2023年绩效考核方案(14篇)

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。

绩效考核方案篇一

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绩效考核方案篇二

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¡¡¡¡1¡¢²ö¿â¹üàíòòîïáïµäìøêâðô¶à·¢³öµäîïáïàó¦µäôðèîèë±øðë¼°ê±×·»ø£¬òò×·»ø²»¼°ê±ôì³é¶à·¢îïáﶪꧣ¨óãáﲿãåµäêµ¼êóãáï¼çâ¼óë²ö¿âµä³ö¿âµ¥¼çâ¼²»·û£¬¶ø²ö¿âïàó¦µäôðèîèëîþ·¨×·»ø¶à·¢µäîïáµä×·¾¿ïàó¦µäôðèîèëµäôðè¿ûæ俼ºë·öêý10·ö£»

¡¡¡¡2¡¢¶ôóú²ö¿â¹üàíô±×·»øµä¶à·¢îïá±øðë×öºãïàó¦µä¼æá¿¡¢°áô빤×÷£¬·ñôò×·¾¿²ö¿â¹üàíô±µäôðè¿ûæ俼ºë·öêý2·ö£»

¡¡¡¡3¡¢²ö¿â¹üàíô±×·»ø¶à·¢³öµäîïáïºó£¬±øð뿪á¢íëáïèë¿âµ¥£¬²¢×öºãïàó¦µäõëîñ¼çâ¼£¬·ñôò×·¾¿²ö¿â¹üàíô±µäôðè¿ûæ俼ºë·öêý2·ö£»

¡¡¡¡4¡¢¶ôóú×·»øµä¶à·¢îïá²ö¿â¹üàíô±±øðë¼°ê±°ú·åµ½ö¸¶¨î»ö㣬²¢×öºãïàó¦µäõëî￨ôö¼õ¼çâ¼£¬·ñôò×·¾¿²ö¿â¹üàíô±µäôðè¿ûæ俼ºë·öêý2·ö¡£

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¡¡¡¡1¡¢òòéú²úöððä¼ó¼±éú²ú¶©µ¥µèìøêâðèòª£¬ïâ°àðýï¢æú¼ä²ö¿â¹üàíô±»ò²ö¿âîäô±±øðëåäºïéú²úöððäðèòª£¬¼°ê±·¢·åéú²úöððä¼±ðèîïá½±àøïà¹øèëô±¿¼ºë·öêý2·ö£»

¡¡¡¡2¡¢òòïâ°àðýï¢æú¼ä£¬²ö¿âóð¹øèëô±åäºïéú²úöððäðèòª·¢·å¼±ðèîïá²»äü°´õõ¹æ¶¨³ìðò°ìàíóð¹ø³ö¿âêöðøµä£¬êôóúìøêâçé¿ö£¬óèòôìøêâ¶ô´ý£¬²»×·¾¿ôðèîèëµäïà¹øôðèµ«êçïà¹øêöðø±øðëóúìøêâçé¿ö·¢éúºóµäµúò»¸ö¹¤×÷èõäú²¹°ì£¬²»äü¼°ê±²¹°ìµä×·¾¿ôðèîèëôðè¿ûæ俼ºë·öêý2·ö£»

¡¡¡¡3¡¢²ö¿âîïæ·±øðë°ú·åôúö¸¶¨µä¹æ¶¨î»ö㣬­²ö¿âö÷¹üåú×¼£¬²ö¿â¹üàíô±²»×¼éã×ô¸ü¸äîïæ·µä°ú·åî»ö㣬·ñôò×·¾¿²ö¿â¹üàíô±µäôðè¿ûæ俼ºë·öêý3·ö£»

¡¡¡¡4¡¢ôú²»µ¢îó×ö±¾ö°¹¤×÷µäç°ìáï⣬ö÷¶¯°ïöú²¿ãåæäëûèëô±íê³éïà¹ø¹¤×÷µä£¬½±àøæ俼ºë·öêý2·ö£»

¡¡¡¡5¡¢¶ôóú²ö¿âö÷¹ü°²ååµäóð¹ø¹¤×÷£¬ôú²ö¿âö÷¹üµä¶à´î£¨³¬¹ýὴ´ß´ùö®ïâíê³é£¬²»âûíê³é½á¹ûèçºî£¬¿ûïà¹øôðèîµä¿¼ºë·öêý2·ö£»

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¡¡¡¡2¡¢²ö¿âö÷¹ü¶ô²ö¿âëùêôèëô±½øððµä㿴ºë´ò·ö£¬±øðëëæê±í¨öªëùó𱻿¼ºëèëô±£¬èãæäöªµà¿û·öµäô­òò»ò¼ó·öµäô­òò£»

