员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文(14篇)

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇一

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇二

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇三

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇四

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇五

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¡¡¡¡£¨èý£©±¾öæ¶èêêóãóúëùóð¸úäô±¹¤êôóãæú¡¢¸ú¤×ê¡¢½úéý¡¢µ÷¶¯ºí¹¤×êºëëãµèïà¹ø³ìðò£¬ê¹ð½³êìåïµµä¸÷»·½úóðõâ¿éñ­¡£

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇六

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇七

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇八

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇九

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇十

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇十一

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇十二

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¡¡¡¡µúèýìõ½áºïæóòµµäéú²ú¡¢¾­óª¡¢¹üàíìøµã£¬½¨á¢æðæóòµ¹æ·¶ºïàíµä¹¤×ê·öåäöæ¶è¡£

¡¡¡¡µúëäìõòôö°¹¤¸úî»ôðèî¡¢àí¶¯¼¨ð§¡¢àí¶¯ì¬¶è¡¢àí¶¯¼¼äüµèö¸±ê×ûºï¿¼ºëö°¹¤±¨³ê£¬êêµ±ïò¾­óª·çïõ´ó¡¢ôðèîöø´ó¡¢¼¼êõº¬á¿¸ß¡¢óð¶¨á¿¹¤×÷ö¸±êµä¸úî»çã𱡣

¡¡¡¡µúîåìõ¹¹ôìêêµ±¹¤×êµµ´îâä²î£¬µ÷¶¯æóòµö°¹¤»ý¼«ðôµä¼¤àø»úöæ¡£

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¡¡¡¡µú¾åìõäêð½ö濼ºëö¸±ê»¹¿éóë×ê²úôööµ·ù¶è¡¢¼¼êõ½ø²½¡¢²úæ·öêá¿¡¢»·±£¡¢°²è«µèö¸±ê¹ò¹³£¬½øðð×ûºïæà¼û¡£

¡¡¡¡µúê®ìõäêð½öæðëó鶭êâ»áרãå×÷³öêµê©ï¸ôò¡£

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¡¡¡¡(1)¸ù¾ýö°îñ¸ßµí¡¢¸úî»ôðèî·±¼òçáöø¡¢¹¤×÷ìõ¼þè·¶¨;

¡¡¡¡(2)æóòµ¸ú¤×ê·öîª(èç5àà18¼¶)µäµè¼¶ðòá𣬼ûõýê½ö°¹¤¹¤×ê±ê×¼±í£¬·ö±ðêêóãóúæóòµ¸ß¡¢öð¡¢³õ¼¶ö°¹¤£¬æäôú¹¤×ê×ü¶îöðõ¼%(èç20%¡«30%)¡£

¡¡¡¡3.¹¤á乤×ê¡£

¡¡¡¡(1)°´ö°¹¤îªæóòµ·þîñäêïþ³¤¶ìè·¶¨£¬¹äàøö°¹¤³¤æú¡¢î趨µøîªæóòµ¹¤×÷;

¡¡¡¡(2)ä깦¹¤×ê¸ù¾ý¹¤á䳤¶ì£¬·ö¶îö涨±ê×¼£¬çø·öéç»á¹¤áä¡¢æóòµ¹¤áä;

¡¡¡¡(3)ä깦¹¤×ê±ê×¼¼ûõýê½ö°¹¤¹¤×ê±ê×¼±í¡£

¡¡¡¡4.½±½ð(ð§ò湤×ê)¡£

¡¡¡¡(1)¸ù¾ý¸÷²¿ã幤×÷èîîñ¡¢¾­óªö¸±ê¡¢ö°¹¤ö°ôðâäðð×´¿ö¡¢¹¤×÷¼¨ð§¿¼ºë½á¹ûè·á¢;

¡¡¡¡(2)¼¨ð§¿¼æàóéèëêⲿí³ò»½øðð£¬óë¾­óªàûèó¡¢ïúêû¶î¡¢ìøêâòµ¼¨¡¢¹±ï×ïàáªïµ;

