近年来，“考公热”在国内持续升温，报名人数屡创新高，2025年国家公务员考试报名人数已突破341.6万，创下新纪录。然而，与此形成鲜明对比的是，一个新现象正悄然兴起：越来越多的国内考生，特别是留学生群体，开始将目光投向海外公务员岗位。网络上甚至出现了“千万考公大军要去海外卷”的讨论，这背后究竟隐藏着怎样的动因与趋势呢？

国外考公务员需要什么条件

留学生报考中国公务员需满足以下条件：

国籍要求

需具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或绿卡。‌

学历认证

需完成教育部留学服务中心的国外学历学位认证，并在面试前提交认证材料。‌

年龄限制

普遍要求18至35周岁

应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下

政治与素质要求

拥护中华人民共和国宪法及中国共产党领导

具备良好政治素质和道德品行

身体条件

需符合正常履行职责的身体和心理素质要求。

特殊岗位限制

部分涉及国家安全、公安等岗位可能限制非公派留学经历或要求国内学历背景。

专业匹配

需符合岗位要求的专业背景，部分岗位可能对留学生专业设置特殊限制。

国外考公务员需要政审吗

国外考公务员是否需要政审因国家而异，多数发达国家对公务员的中立性和专业性要求高于政治立场审查，但部分特殊岗位(如安全、情报类)会进行背景调查。

‌主要国家公务员政审情况‌

‌美国‌。

联邦政府仅对国家安全和情报部门的特定岗位进行严格背景审查，普通公务员岗位主要考察个人背景和资格，不涉及政治立场审查。‌‌

‌德国‌。

公务员需通过面试和资格审核，确保中立性和专业性，禁止参与党派活动，但无专门政审程序。‌‌

‌日本‌。

公务员考试注重笔试和面试，虽无明确政审，但要求遵守法律和道德准则，限制党派活动。‌‌

‌特殊岗位的额外要求‌

‌涉密或安全类岗位‌：如公安、移民局等，可能要求候选人无长期境外经历或需通过更严格的背景审查。‌‌

‌外交部门‌：部分国家(如中国外交部)要求政治面貌为党员或团员，并具备外语能力和驻外工作意愿。‌‌

‌留学生考公的注意事项‌

‌国籍限制‌：必须持有中国国籍，若留学期间入外籍或持绿卡则无法报考。‌‌

‌学历认证‌：需提前完成教育部留学服务中心的学历认证，部分岗位要求报名前提交。‌‌

‌境外经历审查‌：连续6个月以上境外停留可能影响涉密岗位报考，需提供相关表现证明。‌‌

千万考公大军要去海外卷原因

一、国内考公竞争白热化，催生“出海”念头

国内考公竞争的激烈程度有目共睹。十年前，国考报名人数仅为141万，如今已超341.6万。许多岗位的报录比甚至突破1:1000。在这种情况下，一些考生尤其是留学生，开始寻找新的机会。他们发现，部分海外国家的公务员考试政策有所放宽，为他们提供了新的选择。

二、海外考公政策放宽，吸引留学生

部分海外国家主动放宽公务员考试限制，吸引留学生。例如，日本部分地区取消了公务员考试的国籍限制;奥地利的小镇哈尔施塔特因旅游发展需求，愿意引入中文人才;澳洲昆士兰州通过管培生项目引进包括中国留学生在内的应届毕业生。这些政策为留学生提供了新的“上岸”机会。

三、海外考公的吸引力与局限性

海外考公对一些留学生来说具有吸引力。一方面，它被视为一种“身份策略”，可以帮助他们获取绿卡，实现签证稳定和移民便利。另一方面，海外公务员岗位在认知上仍有一定的“铁饭碗”光环。然而，海外考公也存在局限性。许多职位是合同制，缺乏终身保障，且文化障碍较大。例如，日本的JET项目虽属公共服务系统，但本质是“文化交流型”的合同工，一年一续，服务期5年。

四、留学生考公的国内优势与趋势

尽管海外考公受到关注，但国内考公对留学生而言仍有巨大吸引力。2025年，外交部翻译岗位中留学生的比例预计将达到38%，竞争比仅为8:1，远低于普通岗位的60:1。此外，商务部、海关总署等部门的岗位对雅思7.0或托福100+的要求，为留学生提供了施展空间。在省考中，部分岗位特别看重学历背景，QS排名前100的高校留学生在涉外岗位中优势明显。

五、未来趋势：海外考公难成主流

尽管海外考公的申请量在增长，但短期内难以成为主流。核心原因在于，海外考公本质上是一种“被迫趋势”。如果国内考公没有如此卷，或者海外能轻松找到大厂工作并拿到身份，留学生可能不会选择海外考公。此外，海外考公的职位多为合同制，缺乏稳定性，文化障碍也较大。因此，尽管海外考公为部分留学生提供了新选择，但长远来看，回国仍是主流趋势。