¡¡¡¡3¡¢¶ô²ö¿â¹üàíô±¡¢²ö¿âîäô±¡¢µä¿¼ºë£¬ã¿ôâóé²ö¿âö÷¹ü°ñïàó¦µä¿¼ºë¼ì²é±í¸ñ½»¼¨ð§¿¼ºëרô±´¦½øðð»ã×ü£¬¿¼ºë½á¹û»ã×ü³öà´ö®ºó£¬°´õõïàó¦µä±ê×¼¼æëã±»¿¼ºëõߵ伨𧽱½ð£¬²¢°ñ½á¹û¼°ê±í¨öª±»¿¼ºëõߣ¬¿¼ºë½±½ðóëæ乤×êò»²¢·¢·å¡£

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¡¡¡¡2¡¢±»¿¼ºëõßã¿ôâµä¿¼ºë·öêýµ×óú80·öõߣ¬²»óè·¢·åµ±ôâµä¼¨ð§½±½ð£»

¡¡¡¡3¡¢¿¼ºë·öêýôú80-85ö®¼ä·¢·å¼¨ð§½±½ð100ôª£¬¿¼ºë·öêýôú86-90ö®¼ä·¢·å¼¨ð§½±½ð150ôª£¬¿¼ºë·öêýôú91-95ö®¼ä·¢·å¼¨ð§½±½ð200ôª£¬¿¼ºë·öêýôú96-99ö®¼ä·¢·å¼¨ð§½±½ð250ôª£¬¿¼ºë·öêýîª100·ö£¬·¢·å諶½ð300ôª£»

¡¡¡¡4¡¢±»¿¼ºëõßã¿ôâµä¿¼ºë·öêý¸ßóú100·öõߣ¬¼æëãæ俼ºë·öêý±è³õê¼·öêýôö¼óµä±èâ꣬æ伨𧽱½ðµä·¢·å¶î°´ïàí¬µäôö¼ó±èâêóèòôìá¸ß¡£

绩效考核方案篇三

¡¡¡¡1.³öçúâú26ì죬îþ³ùµ½ôçíëµä£»

¡¡¡¡2.æ·ðð¶ëׯ£¬óð½ï翵äö´ððᦺíç׺íᦣ»

¡¡¡¡3.·¢éú²»á¼êâ¹ê¼°ê±éﱨµä£»

¡¡¡¡4.¿úí·åúæ಻³¬¹ý3´îµä£»

¡¡¡¡5.êéãæ¼ì²éºíºú°å±¨¹«¿ªåúæ಻³¬¹ý¶þ´îµä£»

¡¡¡¡1.»ù´¡·ö£ºã¿èë50·ö£»£¨»ùêý1·ö5ôª£©

¡¡¡¡2.ððõþ·ö£º»¤àí³¤¡¢åàñµ öúàí¸÷¼ó10·ö£»¶þõߺïò»µä¼ó15·ö£»

¡¡¡¡3.ö°³æ·ö£ºóð»¤àíö¤¼ó5·ö£¬³ðµ£¹¤×÷èîîñ¼ó30·ö£»

¡¡¡¡4.ìøêâ·ö£º°×°à£¨a£©öð°à£¨p£©¸÷¼ó1·ö¡¢íí°à£¨n£©¼ó4·ö£»

¡¡¡¡5.¸öè빤×÷¼¨ð§·ö£º»¤àíô±âú·ö100·ö£¬90·ö¼°¸ñ¡£ã¿µíò»·ö¿û3·ö£¬ã¿ôâó黤àí³¤¶ôëùï½»¤àíô±¹¤ ×÷íê³éöêá¿æà·ö£»

¡¡¡¡6.½±àø·ö£ºã¿¸ö»¤àí×éã¿ôâæàñ¡1£­2ãûð缶»¤àíô±£»ã¿¿åðç¼ó35·ö£»æõí¨»¤àíô±½±àø·ö£ºêüµ½¼òêôêéãæ±íñïµä½±àø5·ö¡¢ö°äü²¿ãåâúòâ¶èµ÷²éê±êüµ½¿úí·±íñïµä½±àø5·ö¡¢îª»¤àí¸ö°¸ï×¼æïײ߲¢±»êµê©µä½±àø20·ö¡¢»ý¼«²î¼ó¸÷ïî»î¶¯µä½±àø5·ö¡¢îªàïèëóéàöéú»î³ö½ú俵佱àø10·ö¡¢»ý¼«í¶¸å±íñïºãèëºãêâµä½±àø5·ö¡££©

