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店面安全责任书篇一
为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，进一点加强消防安全管理工作，建立消防安全管理规范化的长效机制，促进社会化的消防工作，全面落实消防安全责任制，加强霍城县文化馆对本单位辖区内对外出租店面房消防工作的管理，明确各自的分工，采取有效措施统一组织、协调、督促全县消防安全工作的全面展开，充分发挥对消防工作的积极能动性，结合我单位的实际情况，特与承租人签定本消防安全目标责任书。
一、各店面房要做好消防安全工作，随时学习和掌握消防法律知识，消防常识，保证公众的消防安全。
二、主动配合公众消防机构定期对承租房进行安全检查和整改火灾隐患。必须将消防工作纳入日常经营活动中，落实消防工作责任制，加强本店的安全生产和消防安全管理，预防不安全和火灾隐患事故的发生，房屋承租人是消防安全工作的第一责任人。
三、对公安消防机构的执法工作给予大力支持。
四、对不认真履行责任的承租人，违反以上任一条款的，对承租人给予警告或停业整顿，管理不利或因其它原因造成本店发生安全事故的，要照价赔偿事故的损失，造成特大火灾事故的，要依法从严处理。
县文化馆：
责任人：
经营场所：
责任人：
店面安全责任书篇二
门店消防培训作业规范
培训内容
一、消防工作的概念和意义
“消防”的概念是预防和扑救的总称。它的主要任务是与火灾作斗争。消防工作就是人们同火灾斗争过程中逐步形成和发展起来的一项专门的防火和灭火的工作，它具有社会主义现代化建设，保护我国，消防工作是保卫社会主义的一项重要措施，在各级人民政府领导下，由公安机关监督实施。无数火灾事例说明，火灾是一种破坏性很大的治安灾害，它能吞噬人们的宝贵生命，使大量的物资、财富化为灰烬，给社会生产和人们的生活带来极大的危害。因此，加强和做好消防工作是十分必要的，具有重大的政治、经济和社会意义。
二、消防工作的方针
《中华人民共和国消防法》第二条规定：“消防工作，实行预防为主，防消结合的方针。”所谓“预防为主”，就是在消防工作的指导思想上，把预防火灾放在首位，动员和依靠群众，贯彻落实各项防火的行政措施、技术措施和组织措施，发现和堵塞火险漏洞，消除发生火灾的因素和蔓延条件，从根本上防止火灾危害。所谓“防消结合”，是指与火灾作斗争的两个基本手段：预防和扑救，必须有机地结合起来，即是说，在做好防火工作的同时，必须积极做好灭火准备，以便一旦发生火灾，能够迅速有效地予以扑灭，最大限度地减少火灾造成的人身伤亡和财产损失。这个方针科学地反映了与火灾作斗争的规律，准确地表述了防与消的辩证关系，符合人民群众的根本利益，有利于保卫社会主义现代化建设的顺利进行，我们应该正确理解、坚决贯彻执行这个方针，克服“重防轻消”或“重消轻防”的错误倾向，在实际工作中摆正防与消的位置，真正把消防工作做好，有效地保卫国家和集体的财富以及公民个人生命的安全。
三、消防工作总任务：
坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，贯彻执行《中华人民共和国消防法》，实行“预防为主，防消结合”的方针，建立健全消防法制，强化全民的消防意识，加强消-防-队伍和业务建设，严格消防监督管理，消除火险隐患，防止火灾的发生，减少火灾的损失，以保卫社会主义现代化建设，保护公共财产和公民生命财产的安全。
四、防火的基本措施
1、控制可燃物：用非燃或不燃材料代替易燃或可燃材料;采取局部通风或全部通风的方法，降低可燃气体、蒸气和粉尘的浓度;对能相互作用发生化学反应的物品分开存放。
2、隔绝助燃物：就是使可燃性气体、液体、固体不与空气、氧气或其他氧化剂等助燃物接触，即使有着火源作用，也因为没有助燃物参与而不致发生燃烧。
3、消除着火源：就是严格控制明火、电火及防止静电、雷击引起火灾。
4、阻止火势蔓延：就是防止火焰或火星等火源窜入有燃烧、爆炸危险的设备、管道或空间，或阻止火焰在设备和管道中扩展，或者把燃烧限制在一定范围不致向外延烧。
五、常用灭火器的种类、组成部件及使用方法
1、常用灭火器的种类有：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。
2、灭火器的组成部件：由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力将所充装的灭火剂喷出而达到灭火目的。
3、灭火器的使用方法：可分为三个步骤：拔插鞘——对火源——压把手
六、火灾
1、火灾发生的原因：
① 放火：就是人们有意地把火源同可燃物接触造成的火灾。包括危害国-家-安-全的放火、刑事放火和自-焚等。
② 生活用火不慎：包括取暖、照明、烧饭、吸烟、熏蚊用火不慎，及死灰复燃等。
③ 玩火：包括鞭炮、玩火作戏等。
④ 违反安全操作规程：包括违章动火、烧焊、烘炼、烘烤以及反应温度、压力、时间、速度失控等。
⑤ 违反电器安装使用安全规定：包括违章安全使用电器、乱拉电线、保险丝不合格、未安装避雷设备、排除静电设备等。
⑥ 设备不灵：包括机械设备构造缺陷、密封不严、腐蚀、渗漏以及仪表失灵、安全装置不完备等。
