2022年小学依法治校工作汇报(6篇)

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依法治校手抄报内容篇1

一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制

为了进一步加强依法治校的管理力度，确保有专人管理和运作，在现有的领导小组的基础上调整和充实学校依法领导小组。形成依法治校网络，责任到人，管理到位，各司其职，全方位负责的依法治校工作的新格局，同时把依法治校工作纳入学校工作议程，作为学校的一项重要工作来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，建立依法治校工作会议制度，学期工作安排中有关于依法治校的有关工作。

二、完善制度、落实常规，强化管理、提高实效。

建章立制是落实依法治校的具体措施，依照宪法、法律、法规和规章结合学校实际情况，全校制定了一系列规章制度，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，使学校管理走上了规范化、制度化轨道。只有健全制度，才能有效促进依法治校制度化、规范化。

1、强化常规管理，落实“常规”量化评比制度，发现问题及时通知整改，大力整顿学生的仪容仪表，规范学生穿着，严格考勤制度，发现问题及时教育，促进优良校风的进一步形成。

2、完善学困生教育管理机制。建立后学困生转化跟踪档案，召开后进生座谈会，家校联系，努力促进学困生的转化。

3、针对实际情况，有针对性的开展法律法规讲座，做到早预防；同时结合学生生理、心理发展特点，及时组织学生进行相关培训与心理疏导，避免学生因无知而造成无谓的伤害。

4、食品卫生和网络安全一直是影响学生安全的一个大问题，本学期我校加大了与地方政府、公安的联系，加大整顿校园周边环境、定期检查，及时发现问题及整改。同时加强了校园治安整顿，此举确保了师生在校安全，保障了校园安全。

5、近年来，不断有交通事故的发生，对人民群众的生命财产造成了一定得损失，鉴于这种情况，本学期，我校加大了交通安全的宣传力度，分别邀请乡派出所与交警队干警在我校开展了两次宣传活动。我们又充分的利用升旗、广播、班会、主题队会活动、板报等形式多次开展相关教育。在教育的同时，我们又加大了管理，先后与教职工、家长、学生签订相关责任书，以保障师生的安全。

三、依法管理、民主监督

学校建立依法决策、民主参与、自我管理的工作机制和现代化学校制度，建立良好的育人环境，保证国家教育方针的贯彻落实，实现教育的公平，保证学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。

1、我校不断地充实和完善校务公开领导组和校务监督小组，设置了一个公示栏和意见箱，规定学校主要领导为校务公开第一责任人，还公布了举报电话。

2、我校积极推行校务公开制度，把财务管理、收费、工程建设项目、教职工奖惩、职称评审、学校重大决策等方面作为公开的主要内容，特别注意选准那些群众最关心、社会最敏感、最容易产生不正之风的问题，作为公开的重点向群众公开。公开前，广泛征求教职工的意见，在此基础上，经学校党政领导具体研究，形成统一意见后进行公布。让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。学校设立的校务公开监督小组，负责审议校务公开的内容，检查公开的内容是否客观公正，公开的程序是否规范。同时，认真监督检查校务公开后群众反映的问题是否及时得到有效地解决，以防止这项工作流于形式。

四、加强学生法制教育和安全管理。

贯彻《学生伤害事故处理办法》和有关校园安全的法律、法规及规章，完善各项安全防范措施，积极预防青少年犯罪和学生校内伤害事故的发生。同时将结合地域特点，加强民族团结教育，维护祖国稳定，从而有效的促使广大学生健康成长，成为对社会、对人民有用的人。

1、学校有计划地开展民族团结教育，提高学生的辨别是非的能力，同时邀请法制辅导员为全体师生作法律知识讲座、交通安全知识讲座、以及伤害事故的案例分析讲座。让全体师生均能懂法，了解法律的作用，并能在关键时加以宣传、指导，让周边的群众都成为知法懂法的高素质的合格公民。

2、加强对学生的法制教育，继续坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“四个结合”：

一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划。

二是把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。

三是把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。充分运用学校板报、广播、校园网络等宣传阵地开展普法教育。

四是法制教育与综合实践活动的结合，加强自护教育，开展形式多样的综合实践活动，调查、收集社会中由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事件，分析原因，自我对照了解《未成年人保护法》，让每个学生能在活动中明白：只有知法懂法，才能进行自我保护。

3、让学生走出校门，宣传法规。大队部要多组织让学生接触社会的机会的活动，一方面要向家庭、邻里、朋友之中宣传法律，另一方面要监督任何违法的事，在活动中进行自我教育。

4、切实落实学校安全保卫工作。不论是低年级还是高年级，不论是课间还是中午，不论是在校还是还校外活动，均要做好安全保卫工作，全体教师树立高度的工作责任心，杜绝不安全因素。

5、后勤人员要时刻确立为教育第一线服务的思想，为全体教师提供最优质的服务，最大限度地保证教育教学工作的正常进行。要积极主动地做好学校的安全、保卫、卫生工作。继续完善财产请购、审批、登记、管理、检查、奖罚制度，杜绝财产损坏和流失现象。