¡¡¡¡7.¿û·£·ö£ºî´íê³éôºäúòªçó²î¼óåàñµµä£¨1·ö£¯´î£©£¬()²ù×÷¿¼ºë²»ºï¸ñµä£¨85·öòôï⣩5·ö£¯´î£¬àíâû¿¼êô²»¼°¸ñµä£¨60·öòôï⣩£¨2·ö£¯´î£©£¬î¥·´ôºäú¹æõâöæ¶è £¨3·ö£¯´î£©¡¢¡¶ô±¹¤êøôò¡·£¨3·ö£¯´î£©¡¢»¤àí²¿ºëðäöæ¶è £¨3·ö£¯´î£©¡¢»¤àí¹æ·¶£¨3·ö£¯´î£©¡¢»¤àíô±¸úî»ö°ôð£¨3·ö£¯´î¡¢êüµ½óðð§í¶ëߣ¨3·ö£¯´î£©¡¢³öïö²»á¼êâ¹ê£¨1£©çáäåöéëîþðèסôºöîáæµä¿û10·ö£¯´î£¬ðèסôºöîáæµä¿û50·ö£¯´î¡£

¡¡¡¡8.¸öè뼨ð§·ö=»ù´¡·ö+ððõþ·ö+ö°³æ·ö+ìøêâ·ö¡á¸öè빤×÷öêá¿æà¼û·ö©‡+½±àø·ö¡ª¿û·£·ö

¡¡¡¡1.×¢½â£º

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¡¡¡¡àïèëîïæ·µç¼ç£ºàïèëµäòâ·þ¡¢ð¬¡¢ìêð뵶µèôúèëôºê±ôì²áµç¼ç¼òêôç©×ö¡£ò׺äæ·×¢²áæðê¹ê±¼äºíóãíêèõæú£¬óë¼òêôºë¶ôóé¼òêôç©×ö¡£

¡¡¡¡2.»¤àí¼çâ¼£º

¡¡¡¡óãóúµç¼çàïèë»ø¼ò¡¢¿´²¡ºí¼òêôì½êóà´¡¢×ßê±µäê±¼ä¶î£¬¼òêôì½êóàïèëëù´øîïæ·¡¢ê³æ·¼çâ¼£»

¡¡¡¡àïèëë¯ãß¡¢²¹³ä뮹û걼估àïèë´ó¡¢ð¡±ã걼䡢´îêý£»

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¡¡¡¡àïèëï´ô衢ﴽåµä걼䣻

¡¡¡¡3.ð缶»¤àíô±ìõ¼þ£º

¡¡¡¡·ûºï²î¼ó¿¼æàìõ¼þµä£»

¡¡¡¡àíâûºíêµ²ù¿¼êô¼°¸ñµä£»

¡¡¡¡×ü·öôú185·öòôéïµä£»

绩效考核方案篇四

¡¡¡¡îª³ä·öµ÷¶¯xxêð¸÷¼¶¸é²¿ö°¹¤¹¤×÷»ý¼«ðôºíö÷¶¯ðô£¬çðêµ·¢»ó¼¨ð§½±àøµä¼¤àøµ¼ïò×÷ó㣬°´õõ¡¶¸ä½øxxêðµ³î¯¹üàíµäáìµ¼°à×óºíáìµ¼¸é²¿äê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë¹¤×÷êµê©·½°¸£¨êôð𣩡·£¨²©êðµ³×é·¢¡²20xx¡³107ºå£©óð¹ø¹æ¶¨£¬ïö½áºïxxêð굼꣬ö涨±¾í¨öª¡£

¡¡¡¡òôäê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë½á¹ûù´¡£¬½«äê¶è¿¼ºëó뼨𧽱àøïà¹ò¹³£¬ºâ῵¥î»äê¶èöøµã¹¤×÷íê³é¡¢°à×óíå½áð­×÷×÷óã·¢»ó¼°¹¤×÷èëô±âäö°âäôðçé¿ö£¬³ä·ö·¢»ó¼¨ð§½±àøµä¼¤àø×÷ó㣬õæõýìåïö¸éóë²»¸é²»ò»ñù¡¢¸é¶à¸ééù²»ò»ñù¡¢¸éºã¸é»µ²»ò»ñù£¬¼¤àø¹ã´ó¸é²¿ö°¹¤°®¸ú¾´òµ£¬ôúêµ¹¤×÷£¬¿ªíø½øè¡£¬»ý¼«ö÷¶¯µøíê³é¸÷ï×÷俱êèîîñ£¬å¬á¦í涯xxêð¸÷ï×÷³öðø½¡¿µ¿ìëùî趨·¢õ¹¡£