⑦ 自燃：包括由于生物、物理和化学作用而发生的煤炭、硫化铁、油棉纱和其它物品的自燃以及雷电等。
2、火灾的等级
按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和直接财产损失，火灾可分为一般火灾、重大火灾、特大火灾三个等级。
① 重大火灾：凡一次火灾有下列情形之一的属重大火灾：
a. 直接财产损失30万元以上。
b. 死亡3人以上。
c. 重伤10人以上。
d. 死亡、重伤10人以上。
e. 受灾30户以上。(以上均含本数)
② 特大火灾：凡一次火灾有下列情形之一的属特大火灾：
a. 经济损失100万元以上。
b. 死亡10人以上。
c. 重伤20人以上。
d. 死亡、重伤20人以上。
e. 受灾50户以上。(以上均含本数)
3、火灾的分类及扑救所用的灭火器
①按照燃烧物质及特性，火灾分为a、b、c、d四类。a类，指固体物质火灾;b类，指液体火灾和可熔化的固体物质火灾;c类，指气体火灾;d类，指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锂、铝合金等物质的火灾。
②应根据不同类型火灾选择灭火剂：
a. 扑救a类火灾应先用水型、泡沫、磷酸铵盐干粉灭火剂。
b. 扑救b类火灾应选择用干粉、泡沫、二氧化碳灭火剂。扑救极性溶剂b类火灾不得使用化学泡沫灭火剂，应选用抗溶性泡沫灭火剂。
c. 扑救c类火灾应选择用干粉、干氧化碳灭火剂。
d. 扑救d类火灾选用7150灭火剂以及砂、土等。
4、正确报火警的方法
① 报警时，首先要沉着冷静，不要惊慌。
② 要讲清楚起火单位、地址、燃烧对象、火势情况，并将报警人姓名、所用电话号码告诉消-防-队以便联系。报警后，本人或派人到通往火场的交通路口、单位门口和街道巷口接应消防车。
③ 要早报警，为消-防-队灭火争取时间，减少损失。
5、火灾的扑救
灭火的基本方法是指根据物质燃烧的状态和方式，为破坏燃烧必须具备的基本条件而采取的一些措施。
① 冷却灭火法：就是将灭火剂直接喷洒在燃烧着的物体上，将可燃物质的温度降低到燃点以下，终止燃烧。如用水灭火。
② 窒息灭火法：就是阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。如用泡沫灭油类火灾。
③ 隔离灭火法：就是将燃烧物体与附近的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧停止。
④ 抑制灭火法：也称化学中断法，就是使灭火剂参与到燃烧反应历程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性游离基，使燃烧反应停止。如干粉灭火剂灭气体火灾。
七、门店消防工程标准
1、门店实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。
2、实行岗位防火责任制，做到处处有人管。
3、有公职或兼职防火干部，做好经常性消防安全工作。
4、有义务消-防-队及夜间值勤的义务消-防-队配置，保养消防器材和设备，做到能有效地扑灭初起火灾。
5、有健全的各项消防安全制度，包括门卫、巡逻、逐级防火检查，用火、用电、易燃易爆物品安全管理，消防器材维护保养，以及火灾事故报告、调查、处理等制度。
6、对火灾隐患做到及时发现，登记立案，抓紧整改，一时整改不了的采取应急措施确防损员全。
7、明确消防重点部位，做到定点、定人、定措施，并根据需要采用自动报警灭火等新技术。
8、对新员工和老员工普及消防知识，对重点部位进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。
9、有防火档案和灭火作战方案，做到切实可行，能够收到预期的效果。
10、对消防工作定期总结、评比，奖惩分明。
八、培训记录：参加培训的人数、内容应作详细记录。
九、培训检核：培训结束组织考核。
十、要求：
1、物业安全部要熟悉和掌握消防知识、灭火技术，做好全体员工的防火常识教育和消防培训、检核工作。
2、运用时间：每年2次(分上、下半年)组织全体员工进行分批培训，对新进员工在报到后利用半天时间进行消防教育、培训。
为了加强和规范生活区消防安全管理，预防和减少火灾危害，保证正常生产、办公和生活秩序，保障公共财产和工作全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》，特制定商店消防安全管理制度，使商店提高自防自救能力，保障消防安全。
1. 商店应遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全工作，积极履行消防安全职责，保障消防安全。
2. 商店承包人为消防工作第一责任人，对消防安全负主要责任，承包人应严格落实岗位消防安全责任制，明确消防安全职责。
3. 商店职员要进行过消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由承包人承担。
