坚守教育初心，合理规划职业生涯——深入解读公费师范毕业生的就业调动政策与流动机制，详解县域内公办学校间流动的具体规定，确保编制与岗位分配的公正原则。本文将带你了解如何在协议服务期内合理安排工作地点，如何在规定的框架内实现职业发展的有序流动，从而在教育事业中稳扎稳打，实现个人价值与教育理想的和谐统一。

1.公费师范生能跨县调动吗

公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在县域内学校间流动或从事教育管理工作。也就是说，公费师范生不可以跨县调动。

《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》等相关文件规定，公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。公费师范生在协议规定服务期内，可在本区域内相应层次和类型的公办学校间流动，但不得流动到其他系统工作。

除此之外，公费师范生编制调动应该遵循公开、公正、公平的原则，严格按照国家和地方的规定和程序，由相关部门进行管理和调配。公费师范生编制调动一般需要由原单位向上级主管部门提出申请，并经过上级主管部门审核同意后方可进行。如果涉及到跨地区调动，还需要进行户口迁移、档案转移等手续。

2.公费师范生的编制是永久的吗？

是的。目前，无论是国家公费师范生，还是地方公费师范生，学生大学四年毕业后一般都必须要回到生源省份从事至少5、6年的教育工作。不过，教育部门会落实每位公费师范生的教师岗位，同时会提供编制，即“有编有岗”。

师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。

公费师范生是在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

3.公费师范生的报考要求有哪些

除了满足普通高考的要求外，公费师范生报考还有以下要求：

1、热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。公费师范生毕业后，必须要履行六年的中小学教学工作，但是就业时会保证入编入岗，六年之后也可以选择从事其他工作。

2、达到本地区的录取分数线，公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线，我们可以看到，部属6所大学实力都非常强，分数线不低。

3、身体健康，符合普通高等学校体检的有关规定。

4、有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。