五、严格教师管理，维护教师权益；完善学校保护机制，依法保护学生权益

1、本学期我校加强学校领导班子建设，提高管理力度。对工作进行明确分工，各司其职。同时加强了学习，一方面通过集中和自学的形式学习有关法律法规，不断提高依法决策、依法管理、依法治校的能力和水平；另一方面加强业务学习，提高自身的管理理论素质。使班子成员善于管理、敢于管理、主动管理，主动为学校工作出谋献策，真正在教师中树立起有德有才的形象。

我校严格依照《教师法》、《教师资格条例》的规定认证教师资格，明确双方的权利、义务和责任，尊重教师权利，落实和保证教师待遇。建立了校内教师申诉渠道，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。

2、坚持以人为本的理念，自觉尊重并维护学生人格权和其他人身权益，牢固树立“安全第一”的意识，认真贯彻落实有关校园安全的法律及规定。我校建立了完善的安全管理制度，明确职责，加强了对学校教学、生活、活动设施的安全检查，积极落实各项安全防范措施，全面维护了校园的安全和秩序。同时依据《教育法》《未成年人保护法》《预防未承认犯罪法》等教育法律法规，确保学生的权利得到落实和保障。建立和实行学生校内申诉制度，依法处理师生与学校之间的纠纷。

3、依据《教师职业道德规范》加强教师管理，利用政治学习进行学习教育，通过学习、讨论，广大教职工充分认识到“学为人师、行为示范”的作用；促使广大教职工树立坚定的政治信念，敬业爱生，教书育人，为人师表，为学生的健康成长，奉献出自己的一切，创造出闪光的业绩。

依法治校手抄报内容篇2

青少年学生是社会的未来和期望，是21世纪的建设者，加强依法治校，全面提高青少年学生综合素质是一项重要战略任务。我校在实施依法治校近期目标工作中，把依法治校作为一项重要工作来抓。加强对学校依法治理工作的领导，坚持“以人为本，以法为准”的宗旨，抓好依法治校各项措施的落实，增强全校师生的法律素质，推动教育系统民主法制建设，实现依法治理与教育事业同步发展。在校生犯罪率为零；一年来，我校经过依法治校，促进学校走向规范化管理道路，创造良好育才环境，主要做法是“五个加强”：

一、加强组织领导，构成依法治校的工作机制

组织建设是开展依法治校工作的根本保证。我校成立依法治校领导小组，由校长任组长，每年开学初学校都召开依法治校领导小组成员会，回顾总结上年工作，制订当年依法治校

工作计划

二、加强法制教育，打好依法治校的基础

我校认真贯彻落实国家教委、中央综治委和司法部《关于加强学校法制教育的意见》，把法制教育作为依法治校的基础和实施素质教育的重要资料，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“五个结合”：

一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划，作为必修课资料。做到每周上一节法制课，真正做到计划、教材、课时、师资“四落实”，努力使青少年学生法制教育工作更加规范、更加系统、更具效果。

二是把法制教育与德育教育相结合，深化法制教育资料。一方面，加强思想政治教育；另一方面，把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，使学生在规范日常行为中理解法制教育。异常是开展依法治校工作后，制定各种规章制度本身就是化法为规的产物，青少年学生在潜移默化中既学到了基本法律知识，又提高了遵纪守法的自觉性。

三是把法制教育与学校文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和进取性。一方面，充分运用学校法制园、班级法制角、橱窗、墙报等学校最常规的法制宣传阵地普法。另一方面，组织学生举办兴趣小组，开展法律知识竞赛、法制夏令营等多种形式的活动。[由整理]

四是把法制教育与师风师德教育和提高教育素质相结合。加强师风师德教育，提高教师自身素质异常是法律素质，是加强学生法制教育的前提。五是构建学校、家庭、社会联动相结合的教育网络。

我校经过开展“三个延伸”，建立社会、学校、家庭一体化的教育网络，使青少年学生全方位地受到法制教育和熏陶。第一，向课外延伸。充分利用第二课堂和社会实践，经过组织学生参加公开审判大会、法庭旁听、参观青少年法制教育基地和进行社会调查等形式，使青少年学生在参与中受到生动、形象的法制教育。第二，向家庭延伸。坚持学校教育与家庭教育并重，经过举办家长培训班的形式，使家长构成正确家庭教育观和人才观。第三，向社会延伸。充分动员社会力量协助和支持学校法制教育。首先经过聘请镇司法机关领导担任法制副校长，协助学校制定法制教育计划和完善管理制度，指导法制教育活动，为学校上法制课。

