青年需求的对接、团组织在青年群体中的影响力大小、团要管团与服务党政中心工作有机统一等问题。
2、丰富了阅历。在团的工作履历中多了一份基层的体验。
3、多交了些青年朋友。务工青年、返乡创业青年、机关干部、大学生等等，无论身份，能对上话，谈谈心，能从与我的接触中了解到共青团在做些什么、能为他们做些什么。
（二）相关建议
1、共青团非公团建工作。非公企业在贫困县比较少，这项工作应根据不同县的具体情况开展，比如通过相关部门确定本县域内非公企业的数量，按照真正数量和适合于建团的企业建团，不能以数量多少作为考核共青团工作的标准。
2、由于工作人员少，忙于具体事务，深入乡村调研不够，需要加大实地调研力度，解决基层团组织中的具体问题。
3、建议能够在资金和项目上扶持基层。
五、下半年重点工作
（一）进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力。
（二）进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围。
（三）进一步推进“留守儿童“试点工作，不断完善“阳光家园”建设。
（四）进一步提升工作品牌，加强青年示范群体建设。
（五）进一步创新活动载体，丰富青少年文化活动。
（六）进一步强化团干队伍建，夯实共青团工作基础。
团市委 挂职篇二
给挂职干部一个温暖的“家”
——记鄂州市梁子湖区团委先进事迹
根据团省委安排，今年1月，武汉科技大学中南分校信息工程学院团委书记饶浪挂职鄂州市梁子湖区团委副书记，挂职时间一年。期间，他荣获‚湖北省大中专学生暑期三下乡工作先进工作者‛、‚湖北省农村信用示范户穿件先进工作者‛等荣誉称号。可以说，这些成绩的取得与共青团梁子湖区委上下的大力支持密不可分。
一、思想上高度重视
梁子湖区团委高度重视选派优秀团干部挂职支援基层团组织的工作，紧紧围绕省委、省政府的统一部署和团中央书记处第一书记陆昊的有关要求，以‚三进三访三促‛活动为重点，做到思想上重视、政治上重用、工作上支持、生活上关心，大力支持挂职干部开展各项工作。及时向党政领导报告工作，介绍挂职干部,定期向区分管团委工作主要领导汇报挂职工作相关情况,积极争取上级支持。
二、政治上充分信任
为迎接首位高校团干饶浪同志到本单位挂职，梁子湖区团委特向区委组织部申请拟定人事任命红头文件并公示，任职共青团梁子湖区委员会副书记，为他在新的岗位上踏实工作吃下了一颗定心丸。挂职干部协助区团委书记和其他班子成员全面参与团的基层工作，在乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、驻外团建、分类引导青年等重点工作中，充分发挥挂职干部的作用，扎实深入基层，工作突出，得到梁子湖区共青团系统的一致认可。区团委积极推荐他参与申报湖北省共青团‚三进三访三促先进个人‛、‚湖北省大中专学生暑期三下乡工作先进工作者‛、‚湖北省农村信用示范户穿件先进工作者‛等荣誉，并积极配合团省委、团市委总结、完善好挂职期间各项工作。
三、工作上全力支持
在日常工作中，区团委书记大力授权，主动为挂职干部创造有利条件，让他在各项工作中得以大展身手，尤其是在区团委书记休产假期间，团的各项工作均由他负责。在前期‚三万‛活动中，鉴于‚基层团建难，团员少‛问题，团委书记与挂职干部共同研究，深入企业，借助党建带动、行业推动、园区联动、产业互动、社团促动、活动牵动等路径，共组建‚两新‛团支部13家，驻外团工委3家，农业专业合作社建团15家，实现了团的组织对青年的有效覆盖。
四、生活上悉心照顾
梁子湖区团委真情关心挂职干部，竭力做好后勤保障工作，与挂职干部建立了深厚的友谊。
（一）帮助解决食宿难题。按照行政同级别待遇，做好挂职干部的住宿安排。平时在机关食堂就餐，遇到周一早上、周三下午、周五下午食堂不开火或者接访招待，适当补贴伙食费，确保挂职干部‚食宿无忧‛。
