2023年监狱工作近三年工作总结(4篇)

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

监狱工作近三年工作总结篇一

2011年3月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段过程同时也是一个关键的启程。2010年6月刚从福医大心理系毕业的我，幸运的步入了监狱人民警察的光荣行业中，初入队伍时在大中队领导的培养帮助，同事们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门，从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、好的开始，成功的一半——良好的岗前培训

9月份，27名新公务员一同汇聚到仓监4楼会议室里，由杨玉琳副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中，我们初步了解了监狱工作的总体情况，首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日常工作注意事项。三天的培训，有三句话精辟的概括了监狱人民警察的工作性质：

① 犯人像个犯人，民警像个民警（改造与管理，界限要划清）② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老师，但犯人不是好学生；民警像医生，但犯人从不主动就诊（文明执法，耐心教导，深入排查）

③ 监管安全无小事，松不得；处理事情要及时，拖不得；犯情必须四知道，蒙不得；包教犯人四必谈，懒不得。

10月中旬，新民警进行岗前培训，历时70天。严格艰苦的培训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在培训期间，身为班长我严格要求自己，最终自己的努力获得了大家的认可，在培训结业上，被评为优秀学员，使得自己对未来的工作更有信心。

二、积极学习监狱改造精神，认真落实监狱工作制度 监狱工作是一项十分严格细致的工作，对工作的每一个细节都要求十分详细，身为一名中共党员的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中，需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的这半年，本人真实的感受到了监工工作的严肃性。监狱多次召开大会，表明监狱制度严格落实，不得马虎的决心，例如，在3月份召开的违禁品会议中，监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特殊地位，不该和犯人走的不清不楚，更别说是乌合在其中。大队会议上，大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系，而不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发，我都细细的研究其中对于我们新民警的教育，只有在不断地吸取监狱改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民警察。

廉政之风正是监狱当前最强劲的一股风。认真履行《人民警察法》“十二不得”、《监狱法》“九不得”、司法部《监狱人民警察》“六条禁令”和福建省监狱系统“十不准”我们自然会顺着这股强风，走向未来更好的事业之中。

三、中队工作细化到点滴之间 培训归来后，中队长打破以往对新民警单方面教导的方式，明确要求我在分队长和管教方面都要学，并都要学的精。为此，中队长让我同他学习生产管理方面的方式方法，并特别安排我和中队指导员一起值班，以学习好管教工作事宜。在优越的学习环境下，我对民警工作规范有了较深理解。

在入队工作之初，我曾一度急于求成，希望“一步登天”直接成为改造能手。指导员告诉我，“一名成功的民警，不是一天、一月或者一年就能成功，没有慢慢摸索，即使表面做到了也很难踏实做好”。这话使得我明白，不从最细节的做起，不可能成为合格监狱民警。于是，分队方面我先从如何排单，针车安排，车工小工协调配合，以及工艺员等后勤犯与普通犯之间的工作差异开始了解，认真阅读中队量化考核分规则，了解劳动工具分配情况。管教方面我首先了解自己包夹的犯人四知道，学习如何进行个别谈话，犯人来信与寄信内容的排查，各类管教文件的规范书写模式。

与此同时，不仅是大中队工作需要投入精力。在监狱工作方面，我也努力尽自己一份力量。在国庆歌咏比赛和春节团拜会上，我都积极参与主持节目。虽然工作中还有很多不成熟的方面，然而领导们都对我的表现给予赞赏，这更增添了我工作的积极性。

四、发挥自我特色，帮助中队心理工作取得成功

应用心理学毕业的我，对于心理咨询工作有很浓烈的爱好。当初也是在学校老师将当前监狱对犯人心理十分重视，并对心理咨询有很高要求的大力宣传下报考监狱系统。带着这份执着与热情，我毫不犹豫的投入了监狱咨询工作中。3月，监狱进行大范围的防自杀排查工作，我受队长和指导员要求，开始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力并多次与犯人交流下，我对心理工作有以下一些认识：

①加强咨询工作的宣传，提高认识。在监狱的犯人素质普遍偏低，对于心理咨询这个新产业，犯人往往一无所知，最多也只是看香港电视剧时看到类似的工作，因此，如何宣传好心理咨询工作，也是前期心理工作的难点。我多次在晚点名时给犯人提一些简单的咨询知识，并在周六的教育课上，是由我授课时，在完成授课任务后，我就多举经典咨询案例来宣传咨询工作在犯人改造路上的帮助。

②引入医学院心理评估软件，运用在心理排查中。在大学期间，我曾多次参与市民心理健康检验等社会实践工作中，也有意留下了当时福建医科大学编辑的心理评估软件一套。在一开始的监狱心理咨询工作中，我大量投放scl90等测试性格和生活事件的量表进行中队犯人心理排查工作，并借助了电脑软件，很快的得到中队大部分犯人的心理健康程度分析表。然由于中队电脑瘫痪而至资料清空，实为惋惜，不过，这也是心理工作的一个良好借鉴经验。

③消除犯人心理隔阂，促进咨询工作良好运转。民警与犯人存在的微妙关系十分复杂，咨询中，想让一名犯人毫无顾忌的畅所欲言是很难的。往往犯人带着不同面具，说不同的谎，目的只有一个就是博取同情并获得民警认可。这样的掩饰下，咨询工作得到的只能是片面的消息，为此，我与王指导员讨论后，暂行“民警咨询后的内容，除必要人等，尽量不让其他非特殊情况而要知道内容的人看”。这样的先决条件，在咨询中我往往多次强调了对话的保密性，以消除犯人的心理防备，并取得较明显的进步。

④设立中队心理咨询信箱。在多次咨询过程中，我发现部分犯人不敢咨询的原因不是文盲也不是不了解心理咨询，而是不敢直接向民警进行询问，担心自己这个举措会让其他犯人误以为自己在打小报告等。为了让咨询工作能更加顺利进行，我特地在军训过程中询问了警官学院的老师，并将设立心理信箱这样的方式应用到了9中队的心理咨询工作中。目前取得良好的反响，陆续的犯人开始投信，进行心理咨询。

回首过去，展望未来，以上只是这半年来的工作总结，很多经验不足的地方只是自己的浅浅认识，希望在未来的工作中，我能更快的接纳新的工作要求和深扎监狱工作之中，提高自己，充实自己。

