安全生产知识培训总结效果(五篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。

安全生产知识培训总结效果篇一

主讲： 张贵友

一、培训目的

 熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规以及国家标准、行业标准

 基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识

 熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力

 了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力

二、安全生产基本概念

 安全概念：是指人与物在其系统中规律运动形式。即人员未受伤或死亡，财产未受到损失的状态或条件。“无危则安，无缺则全”  人的符合客观规律的运动，控制不安全行为。（三违） 物的符合客观规律运动，消除不安全状态

二、安全生产基本概念

 安全生产的定义：是一种生产经营单位行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施的相关活动。

 人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。

 财产安全：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产正常进行。

 对象：人与设备

 范围：一切生产经营单位的生产经营过

程。

 目的：保证劳动者生命安全和健康，保

障财产安全。

三、对安全生产形势的思考和认识

1.对安全生产形势的认识 ⑴ 事故总趋势——上升

 七.五期间共死亡41万,平均每年8万人  八.五期间共死亡46万,平均每年9万人  九.五期间共死亡50万多,平均每年10万人  十.五期间共死亡60万多,平均每年12万人  十一.五期间共死亡65万余,平均每年13万人

三、对安全生产形势的思考和认识

⑵ 事故给人们带来了灾难

近几年每年死亡约13万人，每天约380人死于

事故，平均每小时死亡16人。

 因事故而造成的经济损失达2500亿元，相当于国内生产总值（gdp）的2.5%左右。 伤残每年约70万人。

三、对安全生产形势的思考和认识

浙江省

近几年因事故死亡每年约8800人左右，平均每天约死亡24人。

平均每天经济损失达230万元。

本市

 安全生产形势依然严峻，今年半年不到已完成全年死亡指标。

三、对安全生产形势的思考和认识

⑶ 与国外事故情况对比

事故多发，高居首位

 道路交通事故——年死亡约10~11万人，平均每天死亡300人，我国汽车占有量为世界的2%，但死亡人数为世界的15%。

 煤矿事故——年死亡约5800人（仅具有规模的企业统计），百万吨煤死亡率为5.86。

中国厚煤产量是世界煤炭产量1/5，死亡人数是世界煤炭业总死亡人数4/5。

三、对安全生产形势的思考和认识

 治金百万吨钢死亡率是美国的20倍，是日本的80倍。 特种设备事故发生率是发达国家的5-6倍。

 民航重大事故是世界平均水平的近2倍，是航空发达国家的约4倍。

三、对安全生产形势的思考和认识

⑷ 对安全生产形式的思考

值得注意的是，事故高发是在全社会高度重视安全生产工作的情况下发生的。

不得不思考的问题：

 是全社会对安全生产的问题认识不够，还是政府、经营者、部分从业人员安全生产意识不强？

 是对事故的症结或原因认识不清，还是采取的安全生产措施不力？  是微观（现场）、局部（行业或企业）的原因，还是有深层次、全局性的根源。

我认为，相对重要的症结是上述各组问题的后者。

三、对安全生产形势的思考和认识

深层次的根源分析

一 是在计划经济向市场经济转轨过程中，由

于涉及生产安全的许多深曾次的问题还远

未解决，适应市场经济体制要求的生产安

全支撑与保障体系尚未完成。比如安全生

产监管体制和安全生产运行体制就有待加

强和改善。

二是随着经济增长速度的加快和产业结构的调整、工业规模扩张、工业就业人员急剧

增加，为安全生产带来许多新情况、新问

题。经济快速增长与生产基础薄弱的矛盾

日益突出，事故隐患和危害日益严重。

三是由于经济成分、经营方式、用工形式和

生活方式都呈现多元化，私营、个体企业

大量涌现，使安全管理及政府职能部门的监督、监察的难度和复杂性加大。

四是全民安全素质还需进一步加强，全社会

安全文化基础薄弱，政府、企业、经营者

“以人为本”与经济建设协调发展的观念要

真正树立，从业人员的安全意识和防范能

力也有待提高。

三、对安全生产形势的思考和认识

除了深层次的根源外，事故高发的直接原因 还表现在：

 安全法规的科学性和有效性有待提高  政府安全监管工作不到位（多方面原因）

 安全投入明显不足（长期安全欠帐近千亿元） 事故查处力度不够（493号令出台）

三、对安全生产形势的思考和认识

wto与经济发展对安全生产的要求

①关贸壁垒——（红、绿）②劳工标准——世界统一要求 ③应对措施——实现四个转变

三、对安全生产形势的思考和认识

一个现代企业应有如下转变

 从事故观向安全观转变——变事故型为预防型；  从离散观向系统观转变——系统思想和综合策略；  从静态观向动态观转变——实行动态管理，实现持续改进；  从生命观向人权观转变——重视生命、健康的综合权益。