（二）适当补贴交通费用。由于梁子湖区地理位置较为偏僻，距离鄂州城区和武汉相对较远，且经济、交通欠发达。饶浪同志从武汉来梁子湖区工作，远离亲人，只能每个周末回一趟家。针对这种情况，梁子湖区团委据实为饶浪同志报销各项交通费用6000余元。
（三）妥善安排节日假期。‚每逢佳节倍思亲‛，挂职干部饶浪同志远离家人，前往梁子湖区工作，端午、中秋等这样合家团圆的日子自然愈发想家。为缓解其思念情绪，在严格按照国家相关规定执行休假制度基础上，梁子湖区团委适当放宽干部上下班时间，并发放一定数额节日礼金，确保他有更多时间与家人团聚过节。
（四）精心开展交流活动。为了丰富干部精神文化生活，梁子湖区团委认真策划并成功举办了梁子湖区书画邀请展，区篮球赛、‚‘移动杯’靓美青春〃健身运动 风采展示赛‛等相关文体娱乐活动，挂职干部参与其中，共享其乐。地方特色品牌‚第十二届梁子湖捕鱼节‛更是极大开阔了挂职干部眼界，积累了社会人脉资源。此外，区团委定期组织召开座谈会，与挂职干部座谈，加强与挂职干部的交流，让挂职干部安心工作。
（五）着力加强校地合作。与挂职干部原单位——武昌理工学院密切联系，适时地到该校进行走访，及时反馈挂职干部的思想、学习、工作及生活情况，帮助解决工作中遇到的实际困难，创造宽松的工作条件，最大限度地激发挂职干部的工作热情。
团市委 挂职篇三
关于推荐报送全省选派高校团干挂职
县级团委工作创新典型的通知
各设区市团委，平潭综合实验区青年工作委员会，省直团工委，各高等院校团委：
为充分发挥先进典型的示范引领作用，在全省选派团干部中形成深入基层、深入青年，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干的良好风气，推动全省选派高校团干挂职县级团委工作的深入开展，根据团省委、省委教育工委、省教育厅联合制定的《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团闽委联„2010‟48号）要求，团省委将开展全省选派高校团干挂职县级团委工作创新典型宣传活动，推荐选树一批选派工作创新典型。现将有关事宜通知如下。
一、推报范围
我省开展选派工作的各高等院校。
二、推报内容
根据各地各校的实际情况和特点，围绕选派干部的工作任务，认真梳理、挖掘相关工作创新案例，发现、总结本校优秀选派干部的先进事迹，挖掘、推广各校在选派工作中形成的好做法、好经验，发挥典型的示范作用。
三、推报要求
1、推报方式：各有关单位以校为单位，上交本校关于开展选派高校团干挂职县级团委工作的创新典型综述（字数在3000字左右，采用电子邮件方式，word格式。邮件主题设置为“***（高校）选派创新典型推报”）。
2、推报材料：推报文本应当主旨清晰、层次分明、角度新颖，宣传亮点突出、语言生动简练。内容主要包括：（1）选派工作开展以来的具有创新性的工作情况、案例、工作亮点等；（2）在推动县级团委和基层团组织的建设和工作、协调资源支持基层团组织工作等方面的创新经验、做法等；（3）体现本校和挂职所在地特点，具有一定的代表性和可操作性，具有借鉴意义和推广价值的工作情况、案例、工作亮点等。
3、推报时限：推报工作从即日起到2011年11月11日截止。
联 系 人：丁斯婷、叶兆杰、陈娴、黄冠
联系电话：0591－87531410（办）；87555234（传真）电子信箱：tswxxb001@
团省委学校部 2011年11月4日
团市委 挂职篇四
挂职团干工作汇报
新征程新平台新收获挂职团干工作汇报
上林县苏俊吕