¡¡¡¡(3)½±½ðôú¹¤×ê×ü¶îöðõ¼%(èç30%)×óóò£¬ò²¿ééï²»·â¶¥;

¡¡¡¡(4)½±½ð¿¼ºë±ê×¼¼ûõýê½ö°¹¤¹¤×ê±ê×¼±í;

¡¡¡¡(5)½±½ðí¨¹ýòþãüðîê½·¢·å¡£

¡¡¡¡5.½òìù¡£

¡¡¡¡(1)°üà¨óð½»í¨½òìù¡¢»ïê³½òìù¡¢¹¤öö½òìù¡¢×¡·¿½òìù¡¢ò¹°à½òìù¡¢¼ó°à²¹ìùµè;

¡¡¡¡(2)¸÷àà½òìù¼ûæóòµ²¹ìù½òìù±ê×¼¡£

¡¡¡¡µúê®èýìõ¹øóú¸ú¤×ê¡£

¡¡¡¡1.¸ú¤×ê±ê×¼µäè·á¢¡¢±ä¸ü¡£

¡¡¡¡(1)æóòµ¸ú¤×ê±ê×¼¾­¶­êâ»áåú×¼;

¡¡¡¡(2)¸ù¾ýæóòµ¾­óª×´¿ö±ä»¯£¬¿éòô±ä¸ü¸ú¤×ê±ê×¼¡£

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¡¡¡¡(2)óéððõþ²¿ïòèëêⲿìṩ¸÷²¿ãåö°¹¤µä³öçúºí¸úî»ö°ôðâäððçé¿ö¼çâ¼;

¡¡¡¡(3)èëêⲿòà¾ý»ã×ü×êá²âë㿼ºë³ö¸÷²¿ãåö°¹¤¶¨á¿»ò¶¨ðôµä¹¤×÷¼¨ð§£¬è·¶¨ã¿¸öö°¹¤ð§ò湤×êµä¼æëãêý¶î;

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¡¡¡¡2.½±½ðµä·¢·å£¬óë¸ú¤×êò»í¬»ò·ö¿ª·¢·å¡£

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¡¡¡¡2.¸÷ààåàñµ½ìóýòà¾ýæóòµåàñµ½ìóý¹üàí°ì·¨£¬¾ö¶¨¹¤×êµä¿û³ý;

¡¡¡¡3.ö°¹¤¼ó°à¡¢öµ°à·ñó㣬°´ôâí³¼æ£¬¼æè빤×ê×ü¶î;

¡¡¡¡4.¸÷àಹìù¡¢½òìùòà¾ýæóòµ¸÷àಹìù¹üàí°ì·¨£¬¼æè빤×ê×ü¶î;

¡¡¡¡5.±»æóòµæ¸îªö𡢸߼¶µäרòµ¼¼êõèëô±£¬¸ú¤×ê¿éïòé︡¶¯1¡«2¼¶;

¡¡¡¡6.ôú¹¤×÷öð±íïö½ü³ö¡¢³é¼¨×¿öøµäìøêâ¹±ï×õߣ¬òò¹êäü½úéýö°îñµä£¬¿éìá¸ßæ乤×ê´ýóö£¬½úéý¸ú¤×êµè¼¶¡£

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员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇十三

¡¡¡¡1.1ö´ðð¡¶æóòµ¹¤×÷±ê×¼¡·¡£

¡¡¡¡1.2¸ù¾ý¹ú¼ò¼°éＶö÷¹ü²¿ãåóð¹ø¹¤×ê·½ãæµä·½õë¡¢õþ²ß¡¢·¨áî¡¢·¨¹æ£¬²¢×ññ­°´àí·öåäô­ôò£¬½áºïêµ¼êçé¿ö£¬²îóëö涩³µ¼ä¹¤×ê·½ãæµäõþ²ß¡¢¹æ¶¨¡¢°ì·¨£¬²¢êµê©¡£