思考：随着世界经济一体化趋势的发展，企业安全生产行为规范必然与世界惯例接轨。

三、对安全生产形势的思考和认识

站在人权的立场认识安全生产

生命权、健康权、安全权是最基本的人权。保护劳动者生命安全与健康，做好安全生产工作是重视人权，体现人权的最重要、最基本的原则。劳工生命安全与健康是神圣不可侵犯的权利。因此，作为一个管理者或责任者，要站在人权的高度来认识安全生产工作。

三、对安全生产形势的思考和认识

安全权是指员工免于职业危害（职业伤亡和职业病）。满足员工安全权的要求是企业义不容辞的义务。

一个企业有了安全并不意味着有了一切，但是没有安全就没有一切。

思考：认识劳工安全权是人权的重要标准之一。站在人权的立场，以人为本，建立应有的人类情感，关注从业人员的生命安全与健康；生产经营单位负责人应建立理性的情感观。

四、现代安全管理

 推行安全管理现代化是企业发展的需要，是企业管理改革的重要组成部分。

 实现安全观念的转变

科学的观念 系统的观念

预防的观念

发展的观念

四、现代安全管理

科学的观念：

安全不是常识，而是一门科学，这是一种观念的转变，尽管人们为安全做了许多工作但事故并未得到有效遏制，安全不能仅靠常识，安全必须尊重科学，按客观规律办事，特别是在高、新、难技术日益普及的今天，更应树立科学的观念，加强科学管理。

四、现代安全管理

系统的观念：

指运用系统工程的原理、理论和方法来研究、处理生产中的安全问题。把系统中相互之间具有有机联系的各要素看成是一个整体。企业生产过程中的一个安全问题往往牵涉到许多生产环节和部门，错综复杂，相互渗透，必须综合考虑与安全有关的各种因素。

系统安全的管理方法

 强调在安全生产上实行综合、全面、系统的管理；  强调人和环境、设备安全的有机联系；

在事故分析上着眼于起源事件、过程事件、瞬时或重大的情况变化等前级事件，寻求事故发生的背景原因；

 强调将安全工作的重点从“事后追查”型转变为“事前预测”型，并提出一系列事故预测方法；

 强调安全信息的反馈和运用；

 强调全员参加安全管理，全过程安全管理，全方位安全管理，使企业生产过程达到最佳状态。

四、现代安全管理

预防的观念，树立不允许发生事故的观念

① 预防事故的根本在于：认识危险，进行危险预测，预防和控制。②一方面，对已发生的或不正常的情况进行处理和控制。

另一方面，即使系统运转正常，也不能安于现状，应对目前状况进行主动评价与预测，在现阶段就着手制定改进措施。

四、现代安全管理

发展的观念

事物是在不断向前发展的，安全管理工作也应随着企业管理的进步而不断完善。

吸收新观念、新思想、新方法，在生产实践中应用和改进，反过来促进安全管理有新的发展。

五、现代安全管理内容

一个企业要实现现代管理，首先要加强基础性的管理工作。

 管理组织系统化  管理方法定量化  管理手段自动化  以人为核心的安全管理

五、现代安全管理内容

1.现代化的管理思想（核心）树立五个观念：

a.尊重人、爱护人、关心人、依靠人、使人处于现代化管理的中心位置的观念； b.以最少的消耗，获得最大安全经济效益的观念；（人、财、物事故损耗）c.从系统总体出发，全面地分析、考察和解决安全问题的系统观念； d.以预防为主，从点滴做起，长期坚持，综合治理的预防观念； e.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的法制观念。

五、现代安全管理内容

2.系统化的管理组织

管理机构合理化：要求从管理体制、领导制度、机构设置、规章制度、职责分工等方面，进行密切配合和通力合作。构成一个有机的系统，按照一定的计划而行动，作到指挥灵、信息快、效率高、效果好。

五、现代安全管理内容

3.现代化的管理人才

没有现代化的人才，就谈不上现代化管理。① 应具有较高的业务、技术、文化知识 ② 有较丰富的施工、生产时间经验

③熟练掌握现代安全管理技术和方法，进行实际指导

五、现代安全管理内容

4.现代化管理方法

 全面安全管理

 安全目标管理（企业的目的和任务必须转化为目标） 安全检查表  事故树、事件树分析  网络计划技术  统计分析技术

预防管理：七大保证体系

①安全生产责任制落实体系：各司其职，各负其责； ②规章制度执行体系：安全生产工作标准化、制度化； ③监督检查体系：杜绝违章违纪，消除事故隐患； ④教育培训体系：增强安全意识，提高安全技术素质； ⑤设备维护整改体系：设备无缺陷、无隐患，安全运行；