这段时间，我通过参加团区委和南宁团市委组织的培训交流会，积极领会各级领导的指示精神，会后认真学习上级团组织的文件精神，拜访去年的“老挂友”积极向他们取经。我认识到，要把这一年的挂职工作做好做实，深入基层是基础，开拓创新是根本，抓好重点是关键。
一、积极开展学习和调研活动，尽快进入角色。作为一名高校年轻团干，初次到地方团组织开展工作，要面对不同的工作环境、工作对象、工作方式，具有很大的挑战性。为了能让自己尽快的进入基层工作状态，完成角色转变，首先，我将通过认真学习上级团组织的文件精神和活动指南，明确工作方向、工作重点等。其次，通过虚心向团县委的书记班子和同事请教他们的工作经验、工作方法和管理艺术，认真学习团县委工作制度、工作文件、工作方案等把握基层团组织的工作方法和思路，协助书记开展好团县委的工作，发挥自身优势，做好书记的得力助手。再次，通过深入基层进行调研，贴近地气，深入青年，了解一线，尽快进入角色。
二、按照上级团组织的统一部署安排，围绕地方党政中心工作，协助当地团县委开展工作。我将努力做好本职工作，协助书记、团结班子抓好广西青年就业创业行动、党建带团建—团建基础工程、服务发展生力军工程、“温暖同行”广西青年志愿者行动等今年的重点工作，力争做到结合实际、形成特色、打造亮点、创建品牌。
三、充分发挥高校优势，整合资源，服务地方。我所任教的广西外国语学院是以“立足北部湾经济区，服务广西新发展，面向东盟，接轨国际”为服务面向定位的一所外语本科院校，拥有优质的专业资源、人才资源和东南亚经贸资源。我将努力发挥本校的这些优势资源，开展活动、引进项目，努力服务地方经济社会。
我深知作为挂职团干身上担负的重任和光荣使命，为更好地完成各级领导交代的任务，我将努力做到以下三点：
一、严守纪律，服从安排。在挂职期间努力增强自律意识，强化自我管理，使自己真正做到严格遵守组织纪律。同时服从上级领导安排，保质保量按时完成领导交办的各项任务。
二、大胆创新，打造亮点。严格对照“十个一”工作要求，逐一扎实推进，创新办法，克服难点，打造亮点，创建品牌。
三、勤恳踏实，服务基层。认真贯彻李泽书记的指示精神，以蓬勃的激情、韧劲、智慧，接受基层大课堂的考验。到岗之后，我首先要深入农村、社区、企业、学校、机关进行一次大调研，面向需求确定工作，饱含感情服务群众，沉得下，稳得住，进得去，做得实，干得勤，力争赢得当地干部群众和青年的认可，给上级领导交上一份满意的答卷。
团市委 挂职篇五
青春奋进在基层
--我校选派团干挂职县级团委工作综述
2010年12月，根据团中央、教育部党组《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔2010〕36号）和团省委、省委教育工委、省教育厅《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团闽委联〔2010〕48号）精神，我校选派郑向峰、庄天怀、邓胜柱、林子鸿4名团干分赴南平浦城、南平顺昌、宁德屏南、三明明溪县级团委挂职团县委副书记。在将近一年的工作中，我校4名团干积极探索创新、扎实推动工作、努力锻炼提高，在基层的广阔平台中施展手脚做贡献，总结提升出一系列好思路、好做法、好经验。《中国青年报》、福建教育电视台等新闻媒体纷纷聚焦我校挂职团干工作。
一、高度重视，机制保障，全力做好团干挂职工作
1.高度重视选拔工作。高校共青团干部到县级团委挂职工作是贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动有关精神，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，切实加强高校共青团干部队伍建设的新要求、新举措，意义重大。接到文件后，我校团委立即与校党委组织部沟通，并向学校领导汇报。当天下午，校党委组织部与校团委联合下发《关于选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团师委〔2010〕59号），要求全校各学院（含福清分校、人武学院、协和学院、闽南科技学院）推荐优秀共青团干部到基层挂职。随后，在综合考虑学校、学院、个人因素的基础上，从16名报名者中择优选拔4名优秀团干，并报校党委常委会议研究同意。