三、加强建章立制，确保依法治校的实施

建章立制是落实依法治校的具体措施，依照法律、法规和规章结合学校实际情景，全校制定了一系列规章制度，保证学校各部门、各岗位工作有序高效运作，使学校管理走上了规范化、制度化轨道。一是校长、教、工、团、班主任制定了工作职责，实现职责到人。二是建立《学生奖学评优制度》，鼓励学生勤奋学习，鞭策后进学生努力向上。三是完善《师德考核制度》，对认真执行道德规范，成绩突出的教师进行表彰奖励，在评优、评先、晋级、晋职方面给予优先研究。鼓励学生、家长和社会有关方面的对师德状态进行监督和评议。这些措施，有效地激励、督促教师认真执教，严格履行岗位职责，推动礼貌教风的构成。

学校要发展、要改革、要创新，仅有走“抓治理，促管理，出成效”的道路，才能全面推进素质教育，才能真正实现“管理育人、服务育人、环境育人”与“教书育人，礼貌育人、法律育人”的有机统一，才能为培养“有梦想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人。

依法治校手抄报内容篇3

一学年来，学校始终坚持“依法治校，以德立校，以人为本，发扬传统，打造品牌，追求卓越”的办学方向；自觉规范办学行为，建立自我约束、自主发展的机制，不断加强学校管理和教师队伍建设，密切结合学校实际，广泛开展普法、依法治理工作，进取而又稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，学校重大事故和违法犯罪率为零。促进了学校教育事业健康、协调的发展，创设了良好的法制学校环境

一、健全机构，明确职责

为了认真贯彻、执行《宪法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《义务教育法》等法律、法规，进取维护师生的合法利益，维护学校的稳定和师生的安全，我校建立了“预防为主、标本兼治、突出重点、综合治理”的工作思路，始终把依法治校，依法执教，依法育人工作做为头等大事，列入学校的重要工作日程，纳入学校整体规划之中，定期研究、总体部署，努力做到抓严、抓实、抓好。经过专题学习、宣传、讨论等活动，帮忙领导、教师进一步统一思想、明确职责，按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，任课教师课堂抓”的工作思路，成立了以校长为组长，外聘法制副校长、分管教学副校长为副组长，其他班子成员为成员的普法、执法领导小组，以德育为主体，以班主任为骨干，以少先队组织为依托的学法、普法工作队伍，健全了组织机构，明确了各自职责，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置。构成了层层有人管，事事有人负责的良好局面。

二、建章立制，完善管理

学校注重依法建制，逐步建立、完善了学校内部管理制度。学校行办及各处室根据本部门的实际制定了相应的行政、教育、教学、后勤等管理制度，明确了学校各中层干部、教职工岗位职责。为强化学校内部规范管理，学校依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和上级行政部门、业务部门的具体要求及其他有关部门教育法律、法规，制定了《学校办学章程》，并认真遵照执行。在此基础上，学校内部体制的改革也不断深入，在《章程》的指导下，适应课改需要的和民主管理的师生申诉制度和教育教学工作考核办法相继出台，各种规章制度在实施过程中不断充实与完善。这些制度的建立和不断完善适应了学校在新形势下管理的需要，有力地推进法制建设工作，构成了学校优良的校风、教风和学风。

（一）“三位一体”，强化管理

学校实行校长全面负责，校务会保证监督，教职工代表

大会参加学校民主管理的“三位一体”的学校管理制度。这种制度强化了校长的职责和权利，校长有职、用权、有职责。有效地改变了职权不明，效率低下的状况，促进了学校管理的科学化。

1、建立健全教职工代表大会制度。

学校制定并执行教职工代表大会制度，每年召开一次教代会，完善校长决策程序，学校的重大事宜由校委会团体讨论决定，凡涉及到教职工切身利益的重大问题、热点话题，经教职工民主讨论、教代会审议表决，进一步促进了校务管理的规范化，调动了广大教职工的进取性，增强了教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识。会议期间发动全校教职工广泛提出意见和提议，关注学校发展。教职工每年提出的合理化提议，学校尽量采纳。

依法治校手抄报内容篇4

过去的一年，我们按照依法治校条件标准和我校《“五五普法”依法治校规划》，经常与县司法局和教育局的主管领导和主管同志联系指导工作，确保了依法治校工作扎实有序地开展，收到了依法治校的育人效果和办学效益。学校在精神礼貌、“学习型组织”建设、教育科研、德育工作、教师职业道德建设、预防青少年违法犯罪、综合目标考核等方面工作荣获省、市、县先进团体。

一、注重“普法”务实，强化五个落实

普法依法治校工作，不比行政、教学工作易做，易落实，为此，为了把普法依法治校工作做得扎实有效，我们根据依法治校工作特点和需要，强化了五个落实。

一是工作班子落实。根据我校普法依法治校工作的需要，我们不但成立了领导小组，并且在领导小组下设立了宣教组、督查考核组、物质供给组、档案资料组，各组人员各有工作特点，进取肯干，办事热情高。

二是工作阵地落实。学校普法依法治校工作组设有专门办事的工作办公室，教师普法学习室，青少年学生学法的多媒体教室，档案资料室等应用尽有。

三是工作经费落实。凡涉及“五五普法”依法治校工作所需经费，学校行政优先及时解决。如解决教师普法专用学习笔记本，编写印发普法依法治校宣传资料，为教师和学生购普法学习读本，定期表彰奖励学法守法用法的优秀教师和遵纪守法礼貌学生等。

