能力作风建设可以提高工作效率和质量。只有具备了足够的能力和素质,才能够更好地完成工作任务。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023年能力作风建设提升年半年业绩汇报，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：能力作风建设提升年半年业绩汇报
县人社局以“五抓五提升”为抓手，精心谋划、统筹推动、持续用力、真抓实干，扎实推进“能力作风建设提升年”活动持续深入开展，确保县委、县政府决策部署全面落实见效。
一、抓学习提升人社干部能力素质。坚持把学习贯穿始终，着眼于提升政治能力、学习能力、业务能力、担当能力，组织全体党员干部学理论、学政策、学业务，学典型，扎实开展岗位练兵比武活动，树标杆、争先进，持续推动学习走实、钻深。严格落实“第一议题”制度，坚持周二集中学习，举办“人社大课堂”，常态化开展人社业务学习，切实解决“本领恐慌”，激励人社干部勇于新担当、展现新形象、体现新作为。累计开展集中学习30余次，举办“人社大课堂”5次，开展专题研讨4次，人均撰写学习心得体会4篇。
二、抓服务提升人社经办服务温度。严格落实首问责任制，弘扬“马上就办、办就办好”的服务精神，大力推行人社服务快办行动，依托人社综合服务平台，突出就业、社保等公共事项线上经办，为广大群众提供便捷高效服务，真正实现“让信息多跑路、让群众少跑腿”，努力提升群众满意度。疏通难点堵点，优化服务流程，规范高效运行人社为民服务“直通车”，耐心细致接待办事群众，受理解决群众“急难愁盼”问题8件、信访反映问题5件，线上线下受理企业群众办件4202件，人社政务好评率为100%。
三、抓统筹提升人社工作质量效能。聚焦全县中心工作，充分发挥党员干部示范引领作用，全面落实人社重点目标任务，细化职责、压实责任，确保项项工作有目标、人人肩上有担子，奋力推动全县人社事业高质量发展。全县城镇新增就业1454人，发放创业担保贷款2378万元，引进急需紧缺专业人才70名，输转城乡富余劳动力5。01万人，实现劳务收入9。33亿元，建成规范化零工市场1处，落实各类稳就业资金1452万元，发放各类社会保障待遇1。6亿元。办理欠薪线索62件，为146人追讨工资94万元。
四、抓纪律提升人社干部服务水平。建立健全日常工作制度，严格执行人社干部“十不准”纪律规定，采取明察暗访和随机抽查等形式，发现一起，通报处理一起，开展督查检查3次，开展警示教育3次，提醒约谈窗口工作人员6人次，进一步规范机关干部行为，转变机关干部工作作风。深入开展人社领域6项专项整治，聚焦高风险业务、高风险环节、高风险岗位，建立分级审核，逐级审批制度，提升内控监管能力，堵塞制度漏洞。创新载体，深入开展廉政教育，健全作风纪律长效监管机制，筑牢干部廉洁思想防线。
五、抓整改提升满意人社品牌形象。坚持问题导向，坚持党员领导干部带头，认真查找“能力作风建设提升年”活动十个方面存在的突出问题，建立问题清单，找准问题根源，细化完善整改方案和整改措施，一件一件抓好整改落实。领导班子和班子成员查找问题32条，已整改完成30条，党员干部查找问题175条，已整改完成168条。同时把问题整改和党风廉政建设、干部职工教育管理充分融合，形成党建统领的有机整体，确保问题整改取得实效。
下一步，我们将持续锻造“强本领、树形象、抓落实、争一流”部门理念，认真践行“六个转变”，全面增强人社干部“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，营造真抓实干、齐力攻坚、奋勇争先的良好氛围，推进“能力作风建设提升年”活动践行见效。
篇二：能力作风建设提升年半年业绩汇报
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县财政局系统谋划、周密部署、扎实推动，在“学、改、实、融”举措上做足文章，实现了“提能力”与“转作风”齐头并进、“抓落实”与“谋发展”深度融合，有力推动了财政工作提质增效。