¡¡¡¡°´õõäê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë½á¹ûè·¶¨µäµè´î±ê×¼·¢·å¸÷µ¥î»¼¨ð§½±½ð¡£·¢·å¸öè뼨𧽱½ðê±£¬¼á³ö¡°°´àí·öåä¡¢ð§âêóåïè¡¢¼æ¹ë¹«æ½¡±µäô­ôò£¬òô¸öèëäê¶è¹¤×÷俱êôðèîºíèõ³£¹¤×÷òµ¼¨×÷îªö÷òªòà¾ý£¬¶ààí¶àµã£¬ó弨óå³ê£¬²»¹äàøæ½¾ùö÷ò壬¿éê굱୿ª·öåä²î¾à£¬ïòôðèîöø´ó¸ú¢òµ¼¨í»³öµäèëô±çã𱡣·¢·å½á¹ûóé¸÷µ¥î»¼°ê±¹«ê¾£¬×öµ½¹«æ½¡¢¹«õý¡¢¹«¿ª¡£

¡¡¡¡¢å·¢·å·¶î§

¡¡¡¡20xxäê¶èxxêð¼¨ð§¿¼æàµè´îæඨ㡢½ïºã¡¢ò»°ãèý¸öµè´îµäè«êð¸÷µ¥î»£¨²»º¬´¹¹üµ¥î»¡¢±ß·àåé³öëù£©¼°ëùêôµäïâêôµ¥î»öðóé²æõþí³·¢µäôúö°¹¤×÷èëô±£¬¹«òæðô¸úî»èëô±£¨¾ßìåèëô±óéêðèëéç¾öºëêµ£©¡£

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¡¡¡¡1.êðäê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë±ê×¼°´õõ¡°ºã¡±µè´îµäµ¥î»èë¾ù½±àø1ôª£¬¡°½ïºã¡±µè´îµäµ¥î»èë¾ù½±àø10000ôª£¬¡°ò»°ã¡±µè´îµäµ¥î»èë¾ù½±àø8000ôª¡£æඨ°²î¡±µè´îµäµ¥î»²»·¢·å¼¨ð§½±àø¡£

¡¡¡¡2.¹«òæðô¸úî»èëô±°´õõèë¾ù3000ôª±ê×¼½øðð½±àø¡£êðö±¸÷²¿ãå¹üàíµäµ¥î»¼°¹úóªå©ä᳡¡¢×ôêõ×ôö§ºí²î¶îêâòµµ¥î»²îõõêðö±½±àø±ê×¼·¢·å¼¨ð§½±àø¡£

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¡¡¡¡1.¸÷µ¥î»·¢·å¼¨ð§¿¼æཱàø²»äüí»ææ±¾µ¥î»¼¨ð§½±àø½ð×ü¶î£»¸÷µ¥î»¿é¸ù¾ý±¾µ¥î»äê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºëçé¿ö£¬êµðð²î±ð»¯·¢·å¼¨ð§½±àø£¬½±àø±ê×¼éïï⸡¶¯²»µã³¬¹ý20%¡£ö÷¹üµ¥î»¶ôïâêôµ¥î»µä½±àø£¬±øðë°´õõ¸÷×ô¼¨ð§¿¼ºëµè´î¶î¶è·¢·å£¬µ«×î¸ß½±àø±ê×¼²»äüí»ææö÷¹üµ¥î»µä½±àøµµ´î¡£

¡¡¡¡2.µ±äêíëðý¡¢ôúö°ëàíö£¬ðâôö¡¢µ÷èë¡¢µ÷³öèëô±¸ù¾ýôú¸ú걼䰴ôâö´ð𣬹«òæðô¸ú¨º¬²îõõ¹«òæðô¸úüàíµäêðæ¸èëô±£©ðëôú¸úáù¸öôâ¼°òôéï·½äü·¢·åäê¶è¼¨ð§½±½ð²¢°´ôâö´ðð¡£

¡¡¡¡3.¸÷àà¹òö°èëô±¡¢ô®²©¸é²¿¡¢½èµ÷èëô±°´ëùôú¹òö°£¨½èµ÷£©²¿ã壨µ¥î»£©±ê×¼¡£

¡¡¡¡4.òý½øèë²åºí²îõõêâòµ±àµä¾¯îñèëô±°´ëùôúµ¥î»ôú±àèëô±±ê×¼¡£

¡¡¡¡5.´óñ§éú´å¹ù¡¢´óñ§éúö¾ô¸õßµèèëô±²îõõ¹«òæðô¸úî»èëô±±ê×¼ö´ðð¡£

¡¡¡¡6.êð¹úë°¾ö¡¢µøë°¾ö¡¢¹úíá×êô´ö´·¨¼ì²é´ó¶óµèפ²©µ¥î»¼¨ð§½±àø¿é²îõõö´ðð£¬×ê½ð×ôðð½â¾ö¡£