四是工作任务落实。年初，我们根据上级普法依法治校的工作任务与本校工作实情相结合，制订了详细的工作计划，将工作任务分解到各个工作组，以目标形式通知各组。这样使工作既做到了有的放矢，也做到了有条不紊，还做到了我们所说的“人人有事干，事事能实干”的工作局面。

五是工作考核落实。平时，我们对师生学法、守法、用法情景进行检查考核作以记载。年终，我们根据年初所下达的工作目标任务，对每个组工作人员和教师学法的完成情景进行量化打分，将考核结果记入教师业务档案，作为评模、晋级的依据之一。

二、狠抓学法活动，强化法制宣传教育

我校将法制宣传教育工作为学校的一个重要工程来抓，把普法工作作为纳入学校发展规划和年度工作计划，建立了普法职责制，定期召开普法工作专题会议，听取工作汇报，研究解决实际问题。学校普法工作构成了校长亲自抓，领导小组团体抓，其他部门配合抓，工作小组具体落实的齐抓共管格局。普法工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，工作有始有终，有序运作。

在法制宣传教育上，具体地讲，我们抓实了法制教育四步曲：

一是狠抓领导学法活动。一年来，我校领导班子学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要资料，全年团体学习10次以上，学法有笔记，写有

心得体会

二是狠抓教职工学法活动。主要做了三步工作。

（1）抓教师的平时学法。为了使教职工能系统的学法，我们将“五五普法”中教师应当掌握的30多部法律法规的主要资料编写成一万多字的《普法知识讲稿》，每月一至二次以讲座的形式组织教师学习。

（2）抓教师的集中学法。除组织教师一月一次的普法教育学习外，我们还利用每年的寒暑假集中3——5天组织教师开展学法活动。无论是平时，还是集中学法，我们采取了学法律、专题讨论、法律知识讲座、写心得体会、法律知识考试、依法对照检查等多种形式，深入学习与教育相关的法律法规和党的教育方针政策。做到了团体学习有记录，个人学习有笔记，理论联系实际写有心得体会，对教师的学习情景进行了检测，对学习笔记和心得体会进行了评赛活动，评选出了学法用法的先进个人。

（3）狠抓学法专题讲座活动。为了使学法与研究工作相结合，我们将教师密切相关的法律法规重点资料撰写了10多个学法专题辅导报告，开展教师学法专题讲座。如，在学习《教师职业道德规范》的基础上，编写了《我们如何做一个师德高尚的人民教师》的专题讲座辅导报告，在学习《义务教育法》和《教育法》的基础上，我们编写《如何均衡发展学校义务教育》的辅导报告，在学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法规基础上，编写了《“一学”（学法律）“三讲”（讲权利、讲义务、讲职责）》的学法专题辅导报告。在学习的过程中，学校根据办学情景和教师工作实际，拟定出一些专题，组织教师进行学法专题讨论，以此这样以利于教师以法联系实际，深入教师学习效果。

一年来，由于我们严格依法治校，坚持“以人为本”，讲求科学管理学校，换来了精神礼貌建设、未成年人道德建设、教师职业道德建设、教育科研、教育质量等工作方面的好成绩。

依法治校手抄报内容篇5

一、加强领导，健全依法治校的工作机制

学校成立了依法治校领导小组，领导小组由校长、副校长分别任组长、副组长，各部门负责人、年级主任、班主任为成员。学期初，学校召开依法治校领导小组成员会，总结前一阶段的工作，制定下一步依法治校工作实施方案，始终把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员，做到各司其职、各负其责，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、加强学习与宣传，营造依法治校的氛围

学校以“法制进学校”活动为载体，引导全体师生学法、守法，增强教师依法治教的本事和自觉性。

(一)认真组织学法，提高师德水平

做好法制教育工作，前提是要保证教师知法、守法、用法。一年来，学校下发了相关的法律知识学习材料，认真组织全体教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《消防法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规知识。学校还先后开展了“拒绝烟毒，反对邪教”手抄报展、法制教育黑板报比赛活动，聘请法制副校长进行讲座，开设“德育教育大讲堂”活动。在平时政治学习中，进一步充实法律法规与党的各项重大决策的资料，并把该项工作纳入对教师的评优评先与考核中。全体教师学法热情高，学校效果好，没有出现一例教师违法违纪现象。

(二)加大宣传力度，提高学生法律意识

学校以活动为载体，坚持做好学生的普法教育工作。经过一系列的教育活动，学生从中受到熏陶，增强了遵纪守法的法律意识。

1、充分利用宣传阵地，进行宣传教育。学校教育处、团委按照学校工作部署，充分利用学校各种宣传阵地，开展普法宣传教育活动。充分发挥学校橱窗与教室黑板报的作用，规定橱窗与班级的黑板报每月更新一期，组织有关处室及学生会进行检查评比，评比结果纳入班级量化考核;利用学校广播与心理健康信箱，宣传心理健康知识、法律常识、学校好人好事;利用每学段升旗仪式渗透遵纪守法教育，增强守纪守法意识;举办法制讲座，有针对性地做好法制辅导。