2011年1月25日，我校举行挂职团干欢送会。校党委书记罗萤对4位团干在激烈的竞争选拔中脱颖而出表示祝贺，对挂职团干所在单位克服实际工作困难、大力支持年轻干部成长表示感谢。他指出，高校团干到基层挂职锻炼是团中央、教育部推出的一项具有战略意义的重要举措，是党培养年轻干部的重要方式，是高校共青团干部熟悉社会生活、积累基层工作经验、磨练意志品格、增进与人民群众感情的重要途径。他结合自身的经历，充满感情地希望挂职团干要满腔热情地投入工作，踏踏实实地做好每一件事情，在干事创业中提升本领，做让党和人民放心的干部；要虚心学习，尽快融入当地干部群众之中，尽快熟悉县情、民情、团情，把握基层工作规律，提高政策理论水平，为地方发展贡献智慧和力量；要严于律己，加强自身修养和党性锻炼，充分展示我校共青团干部的良好形象，为学校赢得荣誉。他真诚地祝愿挂职团干在广阔的基层天地中锻炼成长，载誉归来。挂职团干所在单位及相关部门领导也对挂职团干提出了殷切期望，希望他们珍惜机会，积极作为，认真做好工作，树立师大年轻干部的良好形象。
2.积极做好机制保障。我校根据团省委、省委教育工委、省教育厅有关文件精神，给予每位挂职团干500元/月的工作补贴，并尽可能帮助他们解决工作生活中遇到的问题和困难，力争让各位团干生活无忧、工作顺心，尽早融入基层。校院有关领导还多次深入基层，对挂职团干生活、工作情况进行走访，积极利用学校各种资源支持挂职干部，帮助他们顺利开展工作，体现组织关怀。同时，我校积极宣传挂职团干工作，帮助他们提炼工作亮点、扩大工作影响，庄天怀《福建南平：“温馨驿站”让紧闭的心扉打开》入选团中央《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例》；明溪社会实践基地入选首批福建省大学生社会实践基地。
二、面向基层，因地制宜，扎实服务基层工作
陆昊同志在2011年初的全团组织工作会议中强调，共青团要“以更大的决心、力度和韧劲继续狠抓团的基层组织建设”，要继续加大力度支持基层，形成团的领导机关、团的各条战线的专职团干部广泛联系基层，经常性、高密度直接到基层指导和帮助工作的机制。我校团干到基层后，紧密结合基层实际，因地制宜，急基层之所急，想基层之所想，为基层解决实际困难，大力推动基层工作，赢得了基层的赞誉。
1.面向基层，助力数字化建设。旅游业是屏南县支柱产业，全县上下凝心聚力，为建设5a级的“白水洋·鸳鸯溪”景区而努力奋斗。其中，景区数字化建设是申报5a级景区的必要条件，由于经费紧张、技术力量薄弱，此项工作一再耽搁。挂职团干邓胜柱知悉这一困难后，立即与我校软件学院取得联系，选派优秀师生前往屏南实地调研，并向县旅游局提交景区数字化建设规划方案，帮助屏南县解了燃眉之急。邓胜柱还积极与软件学院沟通，帮助改版升级界面粗糙、功能单一的屏南团县委站，2011年11月底，新站正式投入使用。
2.因地制宜，关爱留守儿童。明溪县是福建省新兴的内陆侨乡，出国务工人员较多，留守儿童问题较为突出。我校挂职团干林子鸿到岗后，深入调研留守儿童问题，依托我校教育学院心理学专业优势，开展关爱留守儿童活动。2011年7月，我校教育学院师生应邀到明溪城关中心小学开展了为期五天的“共同关爱阳光成长”心理素质拓展训练营活动，让70名留守儿童接受了一次“心”旅程，完成了一次“心”洗礼。此外，我校化学与材料学院、音乐学院师生也分别走进明溪，与留守儿童开展共建和联谊活动，把学校关爱带到基层农村。目前，该项目正在进一步扩大覆盖面，力争将全县留守儿童和农民工子女纳入其中。团省委副书记兰明尚在实地视察时，对心理素质拓展训练营给予高度评价，认为“校地携手关爱留守儿童，是一种很好的形式”。