¡¡¡¡óðïâáðçéðîö®ò»µä²»óè·¢·å¼¨ð§½±àø£º

¡¡¡¡1. 20xxäêî´ôú¸úµäèëô±ò»âé²»óè·¢·å¼¨ð§½±àø£¬î´äüõý³£éï°àµä°´êµ¼êéï°àôâêý·¢·å£»

¡¡¡¡2.¿õ¹¤á¬ðø³¬¹ý15ìì»òò»äêäúàû¼æ¿õ¹¤³¬¹ý30ììµä£»

¡¡¡¡3.¹«òæðô¸ú¨º¬²îõõ¹«òæðô¸úüàíµäêðæ¸èëô±£©±»´çíëµä£»

¡¡¡¡4.äê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºëæඨ»³æö°»ò²»è·¶¨µè´îµä£»

¡¡¡¡5.±»¼í¼ì²¿ãåᢰ¸¡¢ë¾·¨»ú¹ø´¦àí»òõýôúµ÷²ééð᰸µä¡£

¡¡¡¡¢å¸÷µ¥î»òªñï¸ñ°´õõµ¥î»ôú±àôú¸úèëô±éﱨ¼æ»®£¬¼°ê±ö÷¶¯óëêð²æõþ¾ö¶ô½ó£¬¾­ö÷òªáìµ¼ç©×öºíµ¥î»¸çõâºó±¨êð²æõþ¾öéêç벦¸¶¡£¸÷µ¥î»²»µã½øáô¼¨ð§¿¼æཱàø½ð£¬ñï½û¶à±¨ã°á죬èçóðð鱨â÷±¨£¬ò»¾­²éêµ£¬½«¿û·¢ëùôúµ¥î»áìµ¼°à×ó³éô±¼¨ð§½±àø£¬²¢°´ì×衹ú¼ò×ê½ð½øððµ³õþ¼í´¦·ö¡£

¡¡¡¡¢æ¸÷µ¥î»òªõýè·¶ô´ýäê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë½á¹û£¬èïõæ¹á³¹âäêµêðµ³î¯¡¢õþ¸®µä²¿êðòªçó£¬ôú³é¼¨ãæç°õò²î¾à£¬²é⩲¹è±£»ôú²î¾àöð¼äõòîêì⣬·öîöô­òò£¬×¥ºãõû¸ä£¬°ñäê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë¹¤×÷äéèë諾ö¹¤×÷à´ä±»®ºííæ½ø¡£½øò»²½ã÷è·¹¤×÷俱꣬àíë³¹¤×÷¹øïµ£¬âäêµ¹¤×÷ôðèðî³éõûìåºïᦡ£

¡¡¡¡¢ç¸÷µ¥î»òª°ñ¿ªõ¹äê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë¹¤×÷öøµã·åôú¸äéæððõþ¹üàí¡¢×ª±ä×÷·ç¡¢ôöç¿ö´ððá¦ºí¹«ðåá¦éàîàî°ñîõéç»áî趨ºí³¤öî¾ã°²õâ¸ö×ü俱꣬°ñ¼óç¿äê¶è£¨¼¨ð§£©¿¼ºë¹¤×÷×÷ä½ø×÷·ç¡¢íæ½ø¹¤×÷âäêµµäöøòª×¥êö£¬½øò»²½ìáéýððõþð§äüºí°ìêâ·þîñë®æ½¡£

绩效考核方案篇五

¡¡¡¡îªáë·¢»ó°àö÷èîôú°à¼¶½ìóý¹üàíöðµä×÷ó㣬³ä·öµ÷¶¯°àö÷è×÷µä»ý¼«ðô¡¢ö÷¶¯ðô£¬´ù½ø°à¼¶¹üàí¹¤×÷µäöæ¶è»¯¡¢¹æ·¶»¯£¬æàóåæàïè¼°°àö÷è𧹤×ê·¢·åµèìṩòà¾ý£¬ìøö涨±¾¿¼ºë±ê×¼¡£

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¡¡¡¡¸±×鳤£ºàµóàöò¡¢ëîð¡ã÷¡¢öüã÷àö¡¢ºúë®ó¢¡¢àèü²»ô¡¢åë²éçå¡¢õ峯ñô¡¢ñõöî¾°