⑥事故抢救体系：事故损失减到最低；

⑦科研防止体系：消灭急、慢性职业中毒，改善劳动条件，保护职工安全健康。

安全目标管理：0457现代安全管理

1.目标管理——事故为零

2.全面管理：“四全”管理（全员、全过程、全方位、全天候）3.规范管理：五项标准化为基础 ① 安全法规，标准系列化 ② 安全管理科学化 ③ 教育培训正规化 ④ 工艺设备安全化 ⑤ 安全卫生设施现代化

4.预防管理，七大保证体系

(前页)

五、现代安全管理内容

5.现代化的管理手段

采用一些先进的检测、监控手段，如利用计算机进行安全生产辅助管理，建立安全生产管理信息系统。

五、现代安全管理内容

此外安全管理方法还有：

1.安全法制管理 2.无隐患管理 3.安全行为管理 4.安全评价 5.安全决策 6.事故判定技术 7.风险分析方法 8.危险控制技术

9.系统安全分析方法 10.本质安全技术

五、现代安全管理内容

现代安全管理的意义和特点是将逐步实现

  要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；

变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理；（变事后型为预防型）

     变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力； 变传统的静态管理为现代的安全动态管理；

变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果管理；

变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式；

变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理。（变次因素为核心事业）

五、现代安全管理内容

现代安全管理与传统安全管理的主要区别

六、企业安全生产管理

1.安全管理的定义

安全管理——为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，避免发生伤亡事故，保证职工的生命安全和健康。

六、企业安全生产管理

2.国家安全生产监管方式

行为监管——指包括组织管理、规章制度建设、职工教育培训，各级安全生产责任制的实施。

技术监管——指对物质条件的监管（如三同时监管，设备设施监管，个人防护用品监管，特种设备、特种作业人员监管，有害作业场所监管等）。

六、企业安全生产管理

3.企业安全生产管理的基本内容

 提高企业职工安全生产思想认识管理

a.提高执行安全生产方针的认识（安全第一，预防为主）b.提高执行安全生产法规、标准的认识

c.提高安全生产知识和安全生产素质教育的认识 d.提高对设备本质安全的认识

六、企业安全生产管理

 搞好企业安全生产组织管理

a.建立、健全安全生产管理机构和配备相适应的安全管理人员 b.建立、健全安全生产管理体系 c.建立安全生产管理网络

d.建立、健全安全生产规章和责任制度

六、企业安全生产管理

 搞好企业安全生产技术管理

a.机械设备安全管理 b.电气设备安全管理

c.各类安全装置的配备和管理 d.防火、防爆管理

 职业卫生管理

防尘、防毒、防噪声、防辐射等

六、企业安全生产管理

 企业安全管理模式

安全管理是企业管理的一个重要组成部分，它具有企业其他管理的共同特征，同时，由于企业安全管理的根本目的在于防止伤亡事故的发生，这就决定了它具有独立的特征，它必须遵从伤亡事故预防的基本原理和原则。

六、企业安全生产管理

企业安全管理模式

 对象化的安全管理模式  程序化的安全管理模式

六、企业安全生产管理

 对象化的安全管理

以“人为中心”的安全管理

以“管理为中心”的安全管理

以“人为中心”的企业安全管理

基本内涵：把管理的核心对象集中于生产作业人员，即安全管理应建立在研究人的心理、生理素质基础上，以纠正人的不安全行为，控制人的误操作作为安全管理的目标。

六、企业安全生产管理

以“管理为中心”的企业安全管理

这种模式的认识是：一切事故原因皆源于管理缺陷。因此，现今的管理模式既要接受经典安全管理精华，又要

总结

六、企业安全生产管理

 程序化的安全管理模式

事后型管理

预防型管理

事后型的安全管理模式是一种被动的管理模式，即在事故或灾难发生后亡羊补牢，以避免同类事故再发生的一种管理方式。这种模式遵循以下步骤：

六、企业安全生产管理

图1：事后型安全管理模式

六、企业安全生产管理

预防型的安全管理模式

是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策，是一种现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。

其基本要求是：提出安全目标

分析存在的问题

找出主要问题

制定实施方案

落实方案

评价

新的目标。

六、企业安全生产管理

图2：预防型安全管理模式

六、企业安全生产管理

企业安全管理的基本内容构成管理的基本问题是“管什么”和“怎么管”的问题。 管什么——即管理的对象范畴；

 怎么管——即管理的体系、制度、方法范畴。

企业安全管理工作内容组成体系

六、企业安全生产管理

 面向对象的企业安全管理内容

预防性管理－就是以预防事故为中心所进行的管理活动。由于事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为。因此预防性管理的核心是控制人的不安全行为和消除物的不安全状态。