陈辉辉 2011-3-30

监狱工作近三年工作总结篇二

篇一：监狱半年工作总结 半年工作总结 2011年3月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段过程同时也是一个关键的启程。2010年6月刚从福医大心理系毕业的我，幸运的步入了监狱人民警察的光荣行业中，初入队伍时在大中队领导的培养帮助，同事们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门，从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、好的开始，成功的一半——良好的岗前培训

9月份，27名新公务员一同汇聚到仓监4楼会议室里，由杨玉琳副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中，我们初步了解了监狱工作的总体情况，首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日常工作注意事项。三天的培训，有三句话精辟的概括了监狱人民警察的工作性质：

① 犯人像个犯人，民警像个民警（改造与管理，界限要划清）② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老师，但犯人不是好学生；民警像医生，但犯人从不主动就诊（文明执法，耐心教导，深入排查）

③ 监管安全无小事，松不得；处理事情要及时，拖不得；犯情必须四知道，蒙不得；包教犯人四必谈，懒不得。

10月中旬，新民警进行岗前培训，历时70天。严格艰苦的培训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在培训期间，身为班长我严格要求自己，最终自己的努力获得了大家的认可，在培训结业上，被评为优秀学员，使得自己对未来的工作更有信心。

二、积极学习监狱改造精神，认真落实监狱工作制度

监狱工作是一项十分严格细致的工作，对工作的每一个细节都要求十分详细，身为一名中共党员的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中，需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的这半年，本人真实的感受到了监工工作的严肃性。监狱多次召开大会，表明监狱制度严格落实，不得马虎的决心，例如，在3月份召开的违禁品会议中，监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特殊地位，不该和犯人走的不清不楚，更别说是乌合在其中。大队会议上，大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系，而不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发，我都细细的研究其中对于我们新民警的教育，只有在不断地吸取监狱改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民警察。

廉政之风正是监狱当前最强劲的一股风。认真履行《人民警察法》“十二不得”、《监狱法》“九不得”、司法部《监狱人民警察》“六条禁令”和福建省监狱系统“十不准”我们自然会顺着这股强风，走向未来更好的事业之中。

三、中队工作细化到点滴之间培训归来后，中队长打破以往对新民警单方面教导的方式，明确要求我在分队长和管教方面都要学，并都要学的精。为此，中队长让我同他学习生产管理方面的方式方法，并特别安排我和中队指导员一起值班，以学习好管教工作事宜。在优越的学习环境下，我对民警工作规范有了较深理解。

在入队工作之初，我曾一度急于求成，希望“一步登天”直接成为改造能手。指导员告诉我，“一名成功的民警，不是一天、一月或者一年就能成功，没有慢慢摸索，即使表面做到了也很难踏实做好”。这话使得我明白，不从最细节的做起，不可能成为合格监狱民警。于是，分队方面我先从如何排单，针车安排，车工小工协调配合，以及工艺员等后勤犯与普通犯之间的工作差异开始了解，认真阅读中队量化考核分规则，了解劳动工具分配情况。管教方面我首先了解自己包夹的犯人四知道，学习如何进行个别谈话，犯人来信与寄信内容的排查，各类管教文件的规范书写模式。

与此同时，不仅是大中队工作需要投入精力。在监狱工作方面，我也努力尽自己一份力量。在国庆歌咏比赛和春节团拜会上，我都积极参与主持节目。虽然工作中还有很多不成熟的方面，然而领导们都对我的表现给予赞赏，这更增添了我工作的积极性。

四、发挥自我特色，帮助中队心理工作取得成功

应用心理学毕业的我，对于心理咨询工作有很浓烈的爱好。当初也是在学校老师将当前监狱对犯人心理十分重视，并对心理咨询有很高要求的大力宣传下报考监狱系统。带着这份执着与热情，我毫不犹豫的投入了监狱咨询工作中。3月，监狱进行大范围的防自杀排查工作，我受队长和指导员要求，开始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力并多次与犯人交流下，我对心理工作有以下一些认识： ①加强咨询工作的宣传，提高认识。在监狱的犯人素质普遍偏低，对于心理咨询这个新产业，犯人往往一无所知，最多也只是看香港电视剧时看到类似的工作，因此，如何宣传好心理咨询工作，也是前期心理工作的难点。我多次在晚点名时给犯人提一些简单的咨询知识，并在周六的教育课上，是由我授课时，在完成授课任务后，我就多举经典咨询案例来宣传咨询工作在犯人改造路上的帮助。

②引入医学院心理评估软件，运用在心理排查中。在大学期间，我曾多次参与市民心理健康检验等社会实践工作中，也有意留下了当时福建医科大学编辑的心理评估软件一套。在一开始的监狱心理咨询工作中，我大量投放scl90等测试性格和生活事件的量表进行中队犯人心理排查工作，并借助了电脑软件，很快的得到中队大部分犯人的心理健康程度分析表。然由于中队电脑瘫痪而至资料清空，实为惋惜，不过，这也是心理工作的一个良好借鉴经验。③消除犯人心理隔阂，促进咨询工作良好运转。民警与犯人存在的微妙关系十分复杂，咨询中，想让一名犯人毫无顾忌的畅所欲言是很难的。往往犯人带着不同面具，说不同的谎，目的只有一个就是博取同情并获得民警认可。这样的掩饰下，咨询工作得到的只能是片面的消息，为此，我与王指导员讨论后，暂行“民警咨询后的内容，除必要人等，尽量不让其他非特殊情况而要知道内容的人看”。这样的先决条件，在咨询中我往往多次强调了对话的保密性，以消除犯人的心理防备，并取得较明显的进步。

④设立中队心理咨询信箱。在多次咨询过程中，我发现部分犯人不敢咨询的原因不是文盲也不是不了解心理咨询，而是不敢直接向民警进行询问，担心自己这个举措会让其他犯人误以为自己在打小报告等。为了让咨询工作能更加顺利进行，我特地在军训过程中询问了警官学院的老师，并将设立心理信箱这样的方式应用到了9中队的心理咨询工作中。目前取得良好的反响，陆续的犯人开始投信，进行心理咨询。陈辉辉

2011-3-30篇二：监狱二大队2012年上半年工作小结及下半年工作思路 监狱系统

2012年上半年工作小结和下半年工作思路

2012年上半年二大队各项工作在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省监狱系统“十二五”发展规划，按照“坚持以先进文化为引领，突出两个重心，开展两个活动”进一步推动大队各项工作的科学发展。