3.普法讲法，助力林权改革。林权改革是近年来我省各县市正在推进的一项重大工程，它事关人民群众切身利益和社会安定稳定。在林权改革中，很多林农因缺乏相关法律知识，在权益受到损害时，往往诉诸暴力，酿成种种悲剧。加大普法力度迫在眉睫。在挂职干部邓胜柱的多方协商下，我校法学院师生联合屏南县林业局、司法局开展下乡普法活动，走进岭下乡、城关街心广场开展送法入户、法律咨询等活动，悉心解答农民在林权改革中遇到的各种问题，让林农增长了法律知识，增强了用法律武器维护自身权益的意识。这次活动引起热烈的社会反响，受到了有关部门和群众的好评。
三、校地携手，架设桥梁，热情服务基层建设
挂职团干是联系高校和地方的桥梁和纽带，如何充分利用高校人才、智力、学科优势服务地方发展，成为我校挂职干部心中的一件大事。在挂职干部的努力下，我校与浦城、顺昌、屏南、明溪等地优势互补、资源共享，有计划、有步骤地开展共建活动，并建立起长效机制，实现高校人才资源与地方社会资源的无缝对接。
1.明溪籍大学生返乡挂职。今年暑假，在我校团委与明溪团县委挂职干部林子鸿共同推动下，首批公开招募的16名明溪籍返乡大学生“走马上任”，在明溪县直机关部门、乡镇、社区担任团委（支部）书记助理等职务，进行为期1个月的实践活动。该社会实践队在管理上有三大亮点：其一，大学生“返乡”实践，就近就便，解决了社会实践过程中的安全及经费问题，也让大学生在热情服务家乡建设中，真正“受教育、长才干、做贡献”；其二，社会实践队成立临时团支部，实行校地共管，校团委负责招募工作，团县委负责使用、考核，真正使社会实践落到实处；其三，让大学生参与社会管理，是大学生深入基层、了解基层的有效途径，是创新社会管理模式的有益探索。该项目已经列入校团委与明溪团县委长期合作项目。2011年7月该基地入选首批福建省大学生社会实践基地。
2.南平浦城“名师送课”活动。2011年9月，第一期高校“名师送课”活动在浦城城区一中、二中、三中顺利开展。福清分校施德宝、林良章、杨秀清、江少英等四位高级职称教师分别就成功励志、影视赏析、心理健康等，为浦城师生带去了一堂堂精彩课程。“名师送课”活动是挖掘高校人才、师资优势，服务地方文化建设的有益尝试。福清分校与浦城团县委已达成一致共识，今后将长期有计划地开展“名师送课”活动，实现教育资源互补，推动基层文化建设。
四、攻坚克难，勇于创新，大力推动全团重点工作
我校挂职团干上岗后，对所在县级团委工作的情况进行扎扎实实的调研，在深入了解当地共青团工作的情况下，认真剖析工作重点，找准切入，攻坚克难，大胆探索创新，在关爱农民工子女、加强基层团建等全团重点工作上培育出若干个基层工作典型。
1.创造性开展关爱农民工子女行动。在南平顺昌，我校挂职团干庄天怀围绕青年志愿者工作重点，积极探索基层团组织关爱农民工子女志愿服务的新举措、新模式。针对农民工子女自卑自闭、缺乏自信等心理特征，顺昌团县委倡导学校建立“温馨驿站”，成立顺昌县关爱农民工子女心理辅导志愿者服务队，聘请13位有心理辅导专业技能的青年志愿者为13所小学的专职心理辅导志愿者，采取个别谈话、集体座谈等形式，对农民工子女进行心理疏导、咨询等志 愿服务活动，帮助他们调整心理，轻松快乐融入城市生活。顺昌团县委还积极搭建平台，开设《家庭教育成功之道》等家庭教育知识讲座，从内因入手，提高农民工自身素质，教育他们如何正确与孩子进行心灵沟通。“温馨驿站”从制度着手，在机制上保障辅导工作的推行；从内因切入，在思想上解决心理贫困的根源；从外因巩固，在生活上营造快乐成长的环境，使关爱服务活动富有针对性，实效明显，受到了农民工子女及其家长的欢迎。由庄天怀执笔的《福建南平：“温馨驿站”让紧闭的心扉打开》作为福建省唯一先进典型入选团中央《共青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例》，成为全国关爱农民工子女行动17项典型案例之一。