4. 商店承包人组织实施防火检查，及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向消防安全管理人报告，对隐瞒不报而引起的消防、安全事故，责任由承包人负责。
5.商店承包人实施对责任区的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出口畅通。
6.商店职员积极参加消防灭火演练活动，接受消防训练，熟悉责任区内消防设施、设备的功能、位置，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、消防栓、 “119”报警的方法和程序。
7. 发现火灾，及时上报，并组织人员疏散和初期火灾扑救。
8.商店使用电器设备，应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求；电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工操作；不得随意乱接电线，擅自增加用电设备；电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距；对电气线路、设备应定期检查、检测，严禁超负荷运行；营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。
9.商店内外易燃物要及时清点，禁止易燃物堆放在店外。
店面安全责任书篇三
甲方（公司盖章、法人代表签字）：
乙方：（姓名，身份证号码）
考核时间： 2012年1月1日-2015年12月30日
签订目期： 年 月 日
经营目标，强化经济责任。特订立本《经营管理目标责任书》，以供双方共同遵守。
甲方：云南三元德隆铝业有限公司董事会
乙方：云南三元德隆铝业有限公司总经理经营团队（ ）
一、本责任书有效期限：2012年1月1日至2015年12月30日止。
1.年度经营目标
1.1 业务目标
1.1.1 销售量目标
1.1.2 销售回款目标
1.2 管理目标
1.2.1 规范化管理目标
培训、薪酬、考核等）、财务工作（业务核算、财务分析、资金计划、财
务审计等）、预决算工作等
度计划管理、工程联系单审批、销售管理（销售合同管理、客户信息管
理、销售回款管理等）
1.2.2 公司文化、品牌、形象建设
a.公司网站建设与对外广告传播。b公司内部文化塑造与宣传
1.2.4.内部运营控制
应收账款管控、成本费用控制、物流（采购、仓储、配送）安全、
生产安全、资金安全。
1.3 成本控制目标
1.3.1 相关概念界定
2
a. 管理费用是指：__________包括以下具体内容：
1.3.2 2012年全年费用开支明细预算表
2．________(岗位)的管理权限
3
3.3 绩效薪酬考核体系（见上表1）
3.3.1__________（岗位）的薪酬依据绩效考核体系计算，按照如下计算发放： a. 薪酬模式为__________年薪为________/年。基本薪酬30%+绩效薪酬70%=年薪100% b. 年终奖＝当年度实际完成利润×（详见薪酬管理制度）
c 没有完成下达利润指标的___%，不按利润总额提取奖金。公司将依据企业实际实现利润情况和各项目标的考核情况，给予一定的鼓励。
3.3.2__________岗位的义务
遵守企业各项规章制度，服从企业管理运营安排。
3.3.2.1保守商业秘密和竞业限制
3.3.2.1.未经甲方书面同意，乙方不得在公司聘用期间或期满五年内后，披露、泄露、使用或允许他人或单位使用商业秘密的任何部分。甲方的商业秘密是指与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略等。
3.3.2.1.3合同终止，乙方应将其所占有甲方物品或资料等及时归还给甲方。
四．责任书变更解除与终止及法律责任
4.2.1乙方被证明不符合甲方规定任职资格的；
4.2.2乙方不能胜任甲方工作，包括（但不限于）下列情形：
4.3 法律责任
3.4 乙方未尽管理职责，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿；赔偿方案见甲方依法指定的制度。
3.5甲方因举证无效或者破产、解散、重组等情况，导致本合同不能正常履行时，甲方依据当时国家相关法规对乙方进行赔偿安置。
本责任书一式二份，双方各执一份，如需变更和调整经双方共同协商后重新签署。本责任书于双方签字之日起生效。
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一、目的
为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高店面经营管理水平，确保年度经营指标及工作计划顺利完成，按照责、权、利对等的原则，经双方协商一致，特签订本责任书。
二、考核时间
2016年1月1日至2016年12月31日
三、目标任务
2016年全年任务221.6万，其中网络销售任务101万，店面销售任务105.6万，节庆礼品销售15万。
1
电商专员2名：工资=基本工资（2000）+岗位绩效（500）+提成