一、队伍建设方面

（一）、认真开展“两个活动”，扎实推进大、中队班子及民警队伍建设迈上新水平

按照中央政法委统一部署和省厅、局以及监狱的安排，上半年大队认真贯彻开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，该主题是加强干部队伍思想政治建设的有机载体，也是深化“发扬使命、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要举措，大队高度重视抓好这项教育实践活动，一是加强组织领导，大队组成以大队长徐榕章为组长，大队其他领导为成员的领导小组，认真制定实施方案，强化推进措施，确保活动扎实有效开展。二是突出实践特色，联系监狱工作实际，组织大队民警对照政法干警核心价值观，整摆问题，剖析原因，有针对性的进行整改，确保大队46名民警人人参与进来，人人受到教育，人人得到提高，特别是全面领会和把握政法干警核心价值观的总体要求，紧密结合“福建精神”和我省监狱人民警察“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的核心价值观，进一步加强大队民警忠诚意识、思想品性、群众观念、廉洁从政的职业道德和纪律作风教育，确保大队民警队伍始终坚持坚定的理想信念，忠诚的政治本色，良好的纪律作风，始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律、自觉担负起公正执法，认真履职，构建和谐平安大队，捍卫公平正义的职责使命。

（二）开展解放思想、创先争优活动

进一步激发大队党员民警在解放思想中的活力，在弘扬传统中改进作风，在创建标准化大、中队活动和开展新一轮“百优、十强、十先”活动中再现作为，实现思想观念更新突破，达到新境界，上半年我大队2名一线民警被监狱评为“优秀分队长”，2名民警被监狱评为“优秀共产党员”，1名民警被监狱评为“优秀党务工作者”，2名预备党员转为正式党员，3名优秀青年光荣加入中国共产党。

（三）用雷锋精神激励自己、奉献他人，做好本职工作，维护监管安全稳定 根据我大队的实际情况，将学雷锋活动与弘扬“闽西老区精神”主题宣传教育活动结合起来，树立“奉献他人、提升自己”的理念，充分发挥广大民警职工的主观能动性，把维护大队的监管安全稳定作为一切工作的立足点和出发点，为保一方平安、为闽西老区崛起、为十八大胜利召开贡献力量。

二、监管改造方面

1、统一思想，提高认识。大队领导能明确安全稳定工作的重要性，认识到监狱的安全稳定，关键在于民警执法，要求民警思想统一，分工明确。一是要求大队领导以身作则，率先垂范，带头执行监狱各项规章制度；二是要求大队分管改造领导具体负责，其他领导合理分工，共同配合，协调开展工作，共同维护大队的监管安全工作；三是认真落实大队、中队每周工作例会制度、讲评制度，提高民警思想认识，牢记监管安全，及时处理和解决大中队存在的实际问题；四是实行大队领导挂钩中队，协助解决中队存在问题，指导中队落实各项工作，促进中队工作发展。

2、认真开展抓教育、强规范、保安全、促稳定、事项罪犯改造零违规，争创教育改造先进单位活动；反赌博、查违禁品专项整顿活动；强化服刑人员行为规范养成教育评比活动，继续狠抓“4+1”规范工作。取得了较好的成效，使整个大队的违规率有了明显的下降。

3、民警严格执法，规范对罪犯管理，认真落实以人为本的具体措施。在对罪犯日常考核尤其在罪犯违规处理方面，对罪犯违规行为按情节轻重和主观情况分别进行通报批评、扣分处罚和行政处分的层次级别进行，并结合扣分缓期处理等措施，以教育挽救为主要目的纠正和处理罪犯的违规行为，使罪犯对自己的违规情节和危害结果有一个深刻认识。二中队罪犯林秋宝，从三大队调到我大队时表现较差，经大队中队民警多次做其思想工作，上半年以来，能积极改造，表现较好。上半年罪犯受减刑108人，刑满释放22人。

三、生产经济方面

2012年上半年受国际国内市场因素影响，服装加工行业普遍不景气，受此影响，我大队上半年产值共计354.6万元，人均产值1335元，同比去年下降145.5万元，下滑29%。其中：一中队产值124.5万元、二中队产值115.6万元、三中队产值114.5万元。在市场情况不理想的情况下，我大队提高产品质量管理，提升产品品质作为一项重要工作来抓，上半年质量扣款率为1.1%。上半年围绕安全生产年活动，强化安全生产责任制的落实，实现安全文明生产。同时抓好安全防范工作，根据监狱和大队的统一部署安排，各中队每个月至少开展2次消防应急演练，提高了罪犯的火灾自救知识。与此同时广大民警积极开展qc项目攻关活动，一中队攻关课题《解决双针机多发故障》获得省二等奖。

四、不足之处

总结半年来的各项工作，成绩的取得是监狱党委正确领导的结果，是上级各部门正确指导的结果，是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题和不足：

（一）部分民警处置突发事件的能力有待提高

（二）当前新形势下，个别民警对维护监管安全稳定的重要性认识不足

（三）与各职能科室之间还要加强沟通联系

五、下半年工作计划

（一）队伍建设方面

1、组织大队民警认真学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，大队组织学习把关，确保人人接受学习，人人过关，十大队民警充分认识到个人的违法违纪将会带来严重的后果，确保做到自省、自警。

2、紧密结合我监的工作实际，利用共同的价值观念，法治理念，群体意识，行为规范等文化元素，内忧于心，外化于行，将我大队民警职工凝聚在闽西监狱这个共同家园中，引领大队民警队伍不断提升对监狱事业的认同感、归属感和使命感，为确保监狱平安和谐，推进监狱工作科学发展贡献一份力量。

3、以引导为主，教育为辅，激发民警工作热情，加强新民警执法能力教育，加强民警对处置突发事件能力的培训教育，树立民警核心价值观意识。

（二）监管改造方面

1、在新一届的监狱党委的领导下，继续开展争先创优活动和强化“4+1”规范，以抓规范促改造带动罪犯自觉遵守监规纪律，积极主动地投入到改造当中去，实现监管的安全与稳定的目标。

2、做好各项工作，争取罪犯考核月达标上浮，并制定更为有效的激励管理措施，充分调动罪犯的改造积极性，特别是罪犯在劳动改篇三：监狱半年狱政管理工作总结 监狱半年狱政管理工作总结

