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it专员岗位职责篇一
岗位权限：
受公司委托，行使对公司广告及网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。
工作内容与职责：
1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；
2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；
3.负责公司平面宣传品的设计；
4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；
6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；
8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司各项目的成功开发提供优质的素材；
9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；
10．负责公司编辑队伍的简单技能培训；
12.完成公司交办的其他事务。
13.负责公司招商页的设计、制作上传。
14.负责公司项目开发所需flash动画的制作和设计。
其他未尽事宜参见技术部管理章程。
it专员岗位职责篇二
it岗位职责
一、部门管理：
1、根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息化管理：如公司官网的管理、公司宽带项目、电话项目等、虚拟专网等、数据信息搜索整理等。
2、it内部流程、制度的完善和制定：
it内部资产管理，例如员工入/离职办理it领用、退库流程、it采购流程、it设备出入库流程、it设备返修流程、与行政之间的it资产管理流程；
内部it管理制度制定，it相关文件档案管理归档，it设备、配件、权限开通等申请审批流程。3、负责协调本部门和其它部门以及分司之间的工作关系：例如对其它部门的支援，或者需要其他部门协助配合等。二、部门级应用：
1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。
2、负责主动服务公司各类业务系统（oa办公、网络视频会议等）的项目规划、推进、实施、管理维护、升级等。
3、同时负责各类业务系统使用的指导工作。 三、it部门设备采购、预算控制：
1、协助公司领导进行it设备选型和采购；
2、协助公司领导制定公司内部it部门的预算，控制降低费用成本；主要是体现机房、网络建设费、服务器费用、交换机费用、台式机、笔记本、ip话机、it办公设备(打印机、无线ap等)、耗材（硒鼓、线材、网线等）、配件（cpu、内存、显卡等）、it维修费、it备用金 四、it基础设施：
1、负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护（弱电布线的建设和管理、视频监视、音频系统、门禁系统等）
2、负责公司内部的网络，电脑电话等设备的部署及维护管理工作（it机房机柜硬件设备维护管理以及所有网络设备维护，分司问题，通过远程连接，电话等途径，尽力解决问题）
3、保证网络的正常运作：负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作（防火墙、交换机、软电话语音系统、呼叫中心系统、无线ap、网络打印机等）。
4、各类的网络服务：路由策略、vpn、dhcp、dns等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限。
五、系统维护：
1、负责公司系统服务器正常运行，保障系统的正常访问。
2、负责公司各类客户pc机的操作系统安装、配置（ip分配、内外网管理、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀；
3、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；
4、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。
六、数据信息安全：
1、负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；
2、制定信息安全管理制度并执行；
3、以及各类信息安全法律法规及正版化项目的实施； 4、备份问题，录音备份和服务器备份。
it专员岗位职责篇三
【网站运营主办岗位职责】 网站运营专员岗位职责
1.负责对公司现有网站资源的整合、升级及策划。
2.负责对网站产品进行策划、包装，组织测试和推广。
3.负责支撑业务、营销部门制定网络营销计划和方案。
4.负责带领团队进行网络产品的营销及推广。
5.负责制订网站的宣传计划并实施，树立网站的品牌。
6.负责号百、声讯、短信网站发展战略的研究、制定及具体广告招商计划。
7.负责网络相关商业项目的研究、评估、咨询和策划。
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__来源网络整理，仅作为学习参考
it专员岗位职责篇四
it 信息管理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
信息管理
所在部门
人事行政中心
岗位职级
岗位序列
业务
岗位定员
1生效日期
二、岗位设置目的在行政人事中心总监的领导下，负责平台网络系统、服务器和办公区电脑的日常管理工作，负责 oa 系统的管理工
作；负责平台信息及通讯系统的更新优化，以及通讯系统、网络系统、平台网站等日常维护，保障平台信息系统 的安全、稳定、通畅；根据工作要求，完成平台
oa 系统维护、实施及优化工作，参与软件开发及更新支持工作。
三、
工作职责（按流程或重要性排序）（一）工作管理
1．根据部门工作计划，编制本专业工作计划，并执行落实； 2．编制和完善专业管理流程与制度，并负责贯彻执行； 3．参与部门管理及相关决策。（二）软、硬件设备管理
1．负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作；
2．负责 it 设备型号及配置的制定确认，协助人力行政中心采购； 3．负责视频系统、电话系统、通信设备日常维护及管理。（三）oa系统管理及支持
1．负责平台 oa 系统的维护和实施，制定和执行 2．负责 oa 系统中各业务模块需求分析，改进 3．负责解答和处理员工
oa 系统管理方案； oa 流转路径；
oa 操作过程中的问题，排除软件系统故障；
4．负责对员工进行 oa 运作流程及具体操作培训。（四）信息化系统规划、实施、维护
1．根据公司要求开展平台信息系统规划，组织平台信息化实施；
2．根据公司要求开展信息化平台的选择、实施和推广工作，整合不同信息平台的接口； 3．负责监督相关部门按要求定期上报系统信息，并对各部门的信息上报情况进行考核； 4．负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作； 5．负责指导下属公司开展信息化建设、实施及维护。（五）网络安全管理
1．负责平台信息安全和信息权限设定，确保地产平台计算机系统数据的安全。2．负责配团完成网络系统安全与维护，包括网络平台、防病毒和防入侵等。（六）其他
完成领导交办的其他任务。
四、工作关系 直接上级岗位 直接下级岗位 内部协调单位
人事行政经理
无
地产平台各部门
外部协调单位
it 设备和软件供应商等
五、工作特征
时间要求
依正常工作时间上下班，按需求加班。
工作设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）。
工作环境
办公场所、外部沟通环境。
职业危害六、任职资格
无
最低学历
本科
专业
计算机、信息工程、管理信息系统等相
关专业。
3 年以上企业计算机网络管理、设备管理、erp实施管理经验。工作经验
1．了解信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向；
2．熟悉网络、计算机软硬件的知识信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向，具有计算机 管理和信息化管理专业知识；
知识技能
3．熟悉应用软件管理与维护，具备房地产开发行业相关管理知识了解房地产企业管理流程； 4．熟练使用 office办公软件、网络应用及网络办公系统等。专业符合岗位要求，工作负责、执行力强。能力素质
产出成果
线上信息系统、计划、相关专业报表、汇报文件、报告、
总结
等。