六、企业安全生产管理

 对人员的管理

a.意识管理

⑴ 素质教育（思想意识、法制观念、安全知识、操作技能）（企业九种教育）

⑵ 技能培训（提高安全操作技术、技能，提高对隐患的认知和处理能力）b.行为管理

⑴ 行为养成(反三违,反习惯性违章)⑵ 行为监控（及时发现、果断制止）⑶ 行为处罚

六、企业安全生产管理

 对设备的管理

（专用设备、通用设备、特种设备）

设计、制造、安装、布局、运行、检测、改造、标记、安全装置、维修、保养、检修、报废（全过程）⑴ 管理制度

⑵ 登记建档、运行有记录

⑶ 检查、评价，提高本质安全水平

六、企业安全生产管理

 对环境的管理

照明、温度、湿度、通风、噪声、彩度、道路、工作面情况、有毒有害物质

六、企业安全生产管理

 对过程的管理

（包括：决策、设计、采购、生产过程、辅助过程、售后服务、安全信息、全员参与）

⑴生产工艺（国标行标）

⑵生产工具（安全性、有效性）

⑶原辅材料（易燃、易爆危险品使用和管理）⑷生产现场（堆放、道路、仓储）⑸个人防护（合理使用）⑹劳动组织（科学合理)

六、企业安全生产管理

事后性的管理－就是出了事故以后的管

理，包括事故管理和工伤理赔过程管理。

事故管理：事故报告、事故调查、事故分析、事故结案，事故处理、事故统计、事故报表

工伤理赔：工伤认定

劳动能力鉴定

评残

补偿金的理赔

六、企业安全生产管理

 安全管理体系、制度、方法

“怎么管”的问题，实际就是企业应建立什么样的安全管理体系和制度，采用什么方法进行管理。

有关安全管理体系，我国已经颁布（职业安全健康管理体系）(gb/t28001-2001)

六、企业安全生产管理

1.职业安全卫生方针（是企业

对安全生产定位问题，即企

业安全生产发展方向与目标）

2.计划（危险辨识、风险评价、危险控制）管理体系构成要素

3.实施与运行（机构与运行、培训、意识和能力、协商交

流、文件、文件和资料控制、应急预案和响应）

4.检查与纠正措施

5.管理评审

2.3.45构成了职业

安全卫生管理的工作模式。

六、企业安全生产管理

 企业安全生产规章制度

企业安全生产规章制度是保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸，也是企业贯彻执行的具体体现。

六、企业安全生产管理

制定规章制度应注意的问题 ：

 要与国家的安全生产法规标准协调一致；

 要广泛吸收先进经验，力求先进性、科学性、可行性；  要全面包括安全生产各方面形成体系，不出现死角和漏洞；  根据生产发展和变化，及时调整修补，保持健全、完整；  各项制度一经指定不随意变动，要保持相对的稳定。