新员工试用期工资按照转正后90%核发，另每个岗位的工作时间为10小时。
店长岗位职责：
1.负责店面所有运营工作；
2.负责店面设备维护、维修及安全管理；
3.负责制订与店面运营及管理的相关的制度、规定及流程；
修、加油等信息；
13.店长负责店面店面销售及网络销售任务，店长助理只负责店面店面销售任务，并与相关销售业绩挂钩。
五、考核办法及明细
公司将对店面全体员工及电商人员实行任务管理，绩效考核具体方案如下：
1.任务考核期间，未完成当月营业额，按任务完成比例发放工资；
2.完成当月销售任务，按回款额的2%核算个人提成；
3.超额完成当月销售任务指标，超额部分按3%核算个人提成；
4.当月总销售任务完成，销售公司领导按1%核算提奖；
6.以上销售额均不得低于35%毛利率方可计算提成。
六、考核流程
1.考核完成时间：次月10日前，如遇节假日顺延；
2.考核流程：
七、若连续三个月未完成销售任务，公司会议表决进行第一负责人调整。
八、本责任书由公司总裁和店面第一负责人签署后，自2016年3月1日开始生效；本责任书一式叁份，集团财务部、公司、店面各持一份。
九、本责任书未尽事宜，可在双方协商后补充签订后执行。
甲方：
总经理：
日期： 年 月 日
乙方：
负责人：
日期： 年 月 日
一、 责任期限：自2015年1月1日起至2015年12月31日止。
二、 经营目标指标：
三、 经营责任人的职责和权限：
1. 门店店总受集团公司董事长聘任，负责组织门店的餐饮经营活动，通过精美的食品，优雅的环境和良好的服务，为宾客提供门店优质的餐饮服务，同时不断推出新品种，新菜单，经常举行各种食品节和时令、节日特选等餐饮活动，以满足不同层次客人的消费需求，吸引更多的客人来店用餐。
2. 门店应正确贯彻执行酒店人事管理政策，加强科学用工，严格员工考核奖惩，采用多种形式充分调动全体员工的积极性。紫金店目标定员为：188人（其中店总1人，门店经理6人，收银4人，大堂接待9人，服务员45人，传菜员24人，餐饮pa6人，洗碗工6人，后勤采购1人，仓库管理3人，员工食堂4人，工程部3人，门卫保安9人，厨房67人；详见紫金店组织机构图；员工流失率不超过35%。
3. 加强经济核算和成本控制。既要保证质量，又要防止跑、冒、滴、漏，浪费原材料。食品毛利率水平控制在61%，最低不得低于59%（含公关招待分摊）；烟酒毛利率水平控制在39%-41%。
4. 加强餐具、织品管理。每月组织对各种餐具器皿（瓷器、金器、玻璃器皿和不锈钢餐具等）、织品进行盘点，合理控制损耗率。
5. 按照集团“固定资产管理奖惩条例实施细则”的有关规定，做好门店资产管理工作，保证帐、物相符。严格按照正常的操作程序，使用各种设备，做好设备、设施的日常维护与保养工作，保证设备使用寿命达到规定年限。
6. 有效控制菜品质量和服务质量，宾客满意率达98%以上。
7. 有效控制各项费用支出，员工食堂伙食标准控制在120元/月人以内，话费金额控制在营业额的0.1‰以内。
8. 完成集团安排的月饼、礼盒及其它农副产品销售任务，并根据完成情况接受考核。
9. 享有门店内部人事任免权（仓管员、采购员、收银员除外，干部职务任免报集团存档备案）。
10. 享有最高免单折扣权（费用纳入门店成本）。
11. 享有营销推广费用支配权，额度控制在营收的0.5‰以内。
12. 享有物资采购议价权和审批权，审批权限控制在2000元以内，并对集团供货品种和价格有监督权。
13. 承担账款回收的义务，回款率必须达到80%以上。
14. 全面完成董事长、集团总经理下达的指令及临时布置的各项工作。
四、 分配与考核：
实行门店工资总额与经济效益挂钩，考核门店餐饮收入、门店毛利及费用指标。
1. 门店按照集团工资分配政策（详见酒店工资考核分配方案），实行固定工资和效益工资的分配形式，门店根据经济效益完成进度及员工考核情况自主决定，在核定范围内使用，并应留有余地以丰补欠。
2. 按照门店核定人数，月固定工资总额不变。
3. 工资总额与经济效益挂钩，增人不增资，减人不减资。完成12年指标拿12年的`工资，按门店餐饮12年预算营业收入3600万元（不含公关招待、月饼、礼盒及农副产品收入），完成月平均收入（300万元），按核定基数提取职工工资，如超额完成营业收入指标，则超额部分按计划比例的2倍提取嘉奖工资，减少部分按计划比例扣减。食品毛利率按61%（含公关招待）核定基数提取职工工资，最低不得低于59%，如低于59%一个百分点，扣减工资总额的0.5%，并以此类推，反之，如超出61%一个百分点，则提取工资总额的0.5%作为奖励，并以此类推；烟酒毛利率按41%核定基数提取职工工资，最低不得低于39%，如低于39%一个百分点，扣减工资总额的0.5%，并以此类推，反之，如超出41%一个百分点，则提取工资总额的0.5%作为奖励，并以此类推。
4. 销售集团大礼盒等附加产品，按利润的1%进行提成。
5. 开源节流，节能降耗，努力控制部门能源损耗率，如能源损耗率超过规定的比例，超过标准按超支金额的5%扣减工资总额。
6. 餐具损耗率、织品损耗率、宾客用品损耗率超过规定的比例，超过标准按超支金额的5%扣减工资总额。
