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在现代人力资源管理中经常强调团队的作用
题目

单选题(分值:1)

22 、在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的( )。

A.投资增值原理

B.互补增值原理

C.系统优化原理

D.激励动力原理

可圈可点用户
2021-11-24 11:04
优质解答

答案:

B

解析:

由于人力资源系统每个个体的多样性,差异性,因此在人力资源整体中只有能力,性格等多方面的互补性,通过互补可以发挥个体能力,并形成整体功能优化。它有知识互补,气质互补,能力互补,性别互补和年龄互补等。这个原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标最优化的目标,B正确。系统优化原理:指人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体动能获得最优绩效的理论,C错误。系统动力原理:通过一定的方式激发人的工作热情,包括物质动力(物质的奖罚)、精神动力(成就感与挫折感、危机意识),D错误。投资增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值,而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大,A错误。

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可圈可点用户
2021-11-24 16:04
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