半年来，在监狱党委的正确领导下、在各业务科室的大力支持下，我分监区紧紧围绕“安全、稳定、和谐、发展”的主题，在抓好监管执法工作中，充分发挥狱政管理职能，建立健全各项管理制度，以推进监区分监区工作标准化，夯实了狱侦基础工作，建立了耳目防范体系，提高了超前防范能力，确保了监安全稳定。我分监区上半年狱政管理工作任务已全部完成，现

将上半年狱政管理工作总结如下：

一、以确保“安全稳定”为核心，牢固树立“安全首位”意识，加强执法和管理工作制度的建设

（一）、牢固树立安全首位意识，强化安全责任体系，落实包联责任制。

今年以来，我分监区结合自身监管改造工作实际，严格落实“区域控制、封闭管理、分片互监”的防范制度，落实安全防范直接责任，强化了干警的责任意识，加强直接管理，加大对上岗不尽责、不作为的处罚力度，确保了分监区监管安全的持续稳定。

（二）、规范了监管执法的各个环节，加强制度建设。充分发挥狱政管理职能，建立健全“防控机制、排查机制、应急处置预案、领导包联责任制”四个机制；进一步完善细化了程序化管理，加强危机预警体系建设，实现了分监区刑罚执行的规范化、科学化。

二、加强“三力”建设、强化执法意识，规范执法平台，提高分监区执法水平

（一）、在减刑、假释、保外就医工作中，我分监区能以程序化管理规定为基础，强化执法意识，准确把握宽严相济的刑事政策，加大了“三力”建设和刑务公开，严格落实“四榜公示”制度，主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作，能严格按照执法程序落实集体会议研究，实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在第一次减刑假释共有29人受到了刑事奖励。

（二）、牢固树立了执法必须接受监督的理念，加大了狱务公开力度，把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中，切实维护了罪犯的合法权益，做到了依法科学文明管理，对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理，杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。

三、落实罪犯计分考核工作方面

(一)、我分监区在落实罪犯计分考核工作方面，能严格落实量化考核制度，能最大限度的发挥计分考核激励罪犯积极改造的作用，规范了计分考核制度，同时能严格落实老病残罪犯计分考核办法，制定了积委会、门岗、夜巡、狱内勤杂工等岗位罪犯的管理考核办法，做到了公平公正。

（二）、分监区严格落实计分考核制度，完善了罪犯劳动改造岗位管理制度，大大的调动了罪犯的改造积极性和主动性。

（三）、在对罪犯违规违纪处罚方面，能严格依照省局《罪犯计分考核奖惩办法》的有关规定执行，提高了罪犯自觉遵规守纪的改造意识。

四、夯实基础工作，加强罪犯日常管理，提高管理水平

（一）、分监区能积极开展了“增强警戒线意识”专项整顿活动以及“迎奥运、保安全”、“创建无烟号舍”专项教育活动，以活动为契机，进一步夯实了基础工作。

（二）、坚持每月召开不少于两次的事务犯会议和罪犯大会，提高了罪犯的行为养成和身份意识，确保了各项工作的顺利开展

（三）、在日常劳动现场管理工作中，值班带工警察能够规范着装，坚持走动管理、亲自管理，落实了罪犯劳动现场无声作业，为了进一步提高生产技能和经济效益，分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。

五、加强狱侦工作，提高超前防范能力

（一）、分监区加强了耳目管理制度，建立健全耳目专档，建立了耳目的防范体系，充分发挥了耳目的功效。

（二）、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作，坚持每月不少于五次的清监检查，落实了对四个重点的检查，消除了各类监管安全隐患。

（三）、结合分监区监管改造工作实际，制定了处突应急预案和“三防”工作措施，结合5.12四川汶川地震，我分监区迅速制定了抗震防震应急预案，成立了领导小组和应急队，落实包联责任，并按照应急预案要求，组织罪犯进行了实际演练，有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。

（四）、分监区坚持每周三犯情分析会议制度，深入摸排分析犯情动态，制定针对性强的措施，做到有效防范于未然；

（五）、落实逐人发言，每名警察必须做好会前分析准备工作，由各包组警察重点对本小组罪犯情况查找原因，制定措施；

（六）、对顽危犯的确定认真落实严格审批制度，进行严格管理和建立具有针对性教育转化模式，建立专档，对不同类型的顽危犯制定出真对性、可行性、操作性较强的转化方案；

（七）、确定包教警察和包夹监控罪犯，包教警察每月不少于两次谈话，包夹罪犯监控防范措施有力。

六、生活卫生工作方面

（一）、分监区能深化内务定置管理，严格落实“五条线、六个一”的标准，落实每日不少于两次的卫生检查评比工作，进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。 二）、分监区能在犯群中积极组织开展以“节约粮食、反对浪费”为主要内容的专项活动，培养服刑人员养成良好的节约习惯，形成崇尚节约的良好风气。

（三）、分监区进一步规范了罪犯个人物品、资金的管理。

1.对服刑人员个人的一切物品，分监区均做到了统一管理、建立台帐，对不合要求的便服和其他物品进行了集中清理，消除了隐患。

2.进一步规范了理发、剃须、缝衣等工具的管理。

3.着力解决罪犯个人资金管理中存在的突出问题，规范统一罪犯个人资金管理，实行一人一卡制，禁止相互使用资金，有效的杜绝了犯间的帐务纠纷。

4．分监区进一步加强了对罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散问题。

（四）、罪犯就诊、疾病预防工作方面，1.分监区充分利用大会教育和张贴防病知识宣传资料，坚持每月不少于两次的防病知识讲座，有效地提高了罪犯的自我保健和防护意识，使各类疾病得到了有效的防控，在上半年未发生重大疫情。

2.分监区认真落实了监狱药品管理规定，做到了专人负责，确保了药品的规范化管理。 通过分监区全体干警的共同努力，狱政管理工作在上半年取得较好的成绩，下半年我们更应该戒骄戒躁，严格落实十九项程序化管理、全面推行监区分监区工作标准化，紧紧围绕安全稳定，确保实现全年“双零”目标任务顺利完成，为创建现代化文明监狱大下良好的基础。

监狱工作近三年工作总结篇三

监狱党建工作总结

年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届三中全会和省、市、区全委会精神，紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作原则，以统筹推进全区房地产业发展为第一要务，不断加强制度建设和组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的先锋模范作用，为开创加快科学发展，推进富民强区，建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证，较好地完成了今年机关党建工作，现就自查情况报告如下：