2、发挥课堂主渠道作用，增强学生法制观念。学校鼓励教师主动挖掘教材中的法制教育资料，对学生进行法制观念的渗透，长期坚持，潜移默化。学校要求班主任上好主题班会，每期的班会，都要提前确定主题，联系实际，从交通安全、人身安全、预防青少年犯罪等方面开展法制教育工作，为了保证主题班会的效果，学校每个月都要组织主题班会观摩活动，会后，班主任进取的讨论交流，共享经验，共同解惑。

3、开展法制教育与社会实践活动，让学生在活动中提高法律意识。为了确保学校普法的效果，学校进取组织了多种形式的法制宣传活动，如开展法律咨询、组织法律知识竞赛考试，举办各种法制专题讲座、组织学生观看法制电影等，把普法宣传搞活搞实，让学生在社会实践中丰富法律知识，提高法律素质，并将学校法制教育引向深入。

三、规范管理，提高依法治校水平

1、建章建制，强化法制管理。学校建立健全了教职工代表大会制度，每年召开一次教职工代表大会，制定贴合学校实际的《学校章程》，完善学校各种

规章制度

2、认真搞好行风建设，加强师德修养。在师德建设上，学校针对社会上个别教师存在的为师不正、为师不廉等不良现象，组织教师广泛开展批评和自我批评，大力弘扬爱岗敬业，爱生乐业，艰苦创业的精神，进一步净化了教师心灵，纯洁了教师队伍，全校呈现出团结、勤奋、拼搏、进取的局面。今年学校与每一位教师签订了《不有偿家教承诺书》，禁止向学生推销教辅资料和有偿家教，维护了我校教师良好的社会形象。

3、坚持校务公开，强化民主管理。

学校充分发挥工会的职能作用，把校务公开，民主管理做为依法治校的重要工作去落实。

【一】是依法召开职代会，调动全体教师员工参与学校管理的进取性。本学期，学校进一步健全工会组织机构，明确新时期工会职责探讨基层工会工作新路。学校工会按《工会法》和《职代会管理条例》，进取主动地开展工作。全体教师进取参与学校决策，激发了教师的工作热情和工作进取性。

【二】是坚持校务公开，促进学校和谐发展。学校大力开展校务公开工作，制定了校务公开实施方案，成立了校务公开领导小组和监督小组。定期将收费、财务收支、职称评定、评优树优、干部考核、发展党员、特困生减免费用等热点问题公开。每学期末召开校务公开会，向全体教职工通报情景，理解监督。此外，学校还经过学校网等途径公布学校各个方面的信息。校务公开增加了学校工作的透明度，促进了学校和谐发展。

【三】是实行民主管理，促进学校可持续发展。学校坚持依法治校，依法治学，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，增强“当自我的日子过，当自我的孩子教”的主人翁意识，让每个教师都把学校的发展兴衰与个人的学习、生活、工作密切联系起来，强化民主管理的意识，鼓励教师对学校的发展主动献计献策。对教师们的提议，学校及时召开专题会，认真研究，进取采纳合理化的提议。

4、建立家长、学生、社会监督机制

【一】是成立家长委员会，定期召开联系会，加强学校与家长、社会的联系，共商育人之策。

【二】是建立家长、学生来信来访制度，公开校长办公电话和上级主管部门举报电话，对学生、家长来访、电话或信函投诉做好记录，限期核实，及时处理。

【三】是学校坚持以公开信的形式，每学期多次向学生、家长发放书面调查问卷，广泛征求学生、家长对学校教育、教学以及管理方面的意见和提议，对反应出来的问题，及时落实，及时处理。

四、依法保护师生合法权利

学校坚持依法治校，以人为本，尊重教师的合法权利，落实和保障教师待遇。依据《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，确保师生的权利得到落实和保障。建立和实行校内申诉制度，依法处理师生与学校之间的纠纷。

一年以来，学校努力做好学校绿化、美化、维修工作，正在想方设法改善教师的办公条件。

工会依法行使维护教职工合法权益的基本职责，时刻关心教职工的工作、学习和生活。每逢节日，工会配合学校慰问离退休教职工，并给每位教师送去节日的祝福;对特困教师倾注爱心，做好帮扶工作。

学校充分尊重和维护学生的权益。学校按照国家规定开全课程、开足课时，面向全体学生，促进学生全面发展，要求广大教师遵循教育规律开展教育教学活动，尊重学生的身心发展规律、人格和个性发展。学校对贫困学生给予资助，对学习优异及有重大贡献的学生给予奖励。