7. 门店经营责任人的工资实行工资包干的分配政策，根据考勤每月发放，工资发放由集团职能部门依据经营指标完成情况、食品毛利率控制情况、烟酒毛利率控制情况、能源损耗率控制情况、餐具织品损耗率控制情况及宾客用品损耗率控制情况进行考核，提出初步意见，报董事长批准执行。超额完成经济效益指标部分按超额比例2倍奖励，上不封顶；如完不成经济效益指标，则按部门指标下降水平扣减门店责任人的相应比例工资。食品毛利率按61%（含公关招待）核定基数提取责任人工资，最低不得低于59%，如低于59%一个百分点，扣减工资总额的1%，并以此类推，反之，如超出61%一个百分点，则提取工资总额的1%作为奖励，并以此类推；烟酒毛利率按41%核定基数提取责任人工资，最低不得低于39%，如低于39%一个百分点，扣减工资总额的1%，并以此类推，反之，如超出41%一个百分点，则提取工资总额的1%作为奖励，并以此类推。
8. 门店经营责任人的年终奖励，按照2012年目标完成情况核定；如完成并超出2012预算营业收入3600万元（不含公关招待、月饼、礼盒及农副产品收入），则按本人一个月月度工资（固定工资和效益工资）计提，超出部分在50万元以内含50万元的按1%计提，超出部分在50万元以上100万元以内含100万元的按超出总金额的2%计提，超出部分在100万以上不含100万元的按超出总金额的3%计提，如未完成2012预算营业收入3600万元，年终奖励按照完成营业收入的百分数计提。全年如超额完成食品毛利率规定61%以上部分，按照超额一个百分点提取年度月平均工资的1%作为奖励，反之同比例扣减；全年如超额完成烟酒毛利率规定41%以上部分，按照超额一个百分点提取年度月平均工资的1%作为奖励，反之同比例扣减。
9. 员工流失率不超过35%，超过按照超出点数扣除年终奖励。
10. 由于菜品质量和服务质量等原因引起客人投诉并要求打折的，折扣金额的80%从工资总额中扣减，如宾客满意率低于98%，折扣金额的20%从门店负责人工资中扣除。
11. 各项管理费用超支，超支部分从工资总额中扣除。
12. 营销推广费用控制在范围内的，结余金额作为员工奖励基金，如果超支，超支部分从工资总额中扣除。
13. 账款回收额度未达到标准，扣除门店责任人500元，如发生死账呆账无法收回，款项从工资总额中扣除。
14. 食品及酒水毛利提奖，均需在完成当月及当年营收的前提下，才可享受。
xx集团 xx-x店经营责任人
董事长 （签字） 日期： 日期：
甲方：新疆天地源环保科技发展有限公司
乙方：一、二、三级市场经理
一、总则
为保证公司市场在市场上的布局及市场开拓，公司对市场市场经理实行分级管理，配套相应的薪酬标准与提成政策，鼓励市场经理积极开拓环评、职评、检测、安全标准化、环境监理、环境监测等市场。
二、市场经理职责
1、市场经理代表公司在当地相关部门备案、洽谈业务，由市场部直接管理。
2、市场经理的职责：
1) 在分配区域内开拓市场，维护所在区域客户，完成公司订立的季度及年目标任务量。
3） 项目洽谈前期进行项目备案、项目风险预审及该项目合同价格必须得到公司认可。
4) 合同内容及项目报价必须执行报价程序，须报市场部审核、公司领导批准后与客户签订合同。
5） 完成分配区域的项目现场勘察工作，收集项目所需资料，项目完成后协助项目负责人进行收款工作。
6) 根据市场的实际情况制定具体的市场开拓计划，报总经理后批准后实施。
7) 负责区域信息(包括竞争对手信息)的收集，将信息整理、分析并形成报告汇报至市场部。
8) 负责与环保局 、监测站、 安监局等相关部门协调与本公司的相关工作，努力降低项目成本（项目评审费、监测费等）。
9) 公司临时指派的其他工作任务。
三、市场经理管理及薪酬、提成政策
1）市场经理的录用条件：
一级市场经理由对公司业务精通，市场专业成熟的，有一定社会资源，手上有渠道和现成项目信息的人员通过公司考察后担任。一级市场经理须完成年任务量200万。
二级市场经理由从事过市场营销职业，有一定的市场销售经验，经过公司培养，可快速整合手头资源，完成一定销售额的人员经过公司考察后担任。一级市场经理须完成年任务量100万。
三级市场经理经过公司人事选拔，由适合进行市场营销，并勇于挑战自我、投身市场开拓工作的人员经公司考核通过后担任。一级市场经理须完成年任务量50万。
2）低一级的市场经理在完成一定的销售业绩，自身的业务能力达到相应水平，经本人申请，考核通过，公司领导批准后可向高一级市场经理晋升。
一、二、三级市场经理： 薪酬、提成及补贴分4个部分：
1、工资 ：一级市场经理， 基本工资3000元/月，绩效薪资2000元，发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。
二级市场经理， 基本工资2500元/月，绩效薪资1500元，发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。
三级市场经理， 基本工资2000元/月，绩效薪资1000元，发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。
2、提 成： 合同额的15% (含个人所得税4%) ，项目完成拿到相应批文，收回全款后，一季度一结算。