一、深入学习贯彻党的xx大精神，积极开展思想政治建设

(一)认真抓好了全体党员干部的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中全会及省、市、区三会精神，坚决贯彻落实省委“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向和市委总体战略，紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署，扎实抓好机关党建工作。

(二)认真制定学习计划，定期开展党支部学习，积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势，结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策，及时开展学习，不断提高党员干部的政治理论水平。

(三)以机关各科室党员干部为重点，加强党员的学习培训。除要求党员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外，还结合机关工作实际，各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训，引导广大党员干部牢固牛牛文库 海量资料分享

树立自觉学习，终身学习的的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。

(四)认真贯彻落实了中央、省、市、区关于一手抓抗震救灾、一手抓经济发展的要求，组织全体党员干部开展了“灾区群众艰难困苦，全国人民倾情相助，我们应该怎么办”思想大讨论活动。全体党员干部纷纷表示要立足本职工作，大力发扬自力更生、艰苦奋斗的作风，把抗震救灾精神具体化，以实际行动支持灾后重建工作。

二、建立健全党建工作目标责任制，不断改善党组织建设

(一)认真分解党建工作目标，落实“一岗双责”，制定了年度党建工作和学习计划，明确党建工作的职责和年度工作目标，定期对目标完成情况进行督查，建立健全行政“一把手”负责党建工作责任制，今年听取下属单位支部工作汇报4次。

(二)认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持“三会一课”制度，召开党总支会议和组织学习共12次。学习贯彻xx大及xx届三中全会报告、省市区“三会精神”、新党章等内容，传达上级党组织的工作意见，研究制定农村党支部结对促建工作，研究总支、党支部改选工作及程序，党小组学习会，民主生活会等等，对强化基层组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力发挥了重要作用。

(三)为了加强局总支和局属支部的组织建设，我局对局总支和四个支部的委员，按照规定程序进行了改选，通过改选，增强了党组织的活力，为全面完成年度各项目标任务提供了有力的组织人员保障。

(四)坚持党员发展标准，认真做好党员发展与管理工作，按照“成熟一个发牛牛文库 海量资料分享

展一个”的发展原则，严格执行党员的发展程序，做好转正前的公示。按季度收缴党费，并积极参加区直机关工委、区委宣传部、区委组织部等上级部门组织的各类党务培训活动。全年党员转正3人，发展新党员2人，培养入党积极分子4人。

(五)按照省、市委组织部党员管理和党内统计工作的要求，认真做好“党组织信息库”、“党员信息库”、“流动党员信息库”和“申请入党人信息库”建设工作，安排专人对全局的党员信息资料进行收集、整理和录入，对人员变化情况及时进行了更新。

三、抓好廉洁自律，深化党风廉政建设工作

(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定工作办法，对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(二)深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力开展廉政文化进机关等多种形式的党性党风党纪教育活动，引导党员干部，特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型教育相结合，采取请进来、走出去的办法，请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告，宣传先进思想，先进事迹，并利用典型案例，开展警示教育，收看警示教育专题片，并组织党员干部到川西监狱接受警示教育，用正面典型来教育人、感化人、激励人，筑牢党员干部的思想道德防线，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》，结合我局实际，制定了党风廉政建设制度，要求牛牛文库 海量资料分享

党员干部，特别是领导干部，不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金，有价证券，因各种原因难以拒收的，必须在10日内上交局监察室，由局监察室登记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为，坚持用制度管理人，用制度约束人，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节，针对存在的问题，进一步完善制度，增添措施，从源头上扼制了腐败现象的发生；三是进一步完善和加强了行风监督，充分发挥行风监督员的作用，采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法，广泛收集意见，获取信息，及时纠正违规违纪行为，使我局的党风廉政建设取得了实效，全年无违纪违规现象发生。

四、深化规范化服务型机关建设，不断提高行政效能

为进一步深化规范化服务型机关建设工作，提升服务水平，提高行政效能，今年，重点抓了五个方面的工作：一是深化干部职工队伍工作作风建设，认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见，统一思想、提高认识，认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题，增添工作措施，完善工作机制，建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度，坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈，班子成员带头抓，科(室)部门具体抓，形成了良好的工作机制，对作风建设存在的突出问题，发现一起、严肃查处一起，为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能，推行行政审批集中办理，形成了“高效便捷、公正透明、协调联运”的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系，对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务“窗口”，做到充分授权、限时办结，切实解决“只挂号不看病”的问题，有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度，坚持“规范执法、文明执法”，杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为，确保了我局执法工牛牛文库 海量资料分享

作合理合法、规范完整。五是加大投入，改善办公设施及环境，努力实现办公自动化，办事效率和服务质量显著提高。

五、聚智集力，努力实现结对帮扶工作新突破

按照全区帮扶促建工作的总体要求及部署，我局先后6次深入山泉镇花果村走访帮扶对象，详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难，并与镇村两级领导座谈、共商对策，制定措施，明确重点，健全机制，重点抓好四个方面的工作。一是积极支持山泉镇的村道建设，改善农民生产生活条件，促进农民创收增收，帮助解决建设资金不足的困难，并充分发挥行业管理优势，在技术上、人力上提供支持和帮助。二是动员党员干部与山泉镇花果村23户贫困家庭，通过“1+1”的模式帮助这些贫困家庭改善生产生活。经过调查了解，采取牵线搭桥、介绍农产品销售渠道、希望工程助学、生活救济、提供农技服务，外出务工等帮扶形式，使这些贫困户迈开了发家致富的步伐。另外，党员干部还自发捐款捐物，帮助贫困家庭解决暂时的生产生活困难，先后捐款1.5万元，为山泉镇花果村23户困难家庭每户购买环保型有机肥两包及其它生产资料。三是创新帮扶形式，积极开展支部结对促建工作。局机关支部认真按照先进性教育长效机制建设和“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极与帮扶村支部结成对子，开展形式多样的集体组织活动，共同探讨帮扶措施和促建方案，对如何加强基层组织建设、改善村民生产生活条件，促进农民增收等重大问题进行广泛的交流和座谈，提出了很好的建设性意见和建议。四是充分发挥行业优势，深入全区房地产开发企业和物业服务企业，对用人岗位进行了摸底调查，及时了解企业对人员的需求情况，及时向帮扶户提供务工信息，推荐工作岗位，并对行业用人岗位进行技能培训。

