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2022年车间员工半年工作总结精选3篇

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2022年车间员工半年工作总结精选3篇
时间:2022-09-22 14:02:07     小编:江JSX

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2022年车间员工半年工作总结精选3篇一

________年是节能减排工作年,公司、车间在年初都制定了相关的工作制度。身为一线生产班组长,就是带领全体职工齐心协力,好执行节能减排以及各种工作的实践者。上半年紧紧围绕公司、车间“节能减排”整体战略目标开展工作,狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下:

一:加强管理,严明纪律,安全生产。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等,公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中,我时刻牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视,把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序,手交手,口教口,双人交接后签字才能离开。

二、加强学习,认清形势,适应节能减排工作新要求。

在日常工作中,我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等,挤出时间,学习公司会议、车间文件精神,学习理论知识,学习岗位操作技能,努力提高大家节能减排觉悟,理论文化水平,及业务操作技能。及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,较好的完成了生产任务。

三、搞好班组民主管理和队伍建设。

在我们班组,民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、

工休假的安排,还是先进职工的评选,我们全部按照公司、车间的要求,做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动,极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性,在我们班组形成了一股党员干部带头,人人争先进,个个当模范,一心为工作的良好氛围。

四 、认真总结不足,提高工作责任心。

加强自我修炼,提高自身素质,努力打造一支高效精干的班组队伍,是我一贯坚持的工作方法。然而,由于我们的生产人工操作的环节较多,在具体的操作中,存在着一些不确定的威胁因素。

________年,我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中,作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中,事故让我警醒,并让我再次深刻的体会到,在安全操作中,不仅要时刻在思想上绷紧安全弦,更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。

在今后的工作中,我一定积极参加安全学习,努力提高自身素质,高标准,严要求,提高自己的安全意识,为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中,以安全文化引导职工思想,规范职工行为。

________年,我将带领全体成员,克服以往工作的不足,更加努力地工作,确保安全生产,为公司整体工作做出自己应有的贡献。

2022年车间员工半年工作总结精选3篇二

20____年上半年,整理车间工会工作在集团工会领导下,围绕车间生产、服务职工与维护职工利益,围绕职工思想教育、技能教育、生产力水平教育、安全生产教育等工作为主线,深入落实每项工作的活动安排及措施,最大程度上解决职工群体或个体之间亟待解决的问题,预防、沟通、化解各层次的矛盾与纠纷,最大限度的调动一切可以调动的积极因素,为车间生产提供了强有力的服务。现将半年工会工作总结如下:

一、不断提高基层工会职能人员的整体素质和工作水平。

车间每月坚持一次工会主席例会,学习工会工作的基本流程和工作目标,探索基层工会基层工会主席的基本素养和工作要求,从思想上、理论上、业务上、工作态度上不断强化工会主席的工作技能,要求工会主席对待职工问题要热心、耐心和细心,克服急躁、工作方法粗糙等不良现象,对职工提出的问题要充分发挥工会主席的职能,做好职工个体和企业组织的桥梁纽带作用,为协调好职工利益与企业利益、鼓励职工投入企业生产发挥重要作用。

二、做好扶贫帮困基金的募捐工作,体现企业工会组织的基本职能。

上半年,车间工会积极做好五环集团扶贫帮困基金募捐工作的宣传动员工作,参与扶贫帮困职工达517人,共接收捐款7576元。四月份,车间为青海玉树地震灾区捐款4938元,奉献爱心人数达501人。车间工会建立困难职工档案,每逢大型节假日,车间逐个进行慰问困难职工,及时对他们进行帮扶、送温暖,对生活特别困难的职工,同厂工会领导协商,通过扶贫帮困基金给予经济上的帮助,半年为23名困难职工给予困难补助,减免子女学费等,合计达6500元。

