部队文职人员是指在军队中从事非战斗性工作的人员，他们负责军队的后勤、管理、技术支持、科研、教育、医疗等工作。部队文职人员在军队中扮演着重要角色，他们的工作对于保障军队的正常运行和提高军队的整体素质具有重要意义。以下是部队文职讲师含金量高吗 部队文职人员属于什么编制的相关内容，跟随小编一起来了解一下吧。

部队文职讲师含金量高吗

‌部队文职讲师的含金量较高，主要体现在以下几个方面‌：‌

首先，‌部队文职讲师的薪资待遇较为优厚‌。军队文职人员的工资构成包括基本工资、津贴和补贴等。例如，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外，部队文职人员还享受五险一金、医疗补助、住房补贴等福利。

其次，‌部队文职讲师的职业发展前景良好‌。军队文职人员享有稳定的就业岗位和明确的晋升路径，岗位稳定，属于中央财政拨款，享有探亲休假和子女入托等普惠性福利。职业发展机会多，有机会担任机关部门和业务部门的领导职务。

最后，‌部队文职讲师的工作内容丰富‌。军队文职讲师通常从事行政管理、后勤保障、人力资源管理等工作，工作性质稳定，与公务员类似。此外，科研岗位的文职人员还可以享受科研岗位等级津贴、科研绩效津贴等。

部队文职人员属于什么编制

军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。

军队文职报考条件如下：

(1)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(2)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

(3)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(4)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(5)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。