六、企业安全生产管理

安全生产规章制度包括四个方面：

a.综合管理方面

⑴安全生产责任制度

⑽用火管理制度 ⑵安全教育培训制度

⑾用电管理制度 ⑶安全生产检查制度

⑿承包合同管理制度 ⑷事故隐患管理与监控

⒀危险作业审批制度 ⑸安全考核奖惩制度

⒁建筑施工管理制度 ⑹“三同时”审批制度

⒂值班、交接班制度 ⑺“五同时”制度

⑻安全检修管理制度 ⑼事故管理制度

六、企业安全生产管理

b.安全技术方面：

⑴安全技术措施管理制度 ⑵特种作业管理制度 ⑶各工种安全操作规程 ⑷各工种安全操作制度 ⑸危险设备管理制度 ⑹危险场所管理制度

⑺安全技措经费提取、使用制度 ⑻危险物品管理制度

⑼厂区运输管理制度 ⑽防火防爆管理制度

六、企业安全生产管理

c.职业卫生方面：

⑴职业卫生管理制度 ⑵有毒有害物质监测制度 ⑶职业病防治管理制度 ⑷职业中毒管理制度

六、企业安全生产管理

d.其它方面：

⑴女工（未成年工）保护制度

⑵劳保用品的采购、发放和使用管理制度 ⑶保健食品管理制度  清凉饮料  食物中毒

六、企业安全生产管理

 安全操作规程

⑴每种产品生产的工艺规程和安全技术规程 ⑵各生产岗位的安全操作法

⑶生产设备、装置的安全检修规程 ⑷各通用工种的安全操作规程 ⑸专门作业的安全规程

六、企业安全生产管理

 安全管理方法

：

方法是解决问题所采用的程序、技术、模式、方式等的综合。通过长期的实践与研究，人们已经提出并应用了许多有效的管理、危险分析、安全评价等方法。

六、企业安全生产管理

①综合管理方面 ：

a.安全目标管理法（设定目标、展开目标、实施目标、结果考核）循环管理方法（计划、实施、检查、处理）

c.全面安全管理法（全员参加、全方位、全过程、全天候管理）d.5s管理法（整理、整顿、清扫、清洁、素养）

六、企业安全生产管理

② 危险分析方面 ：

a.危险预先分析法

b.故障模式与影响分析法 c.危险与可操作性分析法 d.安全检查表法 e.事故树分析法 f.事件树分析法

g.原因—后果分析法

六、企业安全生产管理

③ 安全评价方面 ：

a.一般作业危险评价法 b.火灾、爆炸危险指数法 c.蒙德法

d.六阶段评价法

总结：

总之，企业的安全管理实质上就是对人、物、环境的预防性管理，所需建立的管理体系、管理制度和所采用的管理、分析方法都是为了如何更好地对人、物、环境进行有效管理。

安全生产知识培训总结效果篇二

安全生产知识培训测试

部门：______ 签名:________得分：＿＿＿＿＿

一、是非题（30*1分）

1、我国安全生产管理的方针是“安全第一，预防为主”。 ….…..（）

2、安全生产是事关人民群众安全健康和根本利益的事业。………..（）

3、根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产放在第一位。（）

4、重视事故苗子的分析，是消除事故的科学态度。 ….…()

5、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”。（）

6、根据分析，造成事故的“人的因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面（）

7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。（）

8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（）

9、“安全三原则”就是“ 整顿整理工作地点、经常维修保养设备、按照标准进行操作。（）

10、“三不伤害“就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）

11、两人或两人以上在一起工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要管。（）

12、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中红色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。（）

13、在检修设备时，应该在电气开关处挂上“禁止合闸“的警告标志。（）

14、劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）

15、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有台必有栏，有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩。（）

16、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。（）

17、按照起重作业“ 十个不准吊”的规定吊物下面有人不准吊，但吊物上面站人可以吊。（）

18、焊接气割作业前必须按规定办理“三级动火” 手续。进行作业是，现场必须配备灭火器材，并指派监护人员。（）

19、使用长梯时，梯身要坚固，放置要平稳，上端要扎牢，底脚要防滑，下面有人作监护。（）

20、按照高处作业要做到“十不登高”的规定，没有佩戴安全帽和安全带不准登高作业。（）

21、发生电气火灾，如果附件没有灭火机，可以用水扑救。（）

22、从业人员享有的安全生产权利规定，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即拆离作业现场。（）

23、从业人员应当履行三项义务是： 遵章守纪服从管理义务、学习安全生产知识、掌握安全技能义务、闲情报告义务。（）

24、企业内机动车辆行驶在车间门前、道路转弯处限速不得超过10公里/每小时。（）

25、车辆在通过交叉路时，要做到“一看、二看、三通过。”（）

26、装载易燃易爆危险化学品的车辆每年6月15日-10月15日的上午10时至下午4时禁2014-9-281

止道路运输。（）

27、盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗，不准进行气割作业。（）

28、液化石油气瓶的瓶体颜色为银灰色，瓶体上要用红色书写“液化石油气”的字样。（）

29、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩作保护。（）

30、根据《安全生产法》规定，从业人员进入生产经营单位后，生产经营单位要与从业人员签订书面的劳动合同，其条款的内容必须有保证安全生产和防止职业危害的事项。（）

二、单选题（35*2分）

1、我国的安全生产管理工作的方针是：

a.安全第一b.预防为主c.安全第一，预防为主

2、对于“事故苗子“应该采取什么态度：____________

a.要重视对事故苗子的分析

b.对于事故苗子可采取无所谓态度

c.“事故苗子”又不是事故，何必大惊小怪，注意点就是了

3、进入厂区生产现场后，无论何人都__________遵守厂纪厂规。

a.可以b.必须c.不一定

4、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的______.

a.物的因素b.人的因素c.人和物的综合因素

5、“安全装置失灵”、“有缺陷的机械设备带病运转”，往往都是导致事故发生的______.a.物的因素b.人的因素c.人和物的综合因素

6、当你进入单位的第一天起，就要接送单位的________教育。

a.文化b.安全c.操作技能

7、生产经营单位的规章制度是保证安全生产的__________。

a.明确规定b.主要目的c.重要措施

8、根据作业现场的“五必须、五严禁”十大安全纪律规定，作业人员上岗前必须了解本岗位的_____________。

a.危险因素b.主要目的c.生产特点

9、禁止标志是用_________色与图象符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

a.黄色b.红色c.蓝色

10、指令标志是用_________与图象符号构成的，用以表示强制人们必须遵守的要求信息。a.黄色b.红色c.蓝色

11、戴好安全帽的主要作用是__________。

a.防止物体打击伤害b.预防日光曝晒c.保护头部清洁

12、设备安全设施和安全装置的目的是为了___________。

a.提高工作效率b.保证产品质量c.保护人身安全

13、使用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩，行灯的安全电压一般不得超过__________。a.36vb.220vc.110v

