近年来，越来越多的人选择报考公务员，作为实现职业目标的途径。然而，在这个过程中，女性考生可能会遇到一个问题：怀孕是否会影响她们将来公务员录用的机会？以下是小编为大家整理了刚考上公务员就怀孕了影响入职吗 刚考上公务员可以休产假吗多久相关内容，希望对大家有所帮助。
刚考上公务员就怀孕了影响入职吗
不会
刚考上公务员就怀孕了不会影响入职。怀孕不会影响公务员的录用，除非在录用过程中因为怀孕而无法完成某些体检项目，但这并不会导致不被录用。
在公务员录用过程中，如果怀孕是在体检前发现的，有一些体检项目需要等到生完孩子才能检查，因此正式录用手续和转正时间会有所延迟。如果怀孕是在试用期上班时发现的，可以享受正当产假权利，转正时间相应延迟即可。
2024公务员怀孕的面试的影响
2024公务员怀孕不仅不会让大家的公务员面试成绩打折，反而每年都有许多准妈妈凭借出色的表现成功通过面试，最终获得录用。面试考察的是大家的能力、态度和综合素质，与怀孕与否无关，只要大家准备充分，展现出自己的才华和潜力，就一定能赢得考官的青睐。
对于通过面试和笔试的准妈妈们来说，只要后续通过政审和必要的补检，怀孕绝不会影响大家的公务员最终录用。这意味着，完全可以在享受母爱的同时，也拥有稳定的职业发展和光明的未来，公务员岗位的稳定性和良好的福利待遇，将为大家和宝宝的生活提供坚实的保障。
面对怀孕与公务员体检的特殊情况，及时了解相关政策至关重要。大家可以主动与报考单位的人事部门沟通，说明自己的身体状况，并咨询具体的解决方案，大多数单位都会根据实际情况给予合理的安排和支持，记住，不要因为怀孕而轻易放弃来之不易的机会，毕竟大家的努力和才华值得看见和认可。
刚考上公务员可以休产假吗多久
刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核;
(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理;
(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核;
(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
公务员试用期多久
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
公务员有关于录用孕妇的规定
我国一直都倡导女性职场就业的公平性，对于怀孕的女性来说，不仅仅是同样能够报考公务员，而且即便是怀孕了也不会影响到后续的录用情况。而这只是一个大体的原则问题，虽然孕妇在公务员就职中并不会受到影响，但却不排除一些特殊情况的存在。
就好比孕妇本人所报考的岗位存在一定的特殊性，并不适合孕妇人群就职，那么哪怕是孕妇已经顺利通过了笔试部分，也有可能会出现无法录用的情况。事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。
所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。因为在用人单位的入职体检中，是有一个X光的项目的，但这个项目孕妇本人是做不了的，所以一般情况下孕妇即使是能够参加体检，报告也会因为缺少X光而无法判定合格。
在这种情况下，单位就会将这一个就业的名额暂时保留下来，等到孕妇生完宝宝之后，再去把入职体检报告补完，只要情况不出别的问题，用人单位一般都会让孕妈产后继续入职。而产后入职报到的时间，是需要根据不同单位以及孕妇的实际情况来相互协商的。
所以说，虽然孕妇在报考公务员和录用中会存在一些麻烦的特殊情况，只要个人的情况和报考岗位符合也会有被录用的可能。 因此，考上了的孕妈也不用为自己的录用问题担忧，非特殊情况事业单位是无法拒绝孕妇入职的，孕妈做好相关的入职工作后，就可以回家待产，生完宝宝再正式入职上班。
当然了，作为孕妇在报考公务员的时候，还是有一些需要注意的地方的：
1、具体的地区报考录用的情况，孕妇最好是能够事先了解清楚，因为每个地方的单位相关的规则是不一样的。所以，孕妇在报考之前一定要认真研读好招聘的公告，看有没有表示那些情况下是不录用孕妇女性的，亦或者可以直接打电话去招考单位去了解实际的具体情况。
2、对于自己怀孕的事实一定要提前告知，不要对自己的情况有所隐瞒。这主要的目的有两个：一是为了避免在体检的过程中安排到的X光检查对胎儿造成不良的伤害，另一方面也能让单位事先做好评估，以确定孕妇本人是否符合该岗位的就职条件。