2.大力度提升非公企业团建活力。非公企业团建是共青团在新形势新情况下崭新的工作领域，做好该项工作是贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”目标的必然要求。在屏南，我校挂职团干邓胜柱在广泛调研的基础上发现屏南团县委在已建党且符合建团条件的非公企业里100%建立了团组织，但非公企业团组织普遍活力不够，没有在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面发挥其应有的作用。邓胜柱立足实际，摸索出争取企业领导重视团建、规范工作夯实团建基础、加强培训提高团干素质、建立激励导向工作机制的四点工作方针，向全县非公企业团支部赠送“团建套装”，包括团旗、团章、团徽、团建工作手册，要求他们做到“五个一工程”，即有一个班子、一本名册、一个共青团阵地、一项工作制度、一项特色团建品牌，在规范中求活跃，推动非公企业团建工作有形化和标准化建设。
3.运用新媒体助力基层团建。明溪团县委在腾讯微博开通“明溪共青团”官方微博，创建“我们一起读书吧”、“微校活动”、“微校微学习”、“华裔青年”等话题，把微博作为广大青年了解共青团的窗口和分享交流的平台。目前，微博收听人数已逾2200人，“微校活动”中的话题多次被推荐到大闽首页，有效影响和宣传明溪共青团的各项工作。屏南团县委借鉴我校校园手机报采编模式，向全县团员青年及驻外团工委征稿，及时传递屏南团建最新资讯；改版屏南团县委手机报，增加屏南资讯、青春风采、小故事大道理等专栏，增强手机报的可读性。
【挂职感言】
基层挂职锻炼给我一个“跳出学校看教育，跳出校园看社会”的平台。我走进学校关爱农民工子女，走进社区关心留守儿童，走进企业宣传形势政策，走进农户申报青年信用示范户，搭建平台建立大学生就业创业实践基地„„这些经历让我在工作中转变作用，在蜕变中体验进步。这一年的点滴必将成为我无悔青春的独特回忆。
--学工处林子鸿，挂职明溪团县委副书记
一年很短，飞逝的时光记录下我在顺昌挂职的日子。深入基层调研走访，用脚步拉近与青年的距离；执笔《“温馨驿站”，让紧闭的心扉打开》，入选全国首批关爱农民工子女行动17项典型案例；用心感受领导、同事和家人对我的关爱，从心里培养感恩„„我将带着这份收获继续前行。
--闽南科技学院庄天怀，挂职顺昌团县委副书记
有一副地图深深地镌刻在我的脑海中，地图上写着三个字：浦城县。回首过去的三百六十个日日夜夜，我用双脚丈量着这3300平方公里的土地，在走街串巷中体察民生，在深入基层中联系青年。挂职的经历使我明白：在共青团的岗位上，要敢于碰难题，敢于解难事，不等不靠，迎难而上。只要把全部心思和精力放在工作上，把全部智慧和汗水倾注到岗位上，即使没有能做出轰轰烈烈的大事，也一定能办成一些实实在在的好事。或许我不能用一生来书写共青团的辉煌篇章，但是生命中这一段难忘的青春岁月，足以铭记一辈子。
--福清分校郑向峰，挂职浦城团县委副书记
我深知挂职锻炼不是去基层“镀金”，更不能把自己当作“过客”，能否得到锻炼关键在于个人态度。我主动融入工作团队，援建了屏南团县委官方站；邀请我校师生为“白水洋·鸳鸯溪”景区数字化建设建言献策；促成软件学院与岭下乡农民工子女结对共建，捐资助学；全身心地投入到推进乡镇街道组织格局创新、加强非公企业团组织建设、增强中小学团队活力等工作中，在实践中开拓视野，增长才干，锤炼作风。