六、积极开展机关党建工作，不断增强活动实效

(一)积极做好抗震救灾工作。5.12特大地震发生后，全体党员干部积极行动，牛牛文库 海量资料分享

用全心，举全力，积极投身到抗震救灾第一线。在抗震救灾工作期间，全体党员干部始终把群众生命财产放在第一位，顽强拼搏，无私奉献，加班加点开展全区城乡房屋灾情核查及安全应急评估工作，以实际行动赢得了群众的信赖和支持，为我区抗震救灾工作取得的成效，发挥了重要作用。在做好抗震救灾各项工作的同时，大力弘扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，以特殊的形式交纳“特殊党费”13695元帮助灾区人民渡难关，重建家园。

(二)今年是成都市创建全国文明城市考核验收的关键一年，时间紧、任务重、压力大，为确保创建工作顺利进行，充分发挥全体党员在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用，以“创文明城市，党员作表率”为主题，于今年五月至十月，组织局属支部在我局责任路段、责任小区、工作岗位深入开展了“党旗飘扬在社区”、“党员服务在社区”“党徽闪耀在岗位”等系列活动，此项主题活动的开展充分发挥了全体党员在创建文明城市工作中的先锋模范作用，最广泛的感召和带动广大市参与到“创文”活动中，让党员在创建中增强了党性，得到了锻炼，市民在创建中受到了教育，得到了实惠。同时，还深入开展机关精神文明创建活动，积极参与全区的创建文明单位、创文明楼院、创文明窗口等活动，充分发挥党员带头搞好创建活动的先锋模范作用。今年，我局顺利通过了区级优秀文明单位和区级“优质服务窗口”的考核验收。

(三)以《公民道德建设实施纲要》和xx“xxxx”重要讲话为精神为指导，按照区文明办要求，以“讲文明、权新风、促和谐“为重点，认真开展“思想道德主题月”活动，将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他教育活动紧密结合，倡导“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”的新风尚。

(四)积极参加了区直机关工委组织的“当一天援建义工，受一次党性教育”党日活动，到彭洲市通济镇思文安置点参加义务劳动，对安置点的活动板房室内、道路、雨水沟等进行了清理，该项义务劳动的开展使广大党员干部对灾后恢复重牛牛文库 海量资料分享

建有了切身的体会和感受，加深了对灾区困难的认识，增强了服务灾区重建做好本职工作的自觉性。

(五)在局党总支的领导下，我局工、青、妇、关工委、局老协等群团组织充分发挥自身优势，积极围绕全局的中心工作，定期不定期组织干部职工广泛开展丰富多彩、形式多样、健康有益的各类活动，如在“三八”妇女节开展了知识竞赛活动、“五四”青年节组织登长城活动、“儿童节”开展慰问帮扶村留守儿童活动、“重阳节”组织老职工开展趣味活动、在职工子女中开展读书心得及绘画比赛等活动，不断丰富党组织的活动内容，大大激发了广大党员干部的工作热情，有力的促进了我局的两个文明建设。

(六)积极稳妥的组织党员干部参加成都奥运火炬传递活动。

在抓好机关党建重点工作的基础上，我局还参加了上级部门组织开展的各类培训活动，并努力完成区直机关工委临时安排的各类工作，充分体现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，为推进富民强区，建设和谐龙泉新局面做出了积极的贡献。

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监狱工作近三年工作总结篇四

监狱半年工作总结

半年工作总结

xx年3月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中的重要一程，是一小段过程同时也是一个关键的启程。xx年6月刚从福医大心理系毕业的我，幸运的步入了监狱人民警察的光荣行业中，初入队伍时在大中队领导的培养帮助，同事们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门，从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、好的开始，成功的一半——良好的岗前培训

9月份，27名新公务员一同汇聚到仓监4楼会议室里，由杨玉琳副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中，我们初步了解了监狱工作的总体情况，首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日常工作注意事项。三天的培训，有三句话精辟的概括了监狱人民警察的工作性质：

① 犯人像个犯人，民警像个民警（改造与管理，界限要划清）② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老师，但犯人不是好学生；民警像医生，但犯人从不主动就诊（文明执法，耐心教导，深入排查）

③ 监管安全无小事，松不得；处理事情要及时，拖不得；犯情必须四知道，蒙不得；包教犯人四必谈，懒不得。

10月中旬，新民警进行岗前培训，历时70天。严格艰苦的培训

磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在培训期间，身为班长我严格要求自己，最终自己的努力获得了大家的认可，在培训

结业上，被评为优秀学员，使得自己对未来的工作更有信心。

二、积极学习监狱改造精神，认真落实监狱工作制度

监狱工作是一项十分严格细致的工作，对工作的每一个细节都要求十分详细，身为一名中共党员的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中，需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的这半年，本人真实的感受到了监工工作的严肃性。监狱多次召开大会，表明监狱制度严格落实，不得马虎的决心，例如，在3月份召开的违禁品会议中，监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特殊地位，不该和犯人走的不清不楚，更别说是乌合在其中。大队会议上，大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系，而不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发，我都细细的研究其中对于我们新民警的教育，只有在不断地吸取监狱改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民警察。

廉政之风正是监狱当前最强劲的一股风。认真履行《人民警察法》‚十二不得‛、《监狱法》‚九不得‛、司法部《监狱人民警察》‚六条禁令‛和福建省监狱系统‚十不准‛我们自然会顺着这股强风，走向未来更好的事业之中。

三、

培训归来后，中队长打破以往对新民警单方面教导的方式，明确要求我在分队长和管教方面都要学，并都要学的精。为此，中队长让我同他学习生产管理方面的方式方法，并特别安排我和中队指导员一起值班，以学习好管教工作事宜。在优越的学习环境下，我对民警工作规范有了较深理解。

在入队工作之初，我曾一度急于求成，希望‚一步登天‛直接成为改造能手。指导员告诉我，‚一名成功的民警，不是一天、一月或者一年就能成功，没有慢慢摸索，即使表面做到了也很难踏实做好‛。这话使得我明白，不从最细节的做

起，不可能成为合格监狱民警。于是，分队方面我先从如何排单，针车安排，车工小工协调配合，以及工艺员等后勤犯与普通犯之间的工作差异开始了解，认真阅读中队量化考核分规则，了解劳动工具分配情况。管教方面我首先了解自己包夹的犯人四知道，学习如何进行个别谈话，犯人来信与寄信内容的排查，各类管教文件的规范书写模式。