学校创办心理健康咨询室，经常举行心理健康教育讲座，进取探索学生心理健康教育的新路子，培养学生心理自我调控本事，促进学生良好心理素质的构成。学校进取开展创立安全礼貌学校活动，学校成立了安全管理工作领导小组，逐级逐岗签订了安全职责书，经过各种形式对全校师生进行安全知识和自救知识宣传，建立了学生安全和伤害事故应急预案、处理程序和报告制度。学校还在有关部门协助下，对学校周边环境进行了综合治理。在收取学费等问题上，学校严格按照国家规定标准收费，落实收支两条线。

回顾过去一年，我校的依法治校工作做得扎实有效，成绩显著。学校先后获得“成绩突出单位”、“教工之家”等荣誉称号。

下一阶段，我们将继续努力，牢固树立依法治校的思想，依法治教，依法治校，为构建和谐学校创设良好的基础。

依法治校手抄报内容篇6

一、创立基础

依法治校是建设现代学校制度的法治基础。曹杨二中长期以来坚持依法治校，全面贯彻落实党的教育方针，落实依法治国基本方略的要求，深入推进依法治校。坚持法制教育与法制实践相结合，增强广大师生的法制观念，提高学校依法决策和民主管理的水平，构成贴合法治精神的育人环境，切实维护学生、教师和学校的合法权益，依法保证教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施，显著提升学校的办学水平，促进学校可持续发展。

曹杨二中作为上海市第一批“实验性示范性高中”、第一届全国礼貌学校，两次荣获全国礼貌单位称号，学校先后十六次被评为上海市礼貌单位，在社会上的知名度不断提升。今年来，学校先后荣获“全国国防教育特色校”“上海市行为规范示范校”“上海市禁毒教育示范校”“上海市知识产权教育示范校”等多项荣誉。在新高考背景下学校转型创新，不断提高教育教学质量，创立特色的过程中，我们愈来愈感受到依法治校对建设现代学校制度的重要性。在新的历史阶段，要办好曹杨二中教育集团、二中教育园区、上海市科技高中，并助推学校的第四次腾飞，我们必须要经过推进依法治校，自觉加强学校自身建设，自觉学法、懂法、守法，不断提高党政领导、中层干部、教师和学生的法律、法规理论水平，增强全体师生的法治意识，在办校、办教育集团、办科技高中的进程中构成依法行政的工作格局，不断追求卓越，保证在“高原上建高峰”的举措落在实处。我们将在申报“上海市依法治校示范校”的进程中不断自我加压，确保此项工作的领先和示范。

二、主要做法和成效

(一)学校推进建章立制、抓牢内部治理，依法治校意识不断增强

1、校级、中层带头加强学习

曹杨二中的党政班子年富力强、廉洁自律，坚持依法治校建设现代学校制度的思路。学校党政高度重视依法治校工作，自申报依法治校示范校起，加强学习，明确职责。

20__年学校领导班子还针对一票否决的指标进行学习，防微杜渐，高度重视创立依法治校示范校工作。20__年班子再次修订学校“三重一大”决策制度。班子成员经过深入一线、专题学习、班子会议、行政会议、党内民主生活会等形式，端正思想，发现问题，解决难题，寻找不足，在依法治校的工作推进中向前迈出坚实的步伐。

2、加强组织领导成立专项工作小组

组织建设是开展依法治校工作的根本保证。做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员，确保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其职、各负其责，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学校成立依法治校工作领导小组，在学校党总支、校长室的领导下，由各部门一齐实施。学校督学、校务委员会、家长委员会、学生自主管理委员会等都发挥了不可替代的重要作用。长期以来，我们和普陀区法院少年庭有共建合作协议，开展模拟法庭、法治小报等各项法治教育资料。我们邀请法律专家(普陀区检察院院长)担任学校法治副校长、辅导员。

3、构建完备的学校制度体系

加强规章制度建设和体系建设，构建依法管理体系。我校是普陀区首批试点和审核经过章程建设的学校。学校依据法律、法规制定和完善学校章程，建立和完善学校各项管理制度，明确校内各级岗位和机构的职责权限和议事规则，构建科学的教育管理运行机制，我们建设以学校章程为核心、各类规章制度为配套的系统性的制度体系，努力实现学校办学从“人治”向“法治”的转变。教导处、财务处、人事室、招生办、总务、政教等职能部门，针对本部门涉及的规章制度进行相关的20__年的废、改、立，构成与时俱进的现代学校的“教育教学类、资产财务类、人事管理类、学生招生类、后勤保障类、安全管理类等”六大类章程。制定资料健全，体系完备的章程文件。在章程实施过程中，做到：促规范、不矛盾、不抵触、做汇编、重归档。在20__年完善各部门各类学校管理制度的档案重建工作：修改构成教育教学类49件、资产财务类31件、人事管理类11件、学生招生类11件、后勤保障类18件、安全管理类56件，新发布校内规章制度1件，总计修改176件，废止0件。

