在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
信访委托书篇一
(no:)本人 身份证号码 联系电话 联系地址 反映 事宜,自愿委托 代理投诉。
是否愿意公示处理意见及评价内容（是/否）。
xxxxx村民委员会 代理人：xxxxx 委托人： 年 月 日
网上信访代理委托书(交信访人)
(no:5)本人 身份证号码
联系电话 联系地址 反映 事宜,自愿委托 代理投诉。是否愿意公示处理意见及评价内容（是/否）。
xxxxxx村民委员会
代理人： 委托人：
年 月 日
信访委托书篇二
信访事项授权委托书
延边州人力资源和社会保障局信访办：
关于我的信访事项，依照法律规定，特委托下列人员为我的代理人：
姓 名： 性别： 民族： 身份证号： 联系电话： 工作单位： 职务：
与本人关系：
委托事项和权限为下列第 项：
1.一般代理（代为参与信访，代签信访文书）。
2.特别授权代理（代为参加信访，代为承认、放弃、变更、增加信访请求，进行和解、调解，代签信访文书等）。
3.代理权限为：
委 托 人（签名、指模）： 受委托人（签名、指模）：
年 月 日
注：本委托书一式两份，一份提交给信访部门，一份交受委托人。
信访委托书篇三
信访授权委托书
篇1：3、信访事项代理授权委托书
信访事项代理授权委托书
委托人姓名：所在单位(所处地址)： 联系电话：
代理员姓名：(所处地址)： 联系电话：
现委托 同志作为我(们)的信访事项代理人，代为我(们)向有关部门提出信访请求，协调配合有关部门做好信访事项的办理工作。在委托代理期间，我(们)承诺不再上访。
委托人：
信访代理员：
年月
篇2：群众信访代理授权委托书
群众信访代理授权委托书
备注：1、信访事项代理授权书
由授权委托的信访群众签名或者盖章，并说明委托事项和权限方有效。代理人代为承认、放弃、或者变更信访诉求、进行和解，必须经委托人以书面方式明示同意。2、此书一式二份，一份由委托人存查，一份由群众工作站（室）存档备查。
篇3：信访事项代理授权委托书
信访事项代理授权委托书 1、本授权委托书为信访代理员信访代理专用。
2、信访事项代理授权委托书由授权委托的信访群众签名，并说明委托事项和权限方有效。代理员不得私自变更、放弃委托人诉求。
3、此书一式三份，委托人、代理人、群众工作站（室）保存备查。
信访委托书篇四
信访授权委托书
信访授权委托书
信访授权委托书委托人 姓 名 代理员 姓 名 地 址 地 址 联系 电话 联系 电话 作为我的信访事项代理人，代现我委托我村信访代理员 我向有关部门提出有关的信 访事项，并配合乡镇党委和有关部门做好有关我的信访事项的办理工 作。在委托代理期间，我承诺不再上访。代理人的 代理期限 委托人 信访（签字或盖章）代 理 员 党支部（村委会）村委会）注：
1、本授权书为信访代理员代理信访专用
2、信访事项代理授权书由授权委托的信访群众签名或者盖章，并说明 委托事项和权限方有效。代理人代为承认、放弃、或者变更仲裁请 求、进行和解、提起反请求，必须有代理人的特别授权。
3、此书一式三份。一份由委托人存查，一份由代理员存查，一份由村 委会存卷（签字或盖章）信访事项代理终结报告书委托人 所在村 姓 名 代理员 姓 名 代理信 访事项 的内容 代理人 的代理 权限和 期限 所在村 及职务信访 代理 事项 的具 体代 理过 程和 结果委 托 人 意 见 村支部（村委 会）见 证意见 签字（盖章）: 201x年x月x日 签字（盖章）： 201x年x月x日乡镇 备案 登记 签字（盖章）： 201x年x月x日县信访 局意见 及备案 签字（盖章）： 登记 201x年x月x日备注委托人 姓 名信访授权委托书 委托人姓名： 所在单位： 联系电话：代理员姓名：： 联系电话：现委托 同志作为我的信访事项代理人，代为我向有关部门提出信
访请求，协调配合有关部门做好信访事项的办理工作。在委托代理期间，我承诺不再上访。委托人：信访代理员：年月
附送：
信访稳定工作汇报
信访稳定工作汇报
信访稳定工作汇报面对当前特殊时期新的信访形势，我们积极转变思路，坚持六抓六制工作方针，强化领导，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，全市信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为县域经济持续快速发展营造了安定祥和的社会环境。
一、创新举措，对症施治，突出六抓保稳定
1、抓导向。叫响两句话，即无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行;实行双向规范：一是对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按市委规定，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。
二是对有理有序上访的，满腔热情地接待，认真解决问题;对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特别是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，采取断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众集体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严肃处理。
2、抓排查。抓早、抓孝抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位和乡镇站所“五轮驱动”、条块结合的办法，对信访不安定因素进行地毯式排查。在全市组织开展了两次大规模的排查活动，共排查出苗头性问题209件，逐一实行“四明确”，挂帐督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。全市198个行政村都配备了1-2名信息员，从村、企业做起，定期排查不稳定因素。做到乡镇不漏村、村不漏户、户不漏人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，特别是对群众关心的热点、难点问题，做到及时发现，准确掌握，超前处置。