14、检修设备时，应该挂_________安全警示标示牌，以提醒人们注意。

a.注意安全b.当心触电c.有人工作，禁止合闸

15、高处作业是指凡在坠落高度基准面_____以上，有可能坠落的高处进行的作业。a.10米b.2 米c.3米

16、据统计，本市发生的各类事故中，________事故一直高居首位。

a.机械伤害b.高处坠落c.物体打击

17、电气设备发生火灾事故时，应该使用________灭火器扑灭火灾。

a.二氧化碳灭火器b.酸碱灭火器c.泡沫灭火器

18、根据《安全生产法》规定，您在安全生产方面享有八大权利，同时必须履行______项义务。

a.三b.四c.五

19、发生生产安全事故后，应立即如实向现场的安全生产管理人员或者本单位负责人报告。如果发生重大事故，可以直接向事故发生地的人民政府及市或区县安全生产监管部门报告，也可以打________电话报告。

a.110、119b.120、114c.1

17、120

20、发生触电事故以后，首先应该迅速让触电者脱离电源，然后_________

a.打“120”呼叫救护大队送医院救治

b.立即采取人工呼吸进行心肺复苏术抢救，为医生抢救做好前期准备

c.立即派车将触电者送往医院让医生抢救

21、发现室内有煤气泄漏时，应该___________

a.首先打开门窗，将煤气逸散

b.应赶快查清煤气的泄漏点

c.赶快打电话通知煤气公司派人来检查、维修

22、加强从业人员自身________的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，这是消除事故人为因素的唯一办法。

a.安全素质b.违章操作c.违反法律法规

23、在操作生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反 技术、安全管理等方面的规定，均属于_________。

a.违反劳动纪律b.违章操作c.违反法律法规

24、特种作业人员经安全技术部门培训考核合格，并取得特种作业操作证后，方准__________。

a.自行操作b.规范操作c.独立操作

25、生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，应当受到大家的欢迎，并且________a.正确地佩戴使用b.爱护保管好c.防止遗失

26、穿工作服必须符合“四紧”要求，即：袖口裤管紧、领口紧、袋口紧、_______。a.上身紧b.襟紧c.下身紧

27、根据起重作业“_______”的规定吊物上站人或吊物下有人不准吊。

a.五个不准吊b.八个不准吊c.十个不准吊

28、如果二楼生产车间发生火灾时，你应该如何紧急脱离现场_______。

a.跳楼逃离现场

b.打开门窗呼吸

c.用牢固的绳子，一头扎在固定物体上，沿着绳子滑下逃生

29、发生伤亡事故以后，当事人或事故现场的有关人员应当首先_________

a.抢救受伤人员b.保护事故现场c.抢救生产设备、物资

30、根据美国安全工程师海因利希从330起跌倒事故中分析，无伤害或事故苗子：轻伤或微伤：重伤甚至死亡的比例是：________

a.300:29:1b.299:29:3c.300:28:2

31、装运易燃易爆、有毒有害等危险化学品时，车辆要悬挂________。

a.醒目的品名牌b.警示标志c.小红旗

32、在上下班途中，受到机动车事故伤害的额，可以__________。

a.认定工伤b.视同工伤c.既不能认定也不能视同工伤

33、从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起________天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请。

a.三十天内b.十五天内c.六十天内

34、车辆要做好________保养，不能带病运行。

a.定期保养b.故障保养c.例行保养

35、大家都要遵守上海的城市管理要求，遵守_________规范，争取当一名模范市民。a.“七不”规范b.“八不”规范c.“十不”规范

安全生产知识培训总结效果篇三

员工安全生产知识培训

一、关注安全，关爱生命

当把人的 生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针

《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

什么是事故？事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。

2、消除隐患、事故苗子，预防为主。

事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。

“事故金字塔理论”中对330起跌倒事故分析，重伤或死亡1起，轻伤或微伤29起，无伤害或事故苗子300起。

3、造成生产安全事故的原因

事故原因分为直接原因（物的原因、人的原因）与间接原因（技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因）。

（1）人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的。

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操作动作等而引起事故（违章操作、违反劳动纪律）。

（2）物的因素：机械设备工具等由缺陷或环境条件差而引起事故。

（3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。二、从业人员的安全须知

1、虚心学习，掌握技能；以虚心的态度认真学习；不懂的地方一定要问清楚；要努力掌握学到的知识；要逐步进行实践；生产技能要反复进行练习

2、遵守安全生产的一般规则，“安全三原则”

（1）整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境；（2）经常维护保养设备；（3）按照标准进行操作。3、认真接受安全生产教育