¡¡¡¡1.3ö´ðð¹ú¼ò¼°éＶö÷¹ü²¿ãå¹øóú½ú¼¶¡¢½±àø½ú¼¶¡¢µ÷õû¹¤×êµäö¸ê¾ºí¹æ¶¨£¬²îóëö涩æóòµö°¹¤µä½ú¼¶¡¢½±àø½ú¼¶¡¢µ÷õû¹¤×êµäõþ²ßºí°ì·¨¡£

¡¡¡¡1.4¸ù¾ýéＶö÷¹ü²¿ãåïâ´ïµä¹¤×꺬á¿ïµêý¼°¶¨¶îíê³éçé¿ö£¬ºë¶¨ïâ´ï°à×éµä¹¤×꺬á¿ïµêý£¬²¢½áºï°à×éµä¼¼êõ¾­¼ãö¸±êíê³éçé¿ö£¬ºë¶¨ó¦ìáµä¹¤×ê×ü¶î¡£

¡¡¡¡1.5ö´ðð¹ú¼ò¼°éＶö÷¹ü²¿ãå¹æ¶¨µäæóòµö°¹¤¹¤×ê±ê×¼ºí¹¤×êðô½òìù±ê×¼¡£

¡¡¡¡1.6¸ù¾ýéＶö÷¹ü²¿ãåëùïâ´ïµä¹¤×ê×ü¶î¼æ»®ö¸±ê£¬½áºïâä굶¨¶îºë¶¨³µ¼äµä½±àø»ù½ðë®æ½¡£°´¾­¼ãôðèîö濼ºë½á¹û£¬ºë£¨ô¤£©åú°à×é½±àø»ù½ðö¸±ê£¬²¢¶ô³µ¼ä½±àø»ù½ð½øðð¹üàí¡£

¡¡¡¡1.7ö´ðð¹ú¼ò¼°éＶö÷¹ü²¿ãå¹øóú´óöðרôºð£¡¢¼¼ð£±ïòµéúתòµ¡¢íëîé¾üè빤×ê´ýóöµä¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡1.8¸ù¾ý¹ú¼ò¼°éＶö÷¹ü²¿ãå¶ôñ§í½£¨êìá·£©¹¤×ªõý¶¨¼¶¹¤×ê´ýóöµäóð¹ø¹æ¶¨£¬½áºïæóòµµäêµ¼êçé¿ö£¬ö棨ðþ£©¶©æóòµñ§í½£¨êìá·£©¹¤×ªõý¶¨¼¶¹¤×ê´ýóöµäóð¹ø¹æ¶¨¡£

¡¡¡¡1.9¸ºôðö°¹¤¹¤×÷µ÷¶¯µäóð¹ø¹¤×ê´¦àí¹¤×÷¡£

¡¡¡¡1.10õæîõ¹ú¼òóð¹ø¹¤×êöæ¶è¸ä¸ïµä·½õë¡¢õþ²ß£¬½áºïæóòµ¾ßìå×´¿ö£¬×éö¯»òð­öúáìµ¼íæððºííêéæ½á¹¹¹¤×ê¡¢¶¨¶î¹¤×êµèàûóú¹á³¹°´àí·öåäô­ôòºí¸÷öö¹¤×ê·öåäðî꽡£

¡¡¡¡1.11éîèë°à×飬ö¸µ¼¡¢¼ì²é°à×éµä¹¤×궨¶î¹üàíºíí³¼æ¹¤×÷£¬·¢ïöîêìâ¼°ê±¾àõý¡£

¡¡¡¡2.1¶ô²îóëö涩óð¹ø¹¤×ê·½ãæµäõþ²ß¡¢¹æ¶¨¡¢°ì·¨ºí¶¨¶îµäõýè·ðôºíºïàíðô¸ºôð¡£óð証ì²é¡¢ö¸µ¼¶ôõþ²ß¡¢¹æ¶¨¡¢°ì·¨µä¹á³¹ö´ðð¡£