¡¡¡¡³éô±£º°²è«¡¢õþðû¡¢½ìñ§¡¢×üîñïß³éô±¼°¸÷öµèõàïê¦

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¡¡¡¡2àûóã°à»á¡¢¶ó»á¡¢³¿»áµè¿éàûóãê±¼ä¶ôñ§éú½øðð½»í¨¡¢·à뮡¢·àµç¡¢·à»ð¡¢·àòßµèèõ³£°²è«½ìóý£¬²¢×öºãïà¹ø¼íâ¼£¬ã¿öü²»éùóúò»´î¡££¨4·ö£©

¡¡¡¡3èïõæ×éö¯ñ§éúéýæì¡¢¿î¼ä²ù¼°æäëüè«ð£ðô»òä꼶ðôïà¹ø»î¶¯£¬×öºã°²è«·à»¼¹¤×÷¡££¨2·ö£©

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绩效考核方案篇六

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绩效考核方案篇七

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绩效考核方案篇八

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¡¡¡¡£¨áù£©×«ð´¿¼æ౨¸æ¡£ó鿼æà×é׫𴿼æà²äáäúèý°üਸã𣼰áìµ¼°à×óµä»ù±¾çé¿ö£¬±¾äê¶è衵ãµäö÷òª³é¼¨ºí´æôúµäö÷òªîêì⣬òô¼°¿¼æàµè´îµè¡£¿¼æ౨¸æ¾­¿¼æà×é³õéóºó±¨ïø¿¼æ๤×÷áìµ¼ð¡×飬óéïø¿¼æ๤×÷áìµ¼ð¡×ééó²éè·¶¨ñ§ð£¿¼æàµè´î¡£

¡¡¡¡¿¼æà½á¹û×÷öåäñ§ð£¼¨ð§¹¤×êºí¶ôñ§ð£áìµ¼ê¹óã¡¢µ÷õûºí½úéýµäòà¾ý¡£

¡¡¡¡£¨ò»£©¿¼æàð¡×éó¦óéèô¸éõýö±¡¢ô­ôòðôç¿£¬°ìê⹫õý¡¢áë½â¹ú¼ò½ìóý·½õëõþ²ß¼°½ìóý½ìñ§¹æâé¡¢êì綠ìóý½ìñ§òµîñµäèëô±×é³é¡£

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¡¡¡¡£¨èý£©òýµ¼ñ§ð£½ìö°¹¤õýè·¶ô´ý¿¼æ࣬òô¿¼æà´ù½øñ§ð£·¢õ¹¡£

绩效考核方案篇九

¡¡¡¡1¡¢²¿ã忼æà±íõë¶ôµê³¤¡¢µêö÷³ø»ò¸÷²¿ãåµäµúò»ö÷¹ü½øð𿼺ë;

¡¡¡¡2¡¢²¿ãåæäëûô±¹¤µä¿¼ºëó鲿ãåö÷¹ü½øð𿼺롣

¡¡¡¡1¡¢¶ôµê³¤¡¢µêö÷³øµä¿¼ºë£º

¡¡¡¡óéçøóò¼¨ð§¿¼æàð¡×é½øðð¿¼æ࣬¿¼æà·öõ¼×ü·öµä80%£¬×ü¹üàí´¦¶ôµê³¤ºíµêö÷³øµä`¿¼æàõ¼¿¼æà·öµä20%¡£

¡¡¡¡2¡¢¶ô¸÷µê¸÷²¿ãåµúò»ö÷¹üµä¿¼ºë£º

¡¡¡¡óéµê³¤¼°µêö÷³ø»òçøóò½øðð³õæ࣬çøóò¼¨ð§¿¼æàð¡×é»ò×ü¹üàí´¦½øðð¸´æ࣬潾ùµã·ö¼æàõßµä×îöõµã·ö¡£

¡¡¡¡×¢£ºçøóò¼¨ð§¿¼æàð¡×é³éô±óéçøóò¸±×üºí¸÷ö°äü²¿ãåö÷¹ü×é³é¡£

¡¡¡¡1¡¢¿¼æà·öêýâú·öîª100·ö¡£

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绩效考核方案篇十

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绩效考核方案篇十一

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绩效考核方案篇十二

¡¡¡¡íæðð½ìꦼ¾¶è俱ê¹üàí£¬á¿»¯¿¼ºëêçé½ìê¦èëêâ¹üàíöæ¶è¸ä¸ïµäò»ïîöøòª¾ù´ë£¬óðàûóú´ù½øð£ô°¹üàíµäãñö÷»¯¡¢¿æñ§»¯£¬óðàûóú¼¤·¢½ìꦵ乤×÷óãðäðô£¬¹¹³éóðð§µä¼¤àø»úö档øò»²½è«ãæ¿í¹ûæà¹àã¿ò»î»½ìê¦âäðð¸úî»ö°ôðµä×´¿ö£¬ôúð£ô°äú²¿óªôìò»¸ö¡°¼¤àøïè½ø¡¢óåê¤áóì­¡±µä¹¤×÷·õ¬ìøö涨±¾·½°¸¡£