一、突出“学”字，促思想、打基础。局党组严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等重点内容，党组成员率先垂范，以身作则，示范带动全局干部职工读原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫。精准制定“提能力、强素质”计划，每周开展一期“财政微讲堂”，各业务骨干轮流授课、人人登台，重点围绕财政改革、政策法规、风险防范等开展专题辅导。今年以来，组织开展集中学习24次，研讨交流6次，讲授专题党课3次，撰写心得体会3篇，举办专题培训班12期，开展党员定期向党组织汇报2次，党员干部人均撰写学习笔记15000余字。
二、突出“改”字，找差距、补短板。坚持问题导向，聚焦提升“十种能力”、锤炼“十种作风”，班子成员带头“找差距”“查短板”“挖病根”，查摆班子问题11个、个人问题730个，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，定期评估问题整改成效，确保问题整改动真碰硬，及时销号整改到位。坚持严抓细管，深化源头治理，紧盯财政运行的难点、堵点，全面梳理财政运行风险点28个，制定印发了《财政运行风险防控任务清单》，对预算编制、调整、下达，地方政府债务管控，财政暂付款挂账，上级专项指标下达，衔接资金监管、预算绩效管理等制定了详细防控措施，确保各项措施落实到岗，明确到人，具体到事，推动形成干事创业的良好局面。
三、突出“实”字，谋良策、解难题。立足财政工作实际，确立了党组书记带头示范，其他党组成员紧跟而上的财政调研机制，针对新时代财政体制改革、财会监督机制、国有企业改革、预算执行等关键领域开展调查研究，推动调研成果转化为高质量发展实效。坚持靶向施策、主动出击，全面承接县级层面难题破解任务的同时，结合财政工作现状，开展了“党建引领强监督、风险防控保安全”定题破题活动，形成了以难点突破带动整体工作提质增效的浓厚氛围。组织开展了灵台县财经纪律重点问题专项整治“十项行动”，组织全县预算单位对照十类65项内容开展自查自纠。截止目前，我县围绕10个方面整治重点，组织单位自查、县级复查和省市复查及县级“回头看”，共发现问题36个，已整改33个，正在整改3个，整改率91。7%。
四、突出“融”字，重实干、固成效。坚持两手抓、两促进，一体推进，将能力作风建设同做好财政业务工作结合起来，形成融合发展工作格局。围绕“五个着力保平衡、六个聚焦兜底线、一项行动促落实、党建引领强保障”全年财政工作目标，统筹安排定预算，依法征管抓收入，抢抓机遇争资金，科学调度优支出，强化内控防风险，落实政策保民生，深化改革促发展，为全县经济社会发展提供坚强财力保障。截止6月28日，全县一般公共预算收入完成9003万元，占预算的46。2%；全县一般公共预算支出完成136735万元，占预算的57。2%。
下一步，县财政局将认真贯彻落实县委、县政府部署要求，持续把“能力作风建设提升年”活动与财政各项工作结合起来，主动担当作为，积极履职尽责，牢牢把握积极的财政政策要加力提效工作导向，严格预算执行、强化收支管理、积极向上争取、保障重点支出、加强财会监督，着力推动重点工作有新亮点、瓶颈问题有新突破、能力作风有新提升，努力为建设社会主义现代化幸福美好新灵台贡献财政力量。
篇三：能力作风建设提升年半年业绩汇报
全县能力作风建设提升年活动启动以来，县司法局坚持把“能力作风建设提升年”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体和有力抓手，激励司法行政系统广大党员干部提能力、转作风、抓落实，铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，主动适应新形势，更好统筹发展和安全，坚持和发展新时代“枫桥经验”，广泛运用新媒体，着力打造“四普联动”灵台普法模式。
一、打造行业普法模式。县司法局切实履行牵头抓总作用，认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合各单位职能职责编制了普法责任清单，确定了普法重点任务，促进了普法责任制的落实。各有关单位根据普法重点任务表，编制了本单位年度普法计划，包括年度普及的重点法律法规规章、重点普及对象、具体措施、完成时限、效果评估等内容，全县上下形成了步调一致、齐抓共建、层层落实的良好格局。认真贯彻落实上级部门加强学法用法工作文件精神，突出公务员、青少年、农（居）民、企业经营管理人员等重点对象，狠抓领导干部“关键少数”，建立完善学法用法工作制度，采取切实有效措施，加强分类指导，开展了形式多样的学法用法活动。