3、出差补贴： 市场经理到地区市场（距离乌鲁木齐50公里以外可以补贴，50公里以内原则上不在当地住宿，如有特殊情况回不来由公司领导批准）开拓业务，市场经理住宿标准及伙食补贴按公司差旅管理制度执行，住宿不超过150元/天，伙食补贴70元/天，差旅费填写报销单(粘贴车票、住宿发票)报销。出差回来每周五即时结算。
4、公司市场维护费：由市场经理根据项目具体情况提前向公司领导书面报告并申请，公司对重大项目可再投入不超过3%的市场维护费、公司领导亲自协调帮助市场经理获取项目。
1、一级市场经理在全年合同额达到200万，二级市场经理在全年合同额达到100万以上这一条件满足的前提下，且当回款率达到一定比例以上，市场经理还可获取超额奖励。获取超额奖励情况见表2、。
表2 一级市场经理完成回款率超额奖励一览表 单位：万元
回款率 超额奖励
表2 二级市场经理完成回款率超额奖励一览表 单位：万元
回款率 超额奖励
80% 1
82.5% 2
85% 3
87.5% 4
90% 5
70% 2
75% 4
80% 6
85% 8
90% 10
1、市场经理在工作中须遵守国家法律法规，违反国家法律、 法规、公司的各项规章制度，公司给以辞退并保留追究当事人法律责任的权利。
2、出现下列情况之一的，市场经理应予开除，并扣除全部薪资。
1) 违反公司规章制度及办事处管理办法，造成工作严重混乱的，损害公司形象的。
3、 出现下列情况之一的，扣除全部绩效薪资。
1）违反公司市场部管理规范，在工作范围内发生严重失误，未执行公司项目审批程序致使公司利益遭受损失的； 2)总经理对市场经理的当月考核不及格的。
由公司领导主导，市场经理配合的项目，市场经理获取当月经考核后的绩效薪酬。
本办法由新疆天地源环保科技发展有限公司负责解释。
2015年 8月15日
店面安全责任书篇四
第一章 总则
第一条为了加强商业零售商店的消防安全管理，防止火灾事故的发生，确保人民生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则，制定本规定。
第二条本规定适用于全国商业、粮食部门和供销社系统经营一般商品的商店。其他专业性强、危险性大或营业面积不足十平方米的小店可参照执行。
第三条商店的消防安全工作，必须接受上级主管部门和当地公安消防部门的指导、监督、检查。
第二章组织管理
行逐级和岗位防火责任制。
第六条商店必须建立与经营规模相适应的义务消防组织，分工明确，定期开展活动和演练。
第七条承包经营的商店（场），在承包合同中必须明确安全责任，并保证安全。在承包期间必须遵守本规定和有关消防安全法规。按照有关规定配备必要的消防设施、设备、器材。
第八条 商店防火负责人职责：
（六）组织扑救火灾，协助公安消防部门查清发生火灾的原因，严肃处理；
（七）定期总结本店（场）的消防安全工作，实施奖惩。
第九条营业部、班（柜）组防火负责人职责：
（二）定期检查，养护消防设备、器材；
（四）发现火灾，应即组织扑救。
第十条 岗位消防安全员职责：
（一）认真学习、执行有关消防法规、制度；
（二）掌握基本消防知识，积极参加消防训练，主动清查事故隐患；
（三）熟练掌握本单位装备的消防器材的使用方法；
（四）发现火灾，立即进行扑救。
第三章火源管理
第十一条严禁在柜台、堆货场所、仓库内吸烟和使用明火。
（四）使用蜡烛、油灯照明时，要放置安全地点，做到人离火灭。
第十三条商店附属的仓库和堆货区，应按《仓库防火安全管理规则》和商业部发布的《商业仓库消防安全管理办法》执行。
第十四条使用锅炉、炉灶、火炕、火墙、液化气等，需经单位防火负责人同意，安装、使用必须符合安全规定，并指定专人管理。
第十五条设有办公室、休息室、业务洽谈室的零售商店（场）要加强对烟头、烟灰、火柴杆的管理，坚持做到“吸烟三不落地”。
第十六条商店设有的电工房、木工房、广告室和服装、食品加工车间、修理部等，要根据其特点制定相应的消防安全制度，明确防火负责人，落实防火安全措施。
第四章电源管理
第十七条商店用电必须符合安全规定，由正式电工安装、维修。不准乱拉乱接电线，不准超负荷用电，不准使用不合格的电料及保险装置。生产、营业性用电线路必须与照明用电线路分开，下班时必须切断生产、营业性用电电源。
第十八条商店要经常开展安全检查。对电线、电器设备等每年至少要全面彻底检查一次，发现电线老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修更换。
第十九条经营各种电器的柜组，要制定安全测试方法，测试所用电源必须是生产性或营业性电源，不得是照明性电源，测试完后要及时切断电源。
第二十条严禁在柜台内、附属仓库、堆货场地，安装使用电炉、电热杯、电饭锅、电熨斗等电热器具。
第二十一条消防用电必须设专用线路，不得同其他线路相联，并经常检测，随时保持安全畅通。
第五章建筑及场所管理
第二十二条新建、扩建、改建的商店及原店装修，必须符合国家建筑设计防火规范的有关规定。竣工后，需经上级主管部门和当地公安消防监督部门检查验收，验收不合格的，不得投入使用。
手续。单位领导要带班、查班。