与此同时，不仅是大中队工作需要投入精力。在监狱工作方面，我也努力尽自己一份力量。在国庆歌咏比赛和春节团拜会上，我都积极参与主持节目。虽然工作中还有很多不成熟的方面，然而领导们都对我的表现给予赞赏，这更增添了我工作的积极性。

四、发挥自我特色，帮助中队心理工作取得成功

应用心理学毕业的我，对于心理咨询工作有很浓烈的爱好。当初也是在学校老师将当前监狱对犯人心理十分重视，并对心理咨询有很高要求的大力宣传下报考监狱系统。带着这份执着与热情，我毫不犹

豫的投入了监狱咨询工作中。3月，监狱进行大范围的防自杀排查工作，我受队长和指导员要求，开始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力并多次与犯人交流下，我对心理工作有以下一些认识：

①加强咨询工作的宣传，提高认识。在监狱的犯人素质普遍偏低，对于心理咨询这个新产业，犯人往往一无所知，最多也只是看香港电视剧时看到类似的工作，因此，如何宣传好心理咨询工作，也是前期心理工作的难点。我多次在晚点名时给犯人提一些简单的咨询知识，并在周六的教育课上，是由我授课时，在完成授课任务后，我就多举经典咨询案例来宣传咨询工作在犯人改造路上的帮助。

②引入医学院心理评估软件，运用在心理排查中。在大学期间，我曾多次参与市民心理健康检验等社会实践工作中，也有意留下了当时福建医科大学编辑的心理评估软件一套。在一开始的监狱心理咨询工作中，我大量投放scl90等测试性格和生活事件的量表进行中队犯人心理排查工作，并借助了电脑软件，很快的得到中队大部分犯人的心理健康程度分析表。然由于中队电脑瘫痪而至资料清空，实为惋惜，不过，这也是心理工作的一个良好借鉴经验。

③消除犯人心理隔阂，促进咨询工作良好运转。民警与犯人存在的微妙关系十分复杂，咨询中，想让一名犯人毫无顾忌的畅所欲言是很难的。往往犯人带着不同面具，说不同的谎，目的只有一个就是博取同情并获得民警认可。这样的掩饰下，咨询工作得到的只能是片面的消息，为此，我与王指导员讨论后，暂行‚民警咨询后的内容，除必要人等，尽量不让其他非特殊情况而要知道内容的人看‛。这样的先决条件，在咨询中我往往多次强调了对话的保密性，以消除犯人的心理防备，并取得较明显的进步。

④设立中队心理咨询信箱。在多次咨询过程中，我发现部分犯人不敢咨询的原因不是文盲也不是不了解心理咨询，而是不敢直接向民警进行询问，担心自己这个举措会让其他犯人误以为自己在打小报告等。为了让咨询工作能更加顺利进行，我特地在军训过程中询问了警官学院的老师，并将设立心理信箱这样的方式应用到了9中队的心理咨询工作中。目前取得良好的反响，陆续的犯人开始投信，进行心理咨询。

回首过去，展望未来，以上只是这半年来的工作总结，很多经验不足的地方只是自己的浅浅认识，希望在未来的工作中，我能更快的接纳新的工作要求和深扎监狱工作之中，提高自己，充实自己。

陈辉辉 xx-3-30

假释、保外就医等工作，能严格按照执法程序落实集体会议研究，实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在 经济效益，分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。

五、加强狱侦工作，提高超前防范能力

（一）、分监区加强了耳目管理制度，建立健全耳目专档，建立了耳目的防范体系，充分发挥了耳目的功效。

（二）、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作，坚持每月不少于五次的清监检查，落实了对四个重点的检查，消除了各类监管安全隐患。

（三）、结合分监区监管改造工作实际，制定了处突应急预案和‚三防‛工作措施，结合5.12四川汶川地震，我分监区迅速制定了抗震防震应急预案，成立了领导小组和应急队，落实包联责任，并按照应急预案要求，组织罪犯进行了实际演练，有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。

（四）、分监区坚持每周三犯情分析会议制度，深入摸排分析犯情动态，制定针对性强的措施，做到有效防范于未然；

（五）、落实逐人发言，每名警察必须做好会前分析准备工作，由各包组警察重点对本小组罪犯情况查找原因，制定措施；

（六）、对顽危犯的确定认真落实严格审批制度，进行严格管理和建立具有针对性教育转化模式，建立专档，对不同类型的顽危犯制定出真对性、可行性、操作性较强的转化方案；

（七）、确定包教警察和包夹监控罪犯，包教警察每月不少于两次谈话，包夹罪犯监控防范措施有力。

六、生活卫生工作方面

（一）、分监区能深化内务定臵管理，严格落实‚五条线、六个一‛的标准，落实每日不少于两次的卫生检查评比工作，进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。

务公开，严格落实‚四榜公示‛制度，主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作，能严格按照执法程序落实集体会议研究，实现了公平、公正、公开的执法原则。分监区在 动管理、亲自管

理，落实了罪犯劳动现场无声作业，为了进一步提高生产技能和经济效益，分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。

五、加强狱侦工作，提高超前防范能力

（一）、分监区加强了耳目管理制度，建立健全耳目专档，建立了耳目的防范体系，充分发挥了耳目的功效。

（二）、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作，坚持每月不少于五次的清监检查，落实了对四个重点的检查，消除了各类监管安全隐患。

（三）、结合分监区监管改造工作实际，制定了处突应急预案和‚三防‛工作措施，结合5.12四川汶川地震，我分监区迅速制定了抗震防震应急预案，成立了领导小组和应急队，落实包联责任，并按照应急预案要求，组织罪犯进行了实际演练，有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。

（四）、分监区坚持每周三犯情分析会议制度，深入摸排分析犯情动态，制定针对性强的措施，做到有效防范于未然；

（五）、落实逐人发言，每名警察必须做好会前分析准备工作，由各包组警察重点对本小组罪犯情况查找原因，制定措施；

（六）、对顽危犯的确定认真落实严格审批制度，进行严格管理和建立具有针对性教育转化模式，建立专档，对不同类型的顽危犯制定出真对性、可行性、操作性较强的转化方案；

（七）、确定包教警察和包夹监控罪犯，包教警察每月不少于两次谈话，包夹罪犯监控防范措施有力。

六、生活卫生工作方面

（一）、分监区能深化内务定臵管理，严格落实‚五条线、六个一‛的标准，落实每日不少于两次的卫生检查评比工作，进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。