二、打造专业普法模式。县司法局积极协调组织法官、检察官、律师等人员组建全县“八五”普法讲师团，大力开展“以案释法”活动。充分发挥行业资源优势，在案件代理过程中，利用典型案例进行释法说理和法治宣传教育，有效提升了全民法治意识。开展法律“进乡村”91场（次），法律“进校园”48场（次），法律“进企业”32场（次），法律“进社区”11场（次）。开展法治宣讲43场（次），开展“一村一法律顾问”法律知识讲座123场（次），法律咨询6500多人（次），参与矛盾纠纷调处72件，涉及金额261万元。编发《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《优化营商环境，助力企业发展》等宣传资料5万余份，受教育群众累计达8万多人，通过有效开展法律服务活动，群众法律意识明显提高。
三、打造基地普法模式。大力推进“一地一品”法治文化建设，依托乡镇、村、社文化广场，以主题标识、异形雕刻、法治文化墙、铁艺宣传牌和电子显示屏等宣传形式，着力打造法治元素与传统文化融为一体的法治文化广场和法治文化宣传长廊，让群众在茶余饭后近距离领略法治文化、在潜移默化中感受法治精神、增强守法意识。制定印发了创建方案，深入扎实开展“民主法治示范村”创建活动，倡导依法办事、议事、管事的良好风尚。以“法律进乡村”活动为载体，通过以案说法、以事论法、聊天谈法、免费咨询等形式，零距离向广大群众宣传普及法律知识，强化群众的法治意识。深入实施农村“法律明白人”培养工程，培养法律明白人1460人，每个村（社区）培养了5名以上村“两委”班子成员、调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法治带头人”，以乡镇为单位每季度组织对“法律明白人”开展培训1次。
四、打造主题普法模式。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·15”全民国家安全日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等主题宣传日和农村重大节会，组织普法骨干、法律工作者和志愿者深入街道、社区，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、现场咨询解答等方式，集中开展普法宣传活动。健全乡村公共法律服务体系，改造提升了乡镇公共法律服务工作站，完善了村公共法律服务工作室，统筹优化律师、公证、基层法律服务等资源，建成了覆盖全业务、全时空的法律服务网络。深化“一村一法律顾问”制度，年初对村居法律顾问律师联系乡镇进行了调整规范，全县186个村居均安排律师签订了一村一法律顾问合同，实现了一村一法律顾问全覆盖。积极推进乡镇法律顾问制度，目前大多数乡镇政府聘请了法律顾问律师。提高公共法律服务信息化智能化水平，优化完善“灵台司法”微信公众号，实现了法治宣传、法律咨询、法律事务办理“掌上学”“掌上问”“掌上办”。
下一步，我局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实省市县委关于“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动的决策部署，紧扣推进“八五”普法规划目标任务，以“八五”普法中期验收评估为契机，固强补弱，守正创新，全力推动全县法治建设迈上新的台阶。
篇四：能力作风建设提升年半年业绩汇报
今年以来，灵台县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三抓三促”为抓手，以“能力作风建设提升年”“铸忠诚警魂”活动为载体，通过“六比六看六推动”，全面落实主动创稳“3366”工作措施，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，为全县经济社会高质量发展营造了平安稳定的社会环境。
一、坚持全警保稳，维护社会大局持续稳定。牢固树立总体国家安全观，全面加强重点部位、重点要素管控，对全县44家涉危涉爆和178家行业场所开展安全检查89次，整改各类安全隐患9处；深入排查化解各类矛盾纠纷492起；落实重大项目“护航警官”157名，化解企地矛盾56起；出台了优化营商环境交通管理十项措施，全力护航县域经济社会高质量发展。