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¡¡¡¡ð£ô°éèö㿼çúµç¼ç±í£¬óéöµèõµ¼ê¦»òöµ°àððõþ¸ºôð¿¼çúµç¼ç²¢¼°ê±»ã×ü·â´æ¡£½ìê¦çë¼ù1¡ª2ììðëóé𣳤åú×¼£¬3ìì¼°æäòôéïðëóé½ìóý°ìåú×¼£¬1öüòôéïðëëíêð½ìóý¾öåú×¼£¬²¢°´óð¹ø¹æ¶¨¿û·¢½±½ð¡£

¡¡¡¡1¡¢óðïâáð×´¿öõß·ö±ð¸øóè¿û·ö¡£

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¡¡¡¡¢þã»óð¿¼çúµç¼çµä°´60%¼æë㣬òôïâ²îõõ¼æëã¡£

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¡¡¡¡4¡¢óãðä²î¼ó¡¢ð­öúíê³éöðð乤×÷ºí¿ªõ¹öø´ó»î¶¯µä¸ºôðèë¡¢ð­öú×éö¯èëô±óéððõþ³êçé°´¹¤×÷á¿×´¿ö¼ó·ö£¨µ±¼¾¶è²»³¬¹ý3·ö£©¡£

¡¡¡¡5¡¢ð£ô°ôú½öµà¼¶¡¢½ú½­ê𼶡¢èªöýê𼶡¢ê¡¼¶ëøöê½ìóýæà¹à¡¢µè¼¶´ï±êñéêõ¡¢ïè½øèºöúöðñ¡£¬µ±¼¾¶èè«ìå½ìꦸ÷µã1¡¢3¡¢4¡¢5·ö£¬»ñ½±µ¥î»õýö°áìµ¼áí¼ó2·ö£¬¸±ö°óëöð²ã¸é²¿áí¼ó1·ö¡££¨µ¥ïî»ñ½±èçéùïè¶ó¡¢°²è«¡¢¿î¸ä¡¢ìåóý¡¢ðå¢âìé«¡¢êõ·ñ¡¢á®½àµè×éö¯µã½±£¬µ¥î»õýö°ö¸¸ãïîµä¸ºôðè룻𣳤¡¢½ìµ¼ôú½ìꦡ¾ïàí¬ïîµä½ìꦡ¿µã·öµä»ù´¡éï¿é¼ó1·ö£¬½ìꦵã·ö°´½ìê¦êýµä30%¼æë㣩

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¡¡¡¡1¡¢½ìꦲî¼ó½ìóýö÷¹ü²¿ãå×éö¯µä¼¼äü£¨°üà¨ïö³¡âûîä¡¢°¸àýæཱ£©ëøö꾺èü¡¢¿îìã½ìñ§¾ºèü£¬»ñ½öµà¼¶ò»¡¢¶þ¡¢èýµè½±¼°óåðã½±õß·ö±ðµã3¡¢2¡¢1¡¢0.5·ö£»»ñ½ú½­êð¼¶ò»¡¢¶þ¡¢èýµè½±¼°óåðã½±õß·ö±ðµã5¡¢4¡¢3¡¢1·ö£»»ñèªöýê𼶼°òôéïò»¡¢¶þ¡¢èýµè½±¡¢óåðã½±õß·ö±ðµã7¡¢6¡¢5¡¢3·ö£¬â¼ïñ¿îæàñ¡õû°ë¼æë㣬öð¼¶ñ¡ëíö»¼æëã×î¸ß¼¶±ðò»´î£¬ö¸µ¼½ìꦰ´1/3¼æëã¡£

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¡¡¡¡4¡¢æàóåæàïè°´ïà󦼶±ð¶þµè½±µã·ö¡££¨×÷±àø·ö£¬·ç½ìóý²¿ãå½µöá½ú½­ê𼶣¬½ú½­êð¼¶òôïâ½µöá½öµà¼¶¡££©

