应届生身份是很多上大学的学生们关注的话题，也是刚刚毕业的学生关心的话题，那么应届生的身份是怎么界定的，应届生的身份有什么好处，今天小编来为大家解答，就跟着小编一起朝下看吧。

应届生身份是怎么界定的

面对越来越多招考公告中的应届生要求，很多考生除了望洋兴叹，剩下的大概还有疑惑，哪些才算是应届毕业生？除了当年毕业，2018年毕业的算不算？2019年毕业签了三方，还算不算应届毕业生？今天图图来给大家讲讲，关于应届毕业生身份的那些事儿。

1、2020年应届生

第一种：2020年应届生。以今年为例，2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。这部分同学最担心的可能是三方协议问题，其实签订三方不影响应届生的身份。

因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。

所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。

2、两年择业期内毕业生

第二种，两年择业期内毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

仍以今年为例，2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内（留学归国人员须经认证）。

此外，毕业后参加基层服务项目，服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。

3、择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题：

1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。

应届生省份有什么好处

1、国家公务员招录更加倾向于应届毕业生

很多大学生毕业后都很想从事国家公务员这个职业。因为这个职业工资稳定，福利待遇好，还很受家长们的肯定，所以每年的公务员招聘考试都有很多应往届大学生参加。

这些年的国家公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。

2、许多公司招人都比较青睐应届毕业生

一些应届毕业生在求职时都很担心自己会因为没有工作经验而被企业拒绝。其实现在很多公司都会比较青睐应届毕业生，因为他们觉得应届毕业生年轻，有冲劲，有很强的可塑性，可以给公司带来生机和活力。所以应届毕业生的身份在就业市场中其实很吃香。

3、很多大型企业会到学校开招聘会，专门招收应届毕业生

很多人找工作只能到公司人事部应聘或者到人才市场碰运气。但是应届毕业生在毕业前可以参加两次专门针对应届毕业生的校园招聘。这类型招聘会中不乏实力强大的大企业，这对于求职者来说是可遇而不可求的。

以上就是小编为代价带来的关于应届生的相关信息，更多教育信息请关注可圈可点教育资讯网。