(二)学校依法规范办学，倡导公开透明，依法决策水平不断提高

1、内部治理中强化校务会、行政会、教代会的作用

学校利用校务会、行政会、教代会明确界定校内不一样事务的决策权，明确决策机构的职权和议事规则。学校重大事项(三重一大)经过校务会议决策。重大决策前，建立公开征求意见制度。学校周三召开校务会议、周五召开行政会议，并对于会议资料每周构成学校工作简报制度。

学校定期召开教职工代表大会，报告学校发展思路、学校财务运作情景等，请教代表共商学校发展大计，进取参与学校大事、制度的建设。20__年全教会听取学校财务工作报告并对于绩效课时工资的调整、学科课时系数调整进行了商议表决。教代会还请来老领导、老教师列席参加，充分听取他们的意见和提议。在教代会闭会期间，学校成立教职工代表中心组，发挥在教职工代表大会休会期间的相关职能。遇到教师职务职称晋升、评优、招生等重大工作都请教代表中心组成员参与，提高决策的透明度，提高依法决策的水平。此外学校定期召开民主党派、青年教师、博士生教师的座谈会，听取党外人士、青年群众对学校工作的意见和提议，进取发挥好他们的作用。

2、家长委员会、校务委员会发挥参谋提议作用

学校成立校级、年级两个层面的家长委员会。家长委员会有权获知学校的办学目标、工作计划和工作进展等情景，有权提出自我的相应意见，并参加学校的重大活动和学校举办的教育类讲座等。每年举行两次全会，平时随时征求意见。涉及学校基建项目、食堂招标、校服管理、食堂监管等项目都有家长参与。校务委员会由教代会中心组成员、学校民主党派人士、家长代表、教育局相关科室成员构成。对学校的教育教学工作和日常管理给予监督，提出意见、质疑和合理化提议，每年举行两次全会，平时随时征求意见。20__年校务委员会的商讨议题多关注教育集团的建设、科技高中的建设。对于课程设置、创新性人才的连续培养提出真知灼见。学校正在尽快修订新一轮的发展规划，新的发展规划也将提请家长委员会和校务委员会审议讨论。

3、在教育教学、财务资产、信息公开等各方面规范办学

长期以来，我校认真执行国家教育部、上海市教委下发的有关规范中小学办学行为的文件，加强学校依法治校，坚决纠正违背青少年身心健康发展规律的错误做法，异常在课程设置、课时计划、教学常规管理、学生在校时间和有效作业、考试次数、体育活动、教学用书管理和师德师风等问题上，进行深入的自查自纠，坚持正确合规的做法，构成有利于素质教育实施的机制和制度环境。

学校构成了十分完备的财务管理体系，制定一系列的财务制度，有着完备的财务审批程序，财务透明，用途规范合理。在历次上级部门审计工作中都获得好评。后勤管理已经构成一套较为完备的规章制度，后勤人员竞聘上岗，服务意识强，服务主动到位。

学校校长向全体家长公开手机号码，24小时开机，学校其他领导、各部门、年级部主任、班主任的手机号码也向学生公开，校内外监督机制完备，保证对学校教育教学和管理活动意见的意见和提议能够及时反映给学校领导和有关部门，并得到有效反馈。完善丰富民主监督的力度和效度。重视依法治校的信息公开工作。学校设有党务公开栏、校务公开平台、意见箱等。如说学校工作计划总结、依法治校的方案、招生规范、职称评定结果、三好学生名单、考核优秀教师评定、学校财务有关事项等在政务信息公开平台或者学校网公示栏内予以公布，理解学校、社会监督。德育条线、政教、年级部加强和家长委员会的联系，定期召开会议，对于涉及学生重大利益的学校决策，进行听证、监督，保障家长学生的利益保障渠道。

(三)学校尊重师生权益保护，加大法治宣传力度，依法办学行为不断提升

1、学生权益保护

学校在教育教学上积淀了较深厚的.学校文化，教师以学生发展为本，以德育为先，以质量为重，以切实减轻学生较重课业负担为思路，以尊重教育规律为途径，教育教学质量不断提高，质量的内涵不断深化。贯彻落实教育部“六条禁令”，全体教师杜绝有偿家教。

学校重视学生的安全教育，始终全方位地贯彻生命教育的资料，各项学生活动的开展均有安全教育和安全预案，在寒暑假中发挥班级网络的作用，构成学生、班主任、年级部主任、校长反馈体系，定期了解学生安全状况，及时反馈相关信息。

学生权益保障，异常是学校伤害处理、教师侵害学生权益行为(包含偿补课、违规征订教辅材料、招生升学问题等)，由党总支牵头，教导处、政教处、年级部落实答复学生申诉，相关问题提请家长委员会、校务委员会商议。紧急问题由校务会议团体决议解决。异常严重突出的纠纷解决机制秉持多方参与、共同发挥纠纷解决的机制。必要情景寻求法律顾问参与合法合规解决。