3、抓调处。做好新形势下的信访工作，必须与时俱进，开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，切实为群众排忧解难。我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变。本着对群众高度负责的精神，高度重视群众初信初访的调处工作，对群众反映合理的问题，一次性给予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，耐心细致地做好群众的解释、说服工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少了重复访，控制了越级访，减少了信访总量。同时，狠抓督查促调处，进一步强化了四种信访案件的督查力度。一是对各级领导批示的案件，在督促承办单位抓紧办理的基础上，抓住案件反愧结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，确定专人重点督促或查办，强化责任追究。三是对涉及社会稳定、时效性强的信访
案件，坚持特事特办，急事急办，一抓到底，直至问题解决。四是对上访量长期居高不下的单位，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决
4、抓积案。我们在抓好新发生信访问题的同时，十分注重抓好信访老户的清理工作。针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展3次“重访专项整治”活动，排查出信访老问题23个，并按照“属地管理、归口办理”的原则，由信访部门牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，办结率达98%，有效遏制了群众越级上访现象的发生。开展矛盾纠纷集中排查活动，由各乡镇 将本辖区内所有的积案进行分析梳理，明晰哪些是本乡镇可以解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按四明确要求，限期结案。对于一些影响本地社会稳定，积淀时间长、解决难度大的难案，由包乡镇市级领导协调解决，包案调处。对上访量长期居高不下的乡镇和部门，组织专门督查组深入下去，工作组成员与原单位工作完全脱钩，专门从事督促基层排查调处信访不稳定因素。维稳信访督查组进村入户，真督实查，促使一大批信访问题得到及时、有效解决。
5、抓法制。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。组织村组干部和群众代表集中学习国家《信访条例》等有关法规政策;组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”说服教育等多种形式宣传活动，开展依法治访的宣传教育。从建立和完 善分流机制入手，推进信访部门和各乡镇、各部门的信访工作人员要加强与司法机关、行政执法部门的联系 与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。
6、抓实事。以民为本，从根源上减少信访。我们着重从根源上解决群众信访问题，市里不论出台任何政策，制定任何措施，都以群众利益为准绳。并在全市大力倡导干实事、干好事、干成事的工作作风，带头叫板叫真。要求各乡镇、各部门开展深入基层、深入群众活动，真心实意为群众办实事、解难题。今年初，抓装共-产-党员先进性教育”这一有利契机，提出并开展了“四包两帮”活动，即党员领导干部“包稳定、包发展、包后进支部整顿、包后进党员转化”，普通党员“帮贫困户分忧解困、帮群众办实事”。参加 程序和结案七公开，截至目前，共有30多个单位的100多名党政领导，公开接待了群众来访，使一大批疑难信访问题得到及时妥善解决。
2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，由市纪委立案调查，属于干部不负责任造成上访的，视情对责任单位给予通报批评，主要领导向市委、市政府作出检查，实行诫免，对负有主要和重要责任的领导给予党纪、政纪处分。并在工作中进行了严格追究，起到了较好地教育警示作用。对个别胡闹的上访人员，抓典型，依法依纪严肃处理。
3、排查调处责任制。把矛盾纠纷调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把矛盾纠纷排查调处工作开展情况和实际效果与责任人的政绩考核，晋职晋级、奖惩等紧密挂钩。对工作得力、成绩显著的，记录在案，作为年底社会治安综合治理目标管理考核和考察干部的重要内容;对因工作不力或隐瞒情况，酿成重大治安问题，造成严重后果的，坚持行使社会治安综合治理一票否决权，对有关领导追究相应的领导责任，并视情处理。
4、领导干部下访制。为提高办案效果，及时解决困难，最大限度地减少群众上访量，我们摒弃过去在办公室等待接访的被动作法，将工作窗口前移，坚持主动下访调处，制定下发了《关于建立领导干部下访接待群众制度的意见》等一系列文件，确定每月10日-15日为领导干部集中下访日。在下访中实行主要领导包接访、包问题处理、包督查、包责任追究和定办案单位、人员及办结时间的“四包三定”责任制，将领导干部下访工作与领导班子和领导干部实绩考核相挂钩，对下访领导接待受理的信访问题，从批办、协调、调度直到解决，一
办到底。去年12月1日以来，全市市乡两级141名干部开展了下访，深入到200多个村、企业，共接待群众来访160件次，已解决下访问题98件。今年3月10日至3月11日，我带领有关市领导及信访局、政法委等部门负责人深入到西伏落乡、北段村乡、郑章镇、大五女镇5个乡镇下访，就没有解决的信访案件进行会诊，现场把脉，对5个乡镇的33起案件一一提出解决问题的思路，并明确了包案的市、乡和有关部门领导，明确了解决时限。现在，这33起信访案件都在有效解决当中，其中12起已妥善解决。
5、市级领导包案责任制。对一些重大综合案件，分别由市领导包案负责，组织专人调查研究，会同有关单位、部门领导认真妥善处理，做到不推不拖，限时结案结访，避免越级上访。不能及时办结的，书面汇报办理进度。
6、双责双制考核制。双责即，自身分管工作的职责和包村职责，双制即，对乡镇领导干部履行业务职能和所包村稳定及发展全面工作实行考核制，以此明确责任，推促乡镇干部自我加压，增加责任感和紧迫感，提高自身素质和工作能力，促进村级工作的整体好转。