第二十四条商店经营油漆、农药、汽油、酒精等化学品时，按有关规定执行。经营烟花爆竹等易燃易爆商品时，要懂得商品特性和灭火办法，必须分柜出售，远离其他商品柜台，并备有灭火器材，严密监视，确保安全。
第二十五条商店每天停止营业后，必须对营业场所进行彻底清查、打扫，清除包装等易燃品，关闭好门窗处理好火源、电源，办妥交接手续后，有关人员方可离开。
第二十六条不准在堆货场所停放、修理汽车，不准在非正式油库存放汽油、煤油、柴油，不准存放液化气罐。
第二十七条包装物料要有专人管理，堆放在指定地点，及时清理、打扫、处理。严禁在楼梯、通道处堆放商品和杂物。
第六章消防设备、器材管理
第二十八条商店要根据有关规定配齐、配足消防设备、器材。消防给水应符合国家《建筑设计防火规范》的规定；压力不足的要设增压泵。
第二十九条大中型商店和设在地下建筑内的商店，应按国家有关技术规范、标准安装自动报警，自动灭火装置。
第三十条消防设备、器材应设专人管理，定期检查、维修，保证完好有效。消防通道和安全出口严禁堆放物品，以保证畅通。
第三十一条配备消防器材要与附近商品性质相一致。消防器材要放在明显和取用方便的地点，严禁挪作它用，其周围不准堆放物品。
第七章火灾扑救与奖惩
第三十二条商店及附属仓库一旦发生火灾，要立即组织扑救，同时向公安消防部门报警，并报告上级主管部门。
第三十三条对发生的火灾事故，要按照“事故原因查不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过”的原则，认真查明原因，分清责任，对事故责任者和单位领导严肃处理；情节严重，构成犯罪的，要提请司法机关依法追究刑事责任。
第三十四条对违反本规定，经上级主管部门或公安消防部门令其改正，拖延不改或拒绝执行的视情节按有关规定给予治安管理处罚。
第三十五条对在消防安全工作中成绩显著的单位和个人或在扑救火灾中有功人员，应给予表彰、奖励。
第八章 附则
第三十六条各省、自治区、直辖市商业主管部门可依照本规定对所属商店（场）进行监督检查，也可根据本规定制定实施办法。
第三十七条本规定由商业部负责解释。
为了加强和规范生活区消防安全管理，预防和减少火灾危害，保证正常生产、办公和生活秩序，保障公共财产和工作全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》，特制定商店消防安全管理制度，使商店提高自防自救能力，保障消防安全。
1. 商店应遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全工作，积极履行消防安全职责，保障消防安全。
2. 商店承包人为消防工作第一责任人，对消防安全负主要责任，承包人应严格落实岗位消防安全责任制，明确消防安全职责。
3. 商店职员要进行过消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗，否则由此而引起的消防安全事故，责任由承包人承担。
4. 商店承包人组织实施防火检查，及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向消防安全管理人报告，对隐瞒不报而引起的消防、安全事故，责任由承包人负责。
5.商店承包人实施对责任区的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出口畅通。
6.商店职员积极参加消防灭火演练活动，接受消防训练，熟悉责任区内消防设施、设备的功能、位置，熟悉灭火器具的摆放点，掌握灭火器、消防栓、 “119”报警的方法和程序。
7. 发现火灾，及时上报，并组织人员疏散和初期火灾扑救。
8.商店使用电器设备，应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求；电气线路敷设、电气设备安装和维修应由具备职业资格的电工操作；不得随意乱接电线，擅自增加用电设备；电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距；对电气线路、设备应定期检查、检测，严禁超负荷运行；营业结束时，应切断营业场所的非必要电源。
9.商店内外易燃物要及时清点，禁止易燃物堆放在店外。
店面安全责任书篇五
1、店面卫生管理制度
（1） 卫生责任制，按分配的工作场所和卫生区，每日清扫两次，每周大扫除一次。
（2） 随时保持工作间场所的卫生整洁。不得堆放垃圾、废弃物等污染物严禁随地吐痰。
（3） 注意个人卫生保持良好的卫生习惯，提高自身的卫生防护、防病能力。
（4） 卫生标准：清扫做到五无一洁（无烟头、纸屑、痰迹、灰尘、杂物，干净整洁）。桌柜要二无一齐（无灰尘、杂物，摆放有序干净整齐）。玻璃做到二无一明（无尘土、斑点，里外透明）。电脑做到二无（无灰尘、斑点）。
（5）各工位卫生管理区域应保证无纸屑、果皮、杂物。
（6）设备工具摆放整齐，表面无尘土，按日期例行保养，保证正常使用。
（7）清洁工位要认真彻底，无卫生死角。
（8）公共卫生区域大家要爱护，养成良好的卫生习惯。
（9）店长每天检查一次各工位卫生情况，并记录在册。
设备安全
（1） 对设备进行经常性维护，定期检查，保证设备正常运行.
