如何看待灵活就业现象，随着科技的发展，带动了自媒体、快媒体、短视频等的迅猛发展，而“灵活就业”一次也开始进入了大众视野。作为年轻人，如何理性辩证的看待灵活就业现象呢？小编收录整理了一些信息，供大家参考。

如何看待灵活就业现象

网络主播、自媒体写作、网约车司机……越来越多的灵活就业方式，在吸引年轻人。人社部数据显示，我国灵活就业从业人员规模达2亿左右。年轻人如何看待灵活就业？

近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com），对1213名18-35岁青年进行的一项调查显示，72.8%的受访青年觉得身边灵活就业的年轻人多，81.5%的受访青年看好灵活就业的发展前景。

受访青年中，男性占46.9%，女性占53.1%。来自一线城市的占34.9%，二线城市的占40.4%，三四线城市的占21.7%，县城或城镇的占3.0%，农村的占0.1%。

微店/网店、新媒体运营是受访青年感兴趣的灵活就业方式

现居江苏镇江的严迅（化名）是一名网店店主，主要卖中年女鞋。大专毕业的他，觉得自己学历不占优势，需要多尝试更多的工作。“大三的时候开始做网店，当时就想着赚零花钱，后来对这个行业越来越有兴趣”。

严迅感觉，现在年轻人通过开网店灵活就业的情况挺普遍，“我一个小学同学也是做女鞋网店，还有朋友做家纺”。

数据显示，72.8%的受访青年觉得身边灵活就业的年轻人多。交互数据显示，男性受访青年认为多的比例（76.8%）高于女性（69.3%）。三四线城市（76.4%）和一线城市（74%）的比例更高。

今年33岁的赵虹，在结婚生子后选择了开微店，“家里孩子太小，没有人能帮忙照顾，灵活工作有份收入，还能兼顾家里”。

赵虹选择经营微店，是因为自己之前在企业从事采购方面的工作，有对接市场和选品的经验。现在她有自己的社群，主要负责销售时装和家庭日用品，“每天要上新选品，还要对接售后”。

来自山西的陆涛（化名）上大学的时候就很喜欢写作，虽然学习的是机电专业，但毕业后没有从事相关的工作，而是做起了自媒体。“2017年我开始在简书上写作，后来认识了一些互联网平台的朋友，开始接触一些合作，比如为微信公号供稿、写书评推书等。现在有了自己的团队，团队里有不少人把自媒体作为全职工作”。

数据显示，微店/网店（52.9%）、新媒体运营（49.2%）、音视频博主/主播（43.0%）和自媒体/网文写作（42.1%）是受访青年比较感兴趣的灵活就业方式。其他形式还有：剧本/文案策划（27.5%）、摄影旅拍/创意设计（27.2%）、网络配送员（25.8%）和网约车/代驾（22.9%）等。

如何看待灵活就业？

今年26岁的李珊珊（化名），在杭州做带货主播已经有4个多月了。她看好杭州电商行业的发展，觉得短视频、直播前景好，而且自己性格活泼，适合从事这个行业。

“4G带来了网约车、短视频等灵活的工作。” 李珊珊觉得未来互联网会更加发达，也会给职业带来更大的多样性，“会有更多可以做的事情，我对未来灵活就业的发展是很看好的”。

陆涛觉得，灵活就业为年轻人提供了更多的职业选择，“在这个过程中，可以发现自己有更多的可能”。

调查显示，81.5%的受访青年看好灵活就业的发展前景。

对于灵活就业这种新业态形式，南开大学周恩来政府管理学院副教授、教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人蒋建荣表示，年轻人要看自己能够做什么，根据自己的能力去找工作，再看社会中的工作岗位，哪些符合自己想要的生活方式。“建议大家不要过分追求生活方式和自身专业的绝对匹配。我们的能力是分为三块，一块是专业技能，一块是通用技能，一块是自我管理能力。很多的能力是可以迁移的，自己能够做的工作其实并不只有一类，可能是一个职业群。有些工作可能不和你的专业完全对口，但也可以去做，如果有机会，建议年轻人多去尝试”。

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