二、坚持亮剑创稳，严厉打击突出违法犯罪。始终保持严打高压态势，从严从快打击各类违法犯罪。共立各类刑事案件200起，同比下降28%，侦破172起，同比上升45。7%，抓获犯罪嫌疑人240名，缉捕上网逃犯8名，追回群众损失765。72万元，追缴税款256万元，协助清收不良资产710万元，缴获文物13件。特别是历时18个月、远赴8省36个市县侦破了省公安厅挂牌督办的国标一级非法经营烟草案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案资金1。32亿元。破获新型电信网络诈骗案件56起，为群众追回经济损失145。72万元，发案同比下降46。3%，破案上升17%，实现“两升两降”目标。打掉贩毒团伙1个，收缴毒品1。248克。
三、坚持以防促稳，提升治安管控防范能力。强化治安要素管控，组织开展社会治安清查89次，发现整改各类风险隐患12处。全面落实校园安防措施“四个100%”制度，设立“护学岗”48个，开展法制安全讲座160场次，排查化解涉校矛盾纠纷22起。建成“智慧安防”小区16个，为全县57个农村道路交通劝导站安装了视频监控，煤电产业园区“警企服务中心”筹建工作有序推进。
四、坚持精准护稳，强化公共安全监管水平。实施“特巡合一”“交巡合一”“交所合一”勤务机制改革，扎实开展“减量控大”“三查一控”等交通整治行动，查处各类交通违法行为14814起，排查整改道路交通安全隐患7处，稳妥处置道路交通事故539起，道路交通事故同比下降2。36%，财产损失同比下降43。96%，交通安全形势持续稳定。积极参与文明城市创建活动，常态化开展县城区交通乱象整治和街面巡防，整治交通乱点15处，持续强化对危爆单位和大型活动的安全监管，全县公共安全形势稳定向好。
下一步，全县公安机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县“六大行动”“六条产业链”“三大园区”建设，以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”“主动创稳”“能力作风建设提升年”为抓手，纵深推进“五大提升工程”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，以能力作风提升转变推动进各项重点工作任务高效落实，为推动灵台经济社会高质量发展保驾护航。
篇五：能力作风建设提升年半年业绩汇报
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县工信局认真贯彻落实市、县部署要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，在实干奋发中锻造过硬能力、优良作风，不断推动工业经济高质量发展。
一、抓组织领导，强化责任落实。立足统一思想、凝聚共识，县工信局第一时间召开动员会，吹响冲锋号，绘制“路线图”。认真研究制定了《县工信局“能力作风建设提升年”活动实施方案》，修订完善了干部考核、项目管理、财务管理、来信来访等20项制度，形成《县工信局机关管理制度汇编》，为活动提供坚强制度保障。同时，建立“领导小组+工作专班”机制，细化分解活动重点任务，压实各方责任。目前，召开“能力作风建设提升年”活动推进会及集体约谈会3次，党组主要负责人集体约谈副科级以上干部14人次、干部职工28人（次），发布考核通报3期，有效传导责任压力，推进活动走深走实。
二、抓学习教育，练就过硬本领。坚持把理论学习作为提高能力本领的重要途径，运用“五个一”学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和行业政策知识，以高频次自学、实战化练习、精准化讲解、多样化测试、激励式评比，教育引导党员干部积累业务经验、拓宽工作方法、练就过硬本领。目前开展专题学习、专题练兵、“书记讲堂”“干部课堂”和“知识竞赛”等活动40余次，党员干部人均撰写心得体会5篇、信息报道4篇，学习笔记1。8万余字，2名干部分别被评为全县“阅读之星”和“向上向善好青年”。