¡¡¡¡2.2¶ô¸ø°à×éºë¶¨ïâ´ïµä¹¤×꺬á¿ïµêý¼°ó¦ìṤ×ê×ü¶î¸ºô𡣶ô¿øöæµ÷õûæ½?°à×鹤×꺬á¿ïµêý¼°ó¦ìṤ×ê×ü¶î£¬óð²îóëè¨ºí½¨òé訡£

¡¡¡¡2.3¶ôéóåúµä½±½ðö¸±êºïàíðô¸ºôð¡£óð訾üåú²»ºïàí»òî´¾­¹æ¶¨ºí³ìðò³êåúµä½±½ðö¸±ê¡£

¡¡¡¡3.1³µ¼äö÷èôð¼ì²éó뿼ºë¹¤×ê¹üàíô±µä¹¤×÷¡£

¡¡¡¡3.2°´¼ì²éó뿼ºë±ê×¼öðïà¹ø±ê×¼äúèýòªçó㿼¾½øððò»´î¼ì²éó뿼ºë¡£

¡¡¡¡3.3°´¹¤×÷±ê×¼ºí¹¤×÷¼æ»®íê³éèîîñçé¿öµã½±£¬¹¤×÷í»³öõߣ¬³µ¼äö÷èî¿éóèòô¼ó½±¡£

员工薪酬管理制度公司 员工薪酬管理制度论文篇十四

¡¡¡¡îªáë¹æ·¶¸÷ïî俲¿ö§¸¶¹¤×êðð¬ô¤·àºí½â¾öíïç·àíîñ¹¤¹¤×êîêì⣬¤å©ãñ¹¤ºï·¨è¨ò棬¸ù¾ý¹ú¼òóð¹ø·¨âé¡¢·¨¹æ¼°¹«ë¾óð¹øöæ¶èµä¹æ¶¨£¬½áºïïî俲¿µäêµ¼êçé¿ö£¬ìøö涨±¾öæ¶è¡£

¡¡¡¡±¾¹«ë¾ëùó𿪷¢¡¢³ð½¨ïîä¿

¡¡¡¡1¡¢àíîñ¹¤è볡¹üàí£º

¡¡¡¡1.1¡¢ïî俲¿½¨á¢àíîñ¹¤µä»¨ãû²á£¬²¢½¨á¢¹üàíì¨õ룬跱£ã¿ò»î»àíîñ¹¤µä½ø³¡ê±¼äºíí볡걼䶼äü·´ó³ôúì¨õêöð£»

¡¡¡¡1.2¡¢àí×êèëô±×ðï¸éóôäàíîñ¹¤éí·ýö¤µäóðð§ðô£¬²¢¸´ó¡±¸°¸£»

¡¡¡¡1.3¡¢êìöª¡¶¹¤èëè볡ðëöª¡·£¬²¢½óêüïî俲¿°²è«éú²úèý¼¶½ìóýºí±¾¹¤ööµä°²è«¼¼êõ½»µ×¡£

¡¡¡¡2¡¢àíîñ¹¤¿¼çú¹üàí£º

¡¡¡¡2.1¡¢éïïâ°àêµððá³²¿ê¶±ð¿¼çú£¬áùê±¹¤£¨°ï¹¤£©êµðð穵½¿¼çú£¬ç©µ½³¬¹ý10ììõߣ¬êµððá³²¿ê¶±ð¿¼çú£»

¡¡¡¡2.2¡¢àíîñ¹¤è·êôêµ¼ê³öçú£¬³öïöâ©¿¼çú¡¢íü¼ç¿¼çúµäïöï󣬾­ê©¹¤ô±è·èïºó£¬2ììäúµ½ïî俲¿àí×êèëô±´¦°ìàí穵½êöðø£¬ã¿¸öôâ穵½²»äü¶àóú5´î£»

