南京事业单位硕士生月薪6.5K，公积金双边1.5K，考虑辞职创业或去企业工作。创业风险大，私企工作压力大、待遇一般。经济环境不佳，体制内工作稳定。下面是小编为大家整理的南京事业编行政岗工资待遇怎么样，希望大家阅读之后有所收获。

南京事业编行政岗工资待遇怎么样

1、南京市某区事业编，刚转正的第一年，每月到手6500左右，每个月双边公积金1400左右，绩效加起来合计4w左右，全年到手12w左右，算上公积金全包13.5w左右。

2、南京市雨花台区事业编，中级职称，公积金没有调整，全年全包14w多一点。

3、南京某郊区事业编，初级职称，每月到手6800左右，双边公积金1600左右，每年发2次绩效，一次2w左右，算上十三薪和公休假，全年到手13w左右，全包接近15w。

4、南京市某区的教师编，入职第七年，每月到手工资是7300左右，每月双边公积金3500左右，每年各种绩效四万多，全年到手13w左右，全包将近18w。

5、南京某区事业编，工龄20多年，每月到手1w左右，每月双边公积金3500左右，年底加起来4w左右，全年到手16万，全包20w左右。

综合上述分享来看，南京新人事业编的工资待遇全包在14万左右，老人会高点，不过考虑到南京的房价和消费水平，这个薪资待遇的性价比并不高。

有一个关键点是公积金情况，2019-2020是个分界线，在这之前考进去的公积金是正常调整的，普遍每个月公积金三千多、甚至四千多，但是在这之后考进去的公积金基数则是被冻结，导致每月公积金只有一千多，光公积金一项每年会少好几万，加上南京高额的房价，无疑会让很多新进人员对买房有心无力。

因此，如果只追求工资待遇，那么南京的性价比并不高，特别是对于外地考生来说。但如果对这个工资待遇满意，那么南京无疑是值得报考的城市，南京作为江苏省省会，历史悠久，文化底蕴深厚，充满魅力与活力，同时南京的城市级别也高于江苏省其他城市，晋升也会相对容易点。

不过，如果考上南京的事业编，还是更建议继续考取南京的公务员以及省直事业编和省直公务员。