（2） 检查设备配置有自动控制安全保护装置，如：举升机自锁 防坠装置、轮胎平衡机的安全防护罩等是否工作正常完好。
（3） 维修车间设备应该布局有序，不得有互相干涉现象。
（4） 对危及安全的工具、设备应当及时淘汰、修整。
（5） 设备的总用电量应小于车间的.设计用电容量，以防发生火灾。
操作安全
（1） 认真学习车间的各种安全注意事项和操作规程，并严格遵守。
（2） 正确使用各种设备和工具，以防损坏和伤人。
（3） 进行车辆检修时应当拔下车钥匙以防他人启动车辆。
（4） 检修发动机、制动、供油系统等，注意液体泄露、火灾、烧伤等事故发生。
（5） 检修电路、焊接等时，不可乱拉电线，或进行断电作业，以防损坏电器和引起人身、火灾事故。
三防安全
（1） 认真学习三防（防水、防火、防盗）安全知识，学会运用各种消防工具，各种消防设施完好无损，爱护消防设施。并设专人负责店面三防。
（2） 注意用水安全、及时关闭各种用水设施，做到室内防水、室外防雨，各种防水商品应加以防护或垫高处理。
（3） 车间严禁烟火，防止漏电引发火灾事故发生。
（4） 车间不得私接乱设电器设备，不得私自改变电路设施，以防电路引发的伤人和火灾发生。
（5） 对店面的门窗加固，上、下班检查落锁，防止盗窃发生，凡在营业区内的客户车辆和物品严加看护防止丢失。
（6） 安全检查，定期不定期地对对工作场所和工作情况进行安全检查，重点是安全防护意识、责任意识、和应急措施的制定执行情况，坚决杜绝事故隐患。
一、汽车美容设备购置
1、对购置或更换汽车美容设备的必要性和可行性要进行分析论证。
2、购置前，要进行充分的市场调查，对欲购设备质量、性能、价格等进行择优先购。
二、汽车美容设备验收
1、提货时，要开箱清点，检查包装箱及设备外观，确认设备完好无损。
2、核对设备技术资料、说明书、合格证、检验记录、随机附件、专用工具、备件等。
3、根据厂方的技术参数、指标逐项验收，陆续进行试车运转，磨合期满后，加负荷运行并试操纵电气及传动等机械部分，如发生故障，找供货方交涉。
三、汽车美容设备安装:
1、根据设备的使用性质、技术难度以及购进合约定，对一般设备可自行安装，调试；对精度高、难度大的设备由厂方负责协助安装，直至调试正常。
2、凡设备安装都须严格按技术标准实施，包括安装精度、能源配备、环境保护、施工地点等，随机配件及仪表要一并安装。
四、汽车美容设备使用
1、新设备在运行前，要组织人员培训，学习有关结构、性能、操作规程，并建立岗位责任制，经考核合格后方可操作。
2、所有设备都要严格实行定人、定机和定岗的规定，多人操作的设备，要确定专人负责。
3、设备操作者要做到：
a、管好。自用设备及附件要保管好，不准非本机人员操作，不得擅离职守，操作人员有事暂离岗，须停机断电，确保安全。
b、用好。严格执行设备操作规程，禁止超负荷使用。
c、修好。注意日常维护，定期安排检查，配合维修工人检修
在这里汽车用品之家社区建议设备使用人员必须做到：.
a、掌握维修和安全规程，按使用程序操作。
b、熟悉结构、性能、检查方法及程序，能熟练使用工具。
c、了解掌握一般修理方法，能承担简单项目的检修。
d、能鉴别异常状况，采取相应措施，并及时通知维修人员处理。
e、熟知所用设备的养护知识，定时定位进行清洁擦拭、润滑等常规维护。
五、汽车美容设备维护
2、设备管理人员，要定期对设备进行检查，其项目包括：
a、检查使用的工具、设施、安全装置、仪表、仪器是否性能完好，灵敏有效。
b、检查设备运行的原始资料是否齐全，记录是否准确。
3、根据原始资料和设备实际状况对设备进行定期预修，条件不具备时，与厂家联系，共同实施。
六、建立汽车美容设备档案
店面安全责任书篇六
一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。结合公司及店面运营的实际情况，特制定本
责任书
。二、店面安全生产工经营工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明经营的目的。
三、各店面（部门）负责人为本部门安全生产责任人，负责分管店面（部门）的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产经营制度，组织和实施店面的安全生产工作，同时督促检查，确保安全生产经营工作的顺利开展。
四、各店面（部门）负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产经营责任制，明确安全生产经营工作的重点，做到事事有人管，事事有人负责，在安全生产经营工作中不留空白。
五、各店面负责人必须落实好日常安全生产经营的督促检查工作，及时发现问题，解决问题，并做好记录，每月将安全检查记录上报公司，积极配合公司落实安全生产责任制。
六、各店长（部门）必须加强本店面（部门）安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产
规章制度
。七、分分管（部门）负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
八、发生人身、设备事故必须按运营规定的处理原则和程序进行处理。
九、本责任书一式两份，公司留存一份，店面存档一份。
注；涉及店面交接情况，此文件上交公司变更签字人。
青岛翔天下餐饮管理有限公司 责任人：
年 月 日 年 月 日
店面安全责任书篇七
1) 交通安全。机动车驾驶人员及其他施工人员都必须严格遵守《道路交通安全法》、交通行为规范及国外当地的交通安全法律法规，不论驾车、乘车、骑车外出还是步行外出都要遵守交通法规，注意安全;严禁酒后驾车的严重违法行为。
2) 财产安全。施工人员应自行保管好私人财物，离开宿舍时必须将门、窗锁好，就寝时必须将门窗锁好，发生丢失，由施工人员自行承担损失;对所领用工具设备，要妥善保管和保护，用毕要及时归还给库房，因未妥善保管或及时归还而损坏或丢失的，由施工人员承担赔偿责任;严禁以任何形式和任何理由私拿、私卖施工现场或库房的任何物品。
3) 施工人员应遵守施工所在地国家和地方的相关法律法规，做到文明施工，严禁在工地拉帮结派、打架斗殴;对违反本条及上述各条的施工人员，将视情节严重程度予以处罚。
4) 无论在施工场地还是营区禁止购买当地人贩卖的食品及饮料。
三、 社会环境风险
1) 赤道几内亚社会相对稳定，施工人员不得以任何理由触犯当地法律法规;在施工过程中或者外出办事时不得和当地政府和公务人员发生冲突。
本人在此确认已于 年 月 日在赤道几内亚马拉博国家公园项目经理部接受了岗前安全生产教育。
施工单位项目经理(签字)：
项目经理部安全负责人(签字)： 施工人员(签字)：
年 月 日 年 月 日
安全施工责任书(二)