¡¡¡¡2.3¡¢àíîñ¹¤±»·¢ïöóð¿¼çúåªðé×÷¼ùïöï󣬵±ô⿼çú¼çâ¼×÷·ï£¬²¢¿ª³ý´¦àí£»

¡¡¡¡2.4¡¢àíîñ¹¤·çòòçë¼ù¡¢¹¤éëá¬ðø5ìì²»³öçú£¬µ±àëö°´¦àí£»

¡¡¡¡2.5¡¢ã¿ôâ5-10èõïî俲¿¸ù¾ýéï¸öô⿼çú»úêý¾ý¼çâ¼öæ×÷¿¼çú»ã×ü±í£¬àíîñ¹¤¶ôéïôâ³öçúçé¿öºë¶ôîþîóºóç©ãûè·èèç¹ûóëêµ¼ê³öçú²»·û£¬¼°ê±óëàí×êèëô±ºë¶ô¿¼çúðå£

¡¡¡¡3¡¢àíîñ¹¤»ïê³·ñó빤×ê·¢·å¹üàí£º

¡¡¡¡2.1¡¢ïî俲¿ôú꩹¤µ¥î»¡¢°à×éôúàíîñ¹¤è볡ºóµú¶þ¸öô⿪ê¼ïòàíîñ·ö°ü¸ºôðèëö§¸¶»ïê³·ñ£¬·¢·å±ê×¼îªã¿ìì20ôª/è룬èëêýòôéêçë»ïê³·ñµ±ìì¸ã꩹¤µ¥î»¡¢°à×鿼çú»úâ¼èëèëêýîª×¼£»

¡¡¡¡2.2¡¢¹¤×ê±íóé꩹¤µ¥î»¡¢°à×é¸ù¾ý¿¼çú»ã×ü±í±àö棬¾­ïî俸ºôðèëéóåúºó½»µ½¹«ë¾²æîñ²¿±¸°¸£»

¡¡¡¡2.3¡¢ê©¹¤µ¥î»¡¢°à×éïò¹¤èë·¢·åµä¹¤×꣬ó¦óéïî俲¿ôú󦸶굼êíê³é¹¤³ìῼ°ºïí¬ô¼¶¨ö§¸¶¸ø꩹¤µ¥î»¡¢°à×éµä½ø¶è¿î¼°½áëã¿îö§è¡£¬èô²»¹»·¢·åàíîñ¹¤¹¤×êµä£¬óé꩹¤µ¥î»¡¢°à×é³ðµ£²î¶î²¿·ö¡£

¡¡¡¡2.4¡¢ê©¹¤µ¥î»¡¢°à×éïò¹¤èë·¢·å¹¤×êê±£¬±øðëî¯åéïî俲¿àí×êèëô±¼à¶½¹¤èëáì衹¤×꣬àí×êèëô±òª×öºã·¢·å¹¤×ê諳ì¼ç⼡£èô꩹¤µ¥î»¡¢°à×éòô¸÷öö½è¿ú°úíñïî俲¿àí×êèëô±¼à¶½·¢·å¹¤×꣬ò»¾­·¢ïö£¬êõ»ø±¾´î¹¤×ê¿îïî²¢¶ô꩹¤µ¥î»¡¢°à×é·£¿î1000-20xxôª£»

¡¡¡¡2.5¡¢àíîñ¹¤áì衹¤×êê±ó¦³ö±¾è롶éí·ýö¤¡·£¬èçîþ´ëéí·ýö¤£¬ê©¹¤µ¥î»¡¢°à×é¿é¾ü¾øö§¸¶¹¤×ꣻèçðèî¯íðëûèë´úáìµä£¬±øðë³ö¾ß¡¶êúè¨î¯íðêé¡·¼°±¾èëµäéí·ýö¤¸´ó¡¼þ£»

¡¡¡¡2.6¡¢ïî俲¿ôú꩹¤¹¤µøôú¹«ê¾à¸´¦¹«ê¾ã¿´î¹¤×êö§¸¶çé¿ö¡£