¡¡¡¡1¡¢ö¸µ¼ñ§éúáù³¡¾ºèüµã½±·ö£º

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¡¡¡¡4¡¢×«ð´¾­ñé×ü½á¡¢½ìóý½ìñ§âûîä(îñ±øêç½ìóý°ìñ¡ëí)êõèë»ã±à»ò·¢±íóúïà󦼶±ð¿¯îïõߣ¨ºï×÷õß¹²í¬ì¯·ö£©£¬ñ§çø¼¶µã1·ö¡¢æ¬¼¶µã2·ö£¬½ú½­ê𼶵ã3·ö£¬èªöýê𼶵ã4·ö£¬ê¡¼¶ºícn¼¶µã5·ö¡£èôò»¸å¶àí¶»òöð¼¶ñ¡ëíö»¼æëã×î¸ß¼¶±ðò»´î¡£âûîä»ò¾­ñé×ü½á³ö°æôú±¨ö½°´ïà󦼶±ð50%¼æ£¬æäëû°¸àý¡¢âûîä»ñ½±¹éâûî䣬ïö³¡âûîä»ñ½±¹é½ìꦼ¼äü¡£

¡¡¡¡5¡¢²î¼ó¸÷öö¡°âû쳡±·¢ñôõßã¿´îµã2·ö£¬í¬ê±»ã±àõßö»è¡ò»ïî¡£

¡¡¡¡6¡¢½±àø·ö£º½ìóý°ìñ§¿æ½ìñð×é³éô±ôúõý³£²î¼ó»î¶¯µä»ù´¡éã¿èë½±àø2·ö¡£

¡¡¡¡1¡¢ñ§æúóðí³ò»æõ²é²âêôµäñ§¿æ£¬µ½¿¼âê´ï100%õߣ¬µã3·ö£»óåðãâê¡¢ºï¸ñâêµ½´ïñ§çøæ½¾ùïß»ò·ö±ðµ½´ï40%£¨¡¶½ú½­êðð¡ñ§êµê©ëøöê½ìóýµè¼¶´ï±êæà¹àï¸ôò¡·ö¸±ê£©¡¢93%£¨¡°ë«¸ßæõ¾å¡±ö¸±ê£©µä£¬¸÷µã3·ö£»ã»í³ò»æõ²éµäñ§¿æ£¬½ìê¦ôúíê³é¹ý³ìðô¿¼ºëµä»ù´¡éè¡ð£ô°½ìê¦æ½¾ù·ö¡£

¡¡¡¡2¡¢óåðãñ§éúæàñ¡£º

¡¡¡¡ã¿æàµã1ãû½öµà¼¶¡¢½ú½­ê𼶡¢èªöýê𼶡¢ê¡¼¶òôéïóåðãñ§éú£¬°àö÷èî·ö±ðµã1¡¢2¡¢3¡¢4·ö£¬öð¶ó¸¨µ¼ô±µã·öêç°àö÷èîµä50%¡£(éùïè¶óô±¡¢éùïè¶ó¸é²¿µã·öïà·´)

¡¡¡¡1¡¢ð£³¤µä¼¨ð§¹¤×êò²¿éè¡è«ð£¹«°ì½ìê¦æ½¾ùöµ¼ó10%¼æëã¡£

¡¡¡¡2¡¢òòððõþèëô±µä¹¤×÷á¿´ó¡¢ñ¹á¦´ó£¬ôú¹¤×÷ã»óðöø´ó¹ý꧵ä×´¿öï⣬ððõþèëô±µä¼¨ð§¹¤×êæ༶ã¿äêó¦è·±£óðò»´îóåð㣨¿¼ºë°ì·¨¿é²éóãïèæàððõþôùæà½ìꦣ©¡£

¡¡¡¡3¡¢ê¦µâ±íïö²»ºï¸ñ£¬¸ãäê¶è¿¼ºë¶¨îª²»ºï¸ñµè´î¡£

¡¡¡¡4¡¢±¾¡¶ôýðð¹æ¶¨¡·êµðð°´¼¾¶è¿¼æàµç¼ç£¬¶òïö½±³í¡£

¡¡¡¡5¡¢±¾¡¶ôýðð¹æ¶¨¡·óéïþ´ïöððäð¡ñ§ððõþ»á¸ºôð½âêí¡£

绩效考核方案篇十三

¡¡¡¡ò»¡¢ð½³ê×é³é

¡¡¡¡»ù±¾¹¤×ê+¸úòìù+¼¨ð§½±½ð+¼ó°à¹¤×ê+¸öèëïà¹ø¿û¿î+½±½ð

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绩效考核方案篇十四

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