学校、教师依法维护学生受教育权，尊重学生人格及其他人身权利和财产权利。学校无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象，学校按照国家规定向学生收取费用，从无乱收费现象。学校关心家庭经济困难学生，进取与社会机构联系，建立奖学金、助学金制度，对学习优秀学生，特长学生，家庭经济困难学生进行奖励和帮困。建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。学校建立完备的心理辅导体系，从课程、辅导、干预等多个环节保障学生的身心健康。

2、教师权益维护

学校党总支、工会做好教师权益保护工作。每年落实各项保险，体现人文关怀。每年做好教工疗休养工作。不断努力完善建立制度，由党总支牵头、工会、人事落实答复教师的申诉，成立调解委员会，处理教师权益的相关事务。紧急问题由校务会议团体决议解决。异常严重突出的纠纷解决机制秉持多方参与、共同发挥纠纷解决的机制。必要情景寻求法律顾问参与合法合规解决。

3、完善学校保护机制

安全工作是学校工作的重中之重。我校认真贯彻落实有关学校安全的法律及规定，建立完善的安全管理制度，逐级明确职责，加强对学校教学、生活、活动设施、用电等的安全检查，落实各项安全防范措施，维护学校的安全与秩序。切实加强对教师、学生法制和安全教育，预防和减少学生伤害事故，建立对各类实发事件预案，增强预防和妥善处理事故的本事，健全学生安全和伤害事故处理机制和报告制度。

学校成立安全领导小组、工作小组，开展例会汇报。20__年我们成立由青年教师为主体的学校消防队。组织消防演练、针对突发情景下的安全处置预案进行反复操练。将食堂工作纳入法制轨道。我校根据上级有关要求，组织有关人员学习食品卫生的相关法律，在食堂管理上，明确职责，职责到人，与食品供应商签订协议，不断督促其改善工作、完善食品安全。学校成立师生联合的膳食管理委员会，定期对食堂工作开展满意度调查并做好反馈工作，并对食堂进行必须的奖惩。

学校加强平日和国定假日的行政值班制度，校级、中干每一天有人住校值班，确保24小时领导在校。假日值班20__年未受到一次区、局的通报批评。我们引进新智慧学校运动场设施，今年6月完成对于运动场的监控、录像、回放、转播功能。近期建设人脸智慧识别系统，对于学校安全、会议组织等进行人脸识别，数据采集分析，确保学校安全高科技管理。

(四)学校紧密依托社区，共建资源载体，依法宣教成效不断凸显

1、领导带头、全员跟进，健全普法机制

学校党总支书记任普法工作组长，政教处、团委、年级部、班主任、课任教师负责法治宣传教育的具体工作，订立普法规划。党组织带领校领导学法，负责教职员工法律素养的提升;政教处、团委、年级部落实学生普法教育的课程教材，组织丰富多样的学生普法活动。两年来开展交通支队民警来校宣传新交规、党总支进行党员使用微信规定宣讲、教育部“六条禁令”的宣传教育、学科教育中渗透“反分裂法”“环保法”“劳动法”等。

2、社区合作，共建法治环境

学校与所在地的曹杨街道社区一向以来关系密切，工作往来较多，学校和社区签订共建协定，在更广的范围更深的领域进行合作。学校进取挖掘各项社会资源，经过邀请二中的协作民警、区人民法院青少年庭的法官等来校为学生开设各类普法宣传讲座，充分利用各种社会法治教育力量，构成学校、家庭、社会“三位一体”的法制宣传教育网络，提高学生的法律意识。我们始终注重法制教育与学生的社会实践相结合，培养和提高学生的法治理念和公民意识。学校充分利用“”全国法制宣传日、“禁毒日”、二中普法宣传周等各种时机，经过黑板报、素综课、主题班会课等形式向学生宣传各类法制知识，并对学生进行禁毒、安全、自我保护等专题法制宣传活动。

(五)学校未雨绸缪、防微杜渐，解决纠纷意识不断健全

多年来，学校应对各种矛盾的处理都比较平稳，学校工作高效秩序得到保证。至今坚持无涉法涉诉纠纷。这与学校领导班子未雨绸缪、防微杜渐，把意识形态工作做在前面，注意舆论引导和说服教育的工作密不可分。

比如，学校在聘任中层干部的时候对其本人有着较长时间的考察，学校会听取各级人员的意见，班子进行团体讨论;学校在聘任教师时发挥学术委员会、教研组长、骨干教师、的参谋作用;在解聘教职员工时做到严格按照劳动法的规定，人性化操作。在对教师、学生的奖惩上发挥各个团队的作用，综合考量、充分发表意见、民主协商、科学决策。

三、存在问题及下一步工作

1、专题学习仍显不足。要不断针对依法治校指标体系，在校务会议、行政会议、教工大会上展开专题学习、动员、总结。结合相关工作推进情景对各处室工作进行评议。

2、加强普法校本课程、教材的创立和编写工作，做到有所突破。

3、继续高度重视学校财务内控制度和三重一大机制的进一步完善和规范。

4、进一步完善加强家长委员会、校务委员会等其他民主管理形式的参与。

5、要高度重视依法治校工作的资料收集整理，做到及时整理归档。