“三级安全教育”厂级、车间级、班组级

特种作业安全教育培训（电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等）。

4、严格遵守安全生产规章制度和操作规程 “五必须” 必须遵守厂纪厂规

必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素。

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必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 “五严禁”

严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒

严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹

5、做到“四不伤害” 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保证他人不被伤害

两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全

6、注意遵守安全警示标志提出的要求

安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示灯安全信息； 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色； 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。

7、正确佩戴使用劳动防护用品

劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：

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头部防护用品、眼面防护用品、听力防护用品、呼吸防护用品、手臂防护用品、躯体防护用品、足腿防护用品、坠落防护用品、皮肤防护用品、其他防护用品

8、使用安全装置和安全设施的注意事项

“四有四必”：有台必有栏、有洞必有盖、有轴必有套、有轮必有罩

9、生产区域行走的安全规定

（1）在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线；（2）横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行；（3）禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留；

（4）不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等；（5）禁止在设备、设施或传送带上行走；

（6）在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。10、开工前、完工后的安全检查

开工前：了解生产任务、作业要求和安全事项。

工作中：检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。完工后：

（1）应将阀门、开关关好（气阀、水阀、煤气、电气开关等）；（2）整理好用具和工组箱，放在指定地点；

（3）危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。

三、

1、用电安全基本要求。

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（1）车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修；

（2）经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好；

（3）需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断；

（4）打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故；

（5）停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。

2、防火安全要求

（1）燃烧的原理：火种+可燃物+助燃物=火；

（2）可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧；靠近火炉或烟道的木板、集聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等；某些物质接触，可能引起自燃；

（3）扑救火灾的原则：边报警、边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥；莫惊慌。

3、常用灭火器适用范围：

（1）干粉灭火器：油类及其产品、可燃气体和电气设备初起火灾；

（2）二氧化碳灭火器：600伏以下带电电器、贵重设备、仪器。

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仪表、图书资料初起火灾；

（3）泡沫灭火器：油类、木材、纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃液体、电气设备、金属及遇水燃烧物。

4、火场中如何紧急避险： （1）熟悉紧急疏散路线；

（2）浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，弯腰行走；（3）楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要跳楼！！

（4）逃生路线火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、橱柜内避难；

（5）在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤害。

5、煤气使用安全要求：

（1）不得私自安装、移动和改装煤气设备；（2）不得在煤气管道附近堆放易燃易爆物品；

（3）严格遵守先点火、后开气的“火等气”的操作步骤；（4）发现煤气泄漏，应立即关闭煤气阀门并通风，不要吸烟、开灯或关灯、打手机、启动电气设备；

（5）定期检查煤气管道接口的橡胶软管，发现松动、压扁、老化等要及时更换；

（6）下班前要进行安全检查，关闭阀门。

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6、烫伤急救处理——“冷却法” 烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：

（1）小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15~30分钟，干纱布外敷；

（2）已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温；

（3）大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。

7、预防滑倒及摔倒安全措施 （1）液体溢出，迅速擦干净；（2）保持地面清洁和干燥；（3）在瓷砖等光滑面上应小心行走；（4）要走动，不要跑动。8、噪音危险危害因素

噪音危害：轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等 声音单位：分贝（db）

预防对策措施：

（1）改造声源或尽可能降低噪声强度；（2）合理安排工作时间及保证工间休息时间；（3）定期进行健康监护体检，避免听力下降。四、从业人员的权利和义务。

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1、“八大权利”：知情权；建议权；批评、检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；获得赔偿权；获得教育培训权；获得劳防用品权；

2、“三项义务”：遵章守纪，服从管理义务；学习安全知识，掌握安全技能义务；险情报告义务；

3、从业人员的其他权益：预防职业病和职业中毒的权益；享有休息休假的权益；女职工享受特殊保护的权益；发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。五、伤亡事故等级分类

1、一般事故：死亡人数小于3人，重伤人数小于10人，直接经济损失小于1千万元；

2、较大事故：死亡人数3~9人，重伤人数10~49人，直接经济损失1千万~5千万元；

3、重大事故：死亡人数10~29人，重伤人数50-99人，直接经济损失5千万~1亿元；

4、特别重大事故：死亡人数大于等于30人，重伤人数大于等于100人，直接经济损失大于等于1亿元。 六、工伤保险

工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤

1、认定工伤：

（1）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

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（3）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因公外出期间内，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤

（1）工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

3、不能认定为工伤

（1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；（2）酗酒导致死亡的；（3）自残或者自杀的。

4、工伤发生后的抢救、现场保护和取证 （1）立即对受伤人员进行抢救；（2）保护现场；

（3）及时收集物证和事故发生时在行的第一目击者或者直接证人的证词。

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5、工伤认定的申请：从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 七、事故现场急救