二）、分监区能在犯群中积极组织开展以‚节约粮食、反对浪费‛为主要内容的专项活动，培养服刑人员养成良好的节约习惯，形成崇尚节约的良好风气。

（三）、分监区进一步规范了罪犯个人物品、资金的管理。

1.对服刑人员个人的一切物品，分监区均做到了统一管理、建立台帐，对不合要求的便服和其他物品进行了集中清理，消除了隐患。

2.进一步规范了理发、剃须、缝衣等工具的管理。

3.着力解决罪犯个人资金管理中存在的突出问题，规范统一罪犯个人资金管理，实行一人一卡制，禁止相互使用资金，有效的杜绝了犯间的帐务纠纷。

4．分监区进一步加强了对罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散问题。

（四）、罪犯就诊、疾病预防工作方面，1.分监区充分利用大会教育和张贴防病知识宣传资料，坚持每月不少于两次的防病知识讲座，有效地提高了罪犯的自我保健和防护意识，使各类疾病得到了有效的防控，在上半年未发生重大疫情。

2.分监区认真落实了监狱药品管理规定，做到了专人负责，确保了药品的规范化管理。 通过分监区全体干警的共同努力，狱政管理工作在上半年取得较好的成绩，下半年我们更应该戒骄戒躁，严格落实十九项程序化管理、全面推行监区分监区工作标准化，紧紧围绕安全稳定，确保实现全年‚双零‛目标任务顺利完成，为创建现代化文明监狱大下良好的基础。

落实监狱党委的各项决议和指示精神，牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，以切实加强班子和队伍建设为保证，以提高服务质量为目标，在全体警察职工的共同努力下，较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将xx年以来工作完成情况作工作总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质

xx年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在‚讲党性修养，树良好作风，促科学发展‛学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的实施方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。

通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。

二、以监狱整体工作目标为中心，树立大局意识、服务意识和节俭意识，充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。

xx年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照监狱党委年初下达的工作目标，认真研究办公室工作情况，深刻分析

办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好，是我们工作的 能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。

在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特别是 监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70 余篇，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇，特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也取得较好成绩。

今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经验，健全制度，规范建档，严格落实保密规定，整体管理水平在xx年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放，能够按照监狱物资采购管理办法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。

特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办

公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排 矫治工作取得的初步成效。

五、健全了考核制度，完善了考核机制。

严格认真地组织了目标责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十项目标进行考核，促进了监狱争先创优工作。

六、认真落实党风廉政建设责任制

坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。

1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建设责任制，xx年来，能够按照监狱纪委的安排，加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。xx年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。

2、自觉接受监督，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。

七、工作中存在的问题与不足

xx年以来，我们所作的工作和取得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况;二是个别同志业务能力需进一步提高;三是全局意识不够牢固，服务意识不够强，还有协调、服务不到位之处等，如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。

xx年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现作工作总结如下：

一、注重学习，不断提高政治文化素养

1、强化理论学习。做为一名监狱(请您支持：)人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、

心得体会

2、积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务 1、落实监管措施，确保监管安全

能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了‚三无‛目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有

了一定的提高。

2、廉洁自律，规范执法：

在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。

在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。

在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的xx大精神，认真贯彻实践‚xxxx‛重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。监狱管理局工会女职工委员会工作总结

xx年在局工会和上级工会的的领导下，女职工委员会深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职工委员会xx年女职工工作重点、xx年工会女职工工作考核内容，结合监狱局的中心工作,扎实开展工作。

一、做好帮扶慰问工作

对铜仁监狱等17家单位的51名特困、单亲女职工进行发放了5.1万元慰问金；向全系统的全国劳模（4名）和省（部）级劳模（48名）发放了2.87万元慰问金；深化女职工‚关爱行动‛，建立困难帮扶台账。根据省总工会相关要求，于三八妇女节期间组织系统先进女职工赴北京等地考察学习

二、做好评先创优工作

注重劳模选树工作，广泛宣传劳模事迹，发挥劳模精神在提高广大职工自身素质、增强创新能力，追求卓越品格中的引领作用。进一步激发广大职工立足本职工作创先争优、建功立业的积极性、主动性和创造性，大力弘扬工人阶级伟大品格，营造向先进学习的氛围。经局工会工委讨论并请示局领导同意后，推选凯里监狱王淑勤、都匀监狱王世军为xx年***省五一劳动奖章获得者； 职工委员会的重组。

四、抓好工会干部培训工作

为在新形势下进一步提高全省监狱系统工会干部的业务素质，使工会干部更好的服务工会中心工作。按照年初的培训计划，于xx年3月举办了全省监狱系统工会女工委主任培训班。以切实提高工会干部组织协调能力和抓好工作的实际操作能力。

五、按照上级工会要求，积极组织开展各项活动

为认真贯彻党的十八大关于推进社会主义文化大繁荣、大发展的要求，着眼有利于丰富职工的业余文化生活，有利于增强职工的职业认同感，有利于提高职工的文化品味的发展要求，结合各单位实际情况，开展丰富多彩的文体活动，给广大职工提供一个自我展示和交流的平台，进一步丰富系统职工的精神文化生活。根据中共***省委宣传部、省总工会文件（黔工总字“xx”23号）《关于开展‚凝聚正能量 共筑‘中国梦’‛***省职工思想教育主题活动的通知》要求，4-5月举办了全省监狱系统‚职工书屋主题读书征文比赛‛、‚最美劳动者、最美生活画图摄影大赛‛、‚最美劳动者评选‛、‚职工微博大赛‛以及‚百场职工讲堂‛活动；与局纪委联合开展了‚廉政书画比赛‛；5月-6月在全系统举办了‚女职工劳动保护特别规定知识竞赛‛等活动。十六大、省总十三大会议精神。

（二）抓好对系统工会女工委干部的培训工作，进一步提高工会女工委干部的专业知识和业务能力，不断提升工会干部服务全局、协调各方的能力。

（三）继续做好特困女职工、单亲女职工的‚两节‛送温暖和帮扶工作。做好‚金秋助学‛工作，推动困难职工帮扶工作实现常态化，取得新成效。

（四）按照全总、省总的有关要求，继续做好对在职先进女职工的考察学习培训工作。

（五）继续深化‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动的长效机制建设，激发广大基层职工的积极性，促进监狱工会事业的和谐发展。

（六）继续完成局党委和省总工会交办的各项工作。 xx年12月10日