三、抓从严整改，提升工作效能。坚持把“定题破题”作为提升发展的重要抓手，在全面承接县级层面难题的基础上，紧扣单位职能、工作职责、干部实际，科学确定单位层面2个、个人层面24个难题，认真分析问题症结，逐项明确破题措施，有效补齐短板弱项。坚持把问题整改作为能力作风建设的关键，对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和“锤炼十大能力作风”基本要求，通过自己找、领导点、同志提等形式，查摆各类问题67条，通过对症下药、靶向治疗、销号整改，目前完成整改问题46条，着实破解了作风顽疾、提高能力素质。
四、抓成效转化，促进经济发展。坚持把工作实效作为检验能力作风建设的“试金石”。坚持党建统领，梳理煤炭清洁高效利用产业链“需求、资源、政策、项目”四张清单17条，培育邵寨煤矿党建示范点1处，“党建示范岗”5个。坚持工业固本，严格建立重点项目领导包抓和“一企一策”工作机制，谋划煤炭清洁高效利用产业链重点项目24项，完成投资8。4亿元；7户规上工业完成总产值4。6亿元，增加值2。8亿元。坚持招商活源，精心筛选推介产业链招商引资重点项目7个，煤炭产业链招商赴外地开展招商活动6次，完成投资资金2。1亿元。坚持实招惠企，认真开展“包抓联”“六必访”惠企纾困行动，减免缓交各类税费3589万元，解决企业用工、融资难题9个。坚持信息建设惠民，积极实施“互联网+”工程，新建5g基站34座，改造4g基站28座，着力推进5g网络乡镇镇区全覆盖，提升群众幸福感。坚持监管有序，对全县42个煤炭二级配送网点进行逐一检查，交办各类问题5条，抽取煤样31批次，合格率100%，散煤管控持续加强。
下一步，我局将持续强化学习教育，细化工作措施，加强监督管理，靠实工作责任，以能力作风建设新成效，不断为建设社会主义现代化幸福美好新灵台注入工业新动能。
篇六：能力作风建设提升年半年业绩汇报
上半年以来，按照县委“能力作风建设提升年”活动安排，我局高度重视、精心谋划、认真落实，工作取得了阶段性成效，现将开展情况汇报如下：
一、局党组高度重视周密部署。“能力作风建设提升年”活动开展以来，局党组高度重视，及时成立了由局主要负责同志任组长的作风建设提升年活动领导小组，明确了责任分工和职责，并制定了《县科技局“能力作风建设提升年”活动实施方案》等文件，明确了党组工作重点和任务目标，为活动开展打下坚实基础。
二、加强理论学习提高思想认识。通过召开党组理论学习会、职工集体学习会、组织干部自学等方式，狠抓政治理论和科技政策业务等方面的学习，做到理论和能力“双提升”。并将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记关于科技工作的重要论述精神作为主要学习内容。至目前，召开党组理论学习中心组学习会6次，干部职工集体学习会18次，结合实际开展专题研讨交流2次，干部职工各撰写研讨交流材料2篇，人均记写学习笔记10000余字，开展学习笔记调阅评比活动2次，促进了干部职工提高学习的积极性和主动性。
三、扎实开展活动促进效能提升。把“强科技”行动和“能力作风建设提升年”活动深入结合，针对工作热情不高，工作效率低，创新意识不强，业务知识储备不足等问题。及时制定了《灵台县“强科技”行动实施方案（2023-2025年）》《县科技局“机关干部上讲台”活动实施方案》等文件，组织参加省市科技部门举办的各类培训7次，“机关干部上讲台”3次。把党建工作与活动开展有效结合，开展支部书记讲党课2次，党员先锋指数考评2次。组织全体干部职工结合岗位职责对上半年工作情况进行了汇报评比，班子成员逐人对工作情况进行了点评，评选出上半年工作先进个人1名。通过开展业绩评比活动，有效推动了工作落实。
四、实事求是改进工作作风。全体干部职工通过向服务对象征求意见、干部职工互评及自查的方式共查摆问题52条，形成了个人问题整改清单，至目前已完成整改41条。局党组严格落实管党治党主体责任，召开“一岗双责”履职情况汇报会2次，党组成员分别签订了党风廉政建设责任书、“一岗双责”承诺书等。修订完善了“三重一大”等5项机关管理制度。严格落实干部包抓联企业制度，组织党员干部先后4次深入乡村和企业一线，帮助特殊困难群众和企业解决实际困难。组织企事业单位申报各级各类科技项目17项，已立项3项争取资金100多万元，促进企业完成技术市场合同交易额1。11亿元，入库科技型中小企业17户，认定省级科技创新型企业1户，登记科技成果1项，指导企业成功申报专利18件。