1、触电急救； 2、一氧化碳中毒急救； 3、溺水急救；

4、外伤救护：止血包扎、固定、搬运； 5、创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤； 6、烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤； 7、毒害物品中毒救护； 8、中暑救护；

9、坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折。 八、日常生活注意安全

1、交通安全； 2、防火安全； 3、用电安全； 4、煤气安全； 5、清洁卫生； 6、用药安全。九、安全生产管理

1、任何生产过程都要进行标准化，严格按sop操作；。

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2、列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性；

3、认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性； 4、在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。十、安全生产原则

1、管生产必须管安全的原则； 2、谁主管谁负责的原则；

3、安全生产人人有责（安全生产责任制）。

请大家牢记：

1、每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性；

2、事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失；

3、只有安全，才是效益； 4、安全第一，预防为主。

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安全生产知识培训总结效果篇四

安全生产管理知识培训

一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容

安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。

㈡安全生产五要素

安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。

安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。

㈢四不伤害

四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

㈣三项岗位人员

“ 三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。

二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项：

1.具备安全生产条件，履行 “三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品；

3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险；

4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；

7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控；

8.依法取得安全生产行政许可；

9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作

11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。㈡管理人员安全生产职责

生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。

1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制

②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施；

④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；

⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产副职职责

①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度；

②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实；

③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班；

⑥协助抓好生产安全事故调查处理。3.安全员岗位职责

① 认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度；

②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安全隐患，及时组织排除；

③负责协助制定安全制度、安全工作计划； ④检查劳保用品使用情况；

⑤协助抓好职工安全教育培训工作； ⑥做好当天安全记录。

三、安全事故原因分析

安全事故发生的原因包括三个方面：一是物的不安全状态（包括生产环境不良）；二是人的不安全行为；三是管理上的缺陷。

㈠物的不安全状态

物的不安全状态包括机械、物质或环境方面不安全状态 1.安全防护装置缺少或有缺陷，无防护，防护不当。2.设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求。

3.环境不良，照明光线、通风不良、交通线路的配置不安全、地面滑。

㈡人的不安全行为（违规操作或劳动纪律、违章指挥）1.操作错误、忽视安全、忽视警告。2.造成安全装置失效。

3.使用不安全设备。 4.手代替工具操作。5.物体存放不当。6.冒险进入危险场所。7.攀、坐不安全位置。8.在起吊物下作业、停留。

9.机器运转时加油、修理、焊接、清扫等工作。 10.有分散注意力的行为。11.忽视个人防护用品用具使用。12.不安全装束

13.对易燃、易爆等危险化学品处理错误。 ㈢管理中的缺陷

1.未制定安全操作规程或不按规程操作。 2.劳动组织不合理。

3.对现场工作缺乏检查或指导错误。 4.技术和设计上有缺陷。

5.教育培训不够、未经培训，缺乏或不懂安全操作知识。 6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。

7．生产环境不能满足生产需要，影响员工的生产活动。

四、开展现场安全检查要求 ㈠检查方式

现场检查的方式：问、听、看、测、记。1.问：询问有关人员，特别是现场有关人员。2.听：听取汇报，听有关人员介绍和反映情况。3.看：看现场，查阅、收集相关资料；推行检查表检查法，检查现场人、机、物、法、环五个方面的问题，检查生产作业场所、危险区域、设备设施情况。

4.测：检测，测量，尽量解决眼看、鼻闻、耳听、手摸的原始办法，仪器检测检验，确保准确。

5.记：做好记录，做好痕迹管理。 ㈡安全软件资料检查

1.健全安全机构，配备安全管理人员、特种作业人员 2.安全生产责任制

3.安全生产规章制度（反三违：违规操作、违章指挥、违反劳动纪律）

4.操作规程

5.安全教育培训（主要负责人、安全管理人员每年都必须参加安全培训教育培训，各行业培训时间要求不同）。

6.安全生产责任状（安全生产承诺）7.现场安全警示标志(警戒范围)8.人员的安全管理（身体检查、心理状况）9.查记录、隐患台账、安全技术档案

10.应急管理（应急组织健全、人员落实、联系电话畅通）

高科 · 尚郡物业协防部 2018年8月20日

安全生产知识培训总结效果篇五

关于生产安全知识培训的通知

各部门：

为了提升企业安全工作管理水平，做好安全保护工作，杜绝人身伤亡和安全责任事故的发生，推动企业健康发展，现召开安全生产知识培训。具体安排如下： 培训时间：2016年4月27号（星期三）下午17：15。培训地点：二楼会议室。培训对象：公司全体员工。

培训内容：作业安全、消防安全、交通安全。培训要求：

1.请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知行政部。

2.参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。 特此通知

行政部

2016年4月25日