三、贯彻职代会精神,配合车间完成各项生产任务。

职代会后,车间工会带头,深入到班组,把职代会的内容和精神传达给每一个职工,并针对车间生产实际,推出一系列攻关措施、竞赛活动、练兵比武、职能人员培训等工作项目,按照工作规划,逐步进行展开、深化、推广,使得由车间工会主导的小竞赛、小比武、指标攻关、超产攻关,职能人员培训等活动,为贯彻职代会精神、落实节能减排、开展双增双节以及节能增效等工作起到了重要作用,也为上半年车间各项工作任务的完成奠定了基础。

四、加强基础管理,强化班组建设。

上半年,验布工段每班由原来3个小组合并为2个小组,修布班由原来4个小组合并为3个小组,为适应节约挖潜、减员提高工资收入,对合并后的班组长、工长进行了岗位培训,提高了素质。积极开展班组竞赛、轮班攻关赛,上半年。开展元月开门红竞赛、3月单项竞赛。有梭9088系列直出合格率≥91.5%,无梭JC100100908865″直出合格率≥99.9%。六~九月验布穿条竞赛、六月双增双节,对四项指标开展攻关赛,修布工段每月开展小组、轮班产量竞赛活动,每月讲评竞赛情况,有奖有罚。

五、关心职工生活,稳定职工队伍。

车间、轮班、小组对住院职工必访,上半年对住院职工16人进行访问,对家中有大事的也及时家访,特别是对住宿青工,高温期间给宿舍配备防蚊药、灭害灵,保全队对住宿门、窗、风扇进行了检查、维修,给职工发放防暑降温品,对五层重新安装隔热布,对全车间的风扇进行检查、维修,新安装更衣室风扇5台。夏季车间干部每天给一线职工送糖、茶水,并给每个轮班配备小药箱,每季组织职工代表检查车间现场安全防火隐患,每季对个轮班职工反映较多的问题进行调查研究、分析,及时调查、整改,以稳定职工队伍。

2022年车间员工半年工作总结精选3篇三

一年的时间也过半了,回头看上半年,有收获,也是有自己做的还不够好的地方,但终究也是过去了,在此也是要来对自己的一个工作去反思,总结下。

参加工作的时间并不是很长,我也是一直都在学习之中,车间的工作跟着师傅,慢慢的熟悉了解,而今也是能独立的去做一些工作了,但是还是有挺多的方面需要去向师傅请教的才行,毕竟自己的经验还是不足,一些新的问题出现,自己也是无法很好的解决,不过通过学习,我也是比之前好了很多,而我学习的进度也是得到了认可,个人来说其实也是有些着急,希望能多学一些,自己能做得更好,不过也是清楚,工作是不断去积累才有的经验,并非是一时半会就会有的,上半年虽然受到了疫情的影响,但是我们复工还是比较的早,公司也是做好了防控的工作,所以我们在车间其实也没有太多的影响,况且我们的工作和外部的关系没有那么的大,虽然事情少了一些,但是师傅也是每天带着我去看机器,去处理问题的同时也是慢慢的教我。

工作之中,跟随着师傅做下手,而且也是在做的过程之中对于我们要去维护的机器有了更多的了解,下班之后和师傅聊天或者自己找书籍来看,去更清楚自己要做的事情,师傅也是说了我们维护的工作是一直不停的,要去做好不容易,同时也是经验不断地积累,要尽可能的熟悉了解机器,那么做起来就会更顺利,机器也是一直在运行,去做生产的工作,而维护也是不可避免,没有不需要维护的机器,同时我们的工作也是尽可能的让机器运行更快更好一些,不去耽搁了生产。上半年虽然生产的任务少了一些,不过我们维护做的还是有很多事情,一些闲置的机器也是尽可能的多做保养,去让其在今后运行的时候没有问题出现才行的。工作之中,我也是出过一些错误,一些事情做得有问题,也是让师傅操心了,但是也是给予了我很多的鼓励,犯错的同时也是能更好的学会,去在今后不再犯错了。

下半年的生产任务也是恢复了正常,而我们的工作要继续的做下去,同时个人也是要跟着师傅积极的去学,去让自己的经验积累更多来做好工作。

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