下一步，我局将进一步巩固机关“能力作风建设提升年”活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动科技业务工作质效全面提升。
篇七：能力作风建设提升年半年业绩汇报
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县教育党工委认真贯彻落实省市县委各项决策部署，以“提升能力、改进作风、促进发展”为目标，以“六比六看六推动”为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，扎实开展师德师风、教师队伍建设，着力推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为促进全县教育事业高质量发展提供坚强保障。
一、拧紧“思想”发条，提高“三项”能力。一是将始终将理论学习摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一议题”，抢占思想阵地的“制高点”，提高了领悟能力。二是督促各级学校党组织书记“一把手”履职尽责、率先垂范，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，提高了领导能力。三是推行外出学习取经回来“第一时间”延伸培训，力争全体干部成为“抓发展、谋发展、促发展”的行家里手，提高了落实能力。
二、拧紧“责任”发条，解决“三个”问题。一是“先后组织召开了“能力作风建设提升年”活动推进会议及党的建设、党风廉政、意识形态工作推进会议，进一步明确了教育系统工作重点和《责任清单》，分层次建立了问题清单和整改台账，明确了各级责任和具体要求，解决了责任不清的问题。二是成功举办了2023年全县课堂教学讲赛，表彰奖励了174名课堂教学先进个人，发现培养了一大批教学骨干，达到了“以赛促教，学教融合”的目的。高标准举办了教育系统“践行二十大、奋进新征程”大型师生书画展，进一步学习贯彻了党的二十大精神，进一步激发了广大教育工作者更加坚定政治方向。高质量举办了2023年全县中小学运动会等重大活动，充分展示了学校体艺教育和“双减”政策落实取得的丰硕成果。组织140名高三教师赴外参加备考研讨会，积极学习了先进地区的备考经验。参加了春季校园“双选会”，引进高层次人才15名，为教育可持续发展储备了人才力量，解决了质量不高的问题。三是出台了《师德师风考核办法（试行）》和《负面清单》，开展了教育领域不正之风和腐败问题专项整治，坚持“问、查、改”三向发力，持续增强了党员干部“善作敢为”的信心，解决了师德不优的问题。
三、拧紧“实干”发条，实现“三个”目标。一是坚持突出“实”字当头、“干”字为先，始终将“三抓三促”行动和党的建设、教学常规、项目建设、学校安全等重点工作深度融合，对45所学校党组织进行了优化调整，广泛开展了社会主义核心价值观宣传活动164场次，组织40个青少年教育志愿服务队常态化开展活动，召开了教育系统主动创稳和创建国家食品安全示范城市工作推进会议，开展了校园周边环境整治4次，实现了“落实有力”的目标。二是坚持项目为王，严格落实了“日督查、周计划、月调度”工作机制，扎实推进灵台一中图书科技楼、中庆九年制教师周转宿舍、星火中小综合楼、独店、邵寨中心幼儿园园舍建设等重点项目顺利施工，实现了“推进有力”的目标。三是建立了重点工作任务落实督查检查工作机制，开展了“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动专项督查2次，下发整改通知书41份，发布检查通报1期，提高了机关和学校工作作风和办事效率，实现了“整改有力”的目标。
下一步，教育系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的二十大精神，认真贯彻落实县委各项决策部署，着眼干部政治信念坚定和能力素质提升，把开展“三抓三促”行动和年度教育重点工作相结合，在学习上再加强，能力上再提高，责任上再靠实，推动上再统筹，切实增强善谋敢为的主动性和攻坚突破的执行力，全力推动教育高质量发展。
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