2021教师平均工资不低于公务员实现，金秋新学期的到来，有哪些新政策出台呢？今天是九月份的第一天，也是很多最新出台文件正式实施的第一天，对教育领域的老师和同学们以及家长们都有相应约束力，那么，具体详情，请见下文。
2021年教师平均工资不低于公务员实现
在9月1日上午举办的教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，2020年，督促落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”被作为当年教育督导的“一号工程”。全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。
全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
田祖荫表示，今年国务院教育督导委员会办公室将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。一是纳入责任督学日常督导；二是组织国家督学开展交叉检查；三是建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。对该落实、能落实而不落实的，将直接曝光并启动问责程序。
记者从新闻发布会获悉，《教育督导问责办法》于今年9月1日起正式实施，这是新中国历史上首次出台的教育督导问责文件。履行教育职责不到位，教育攻坚任务完成严重滞后，办学行为不规范，教育教学质量下降，安全问题较多或拒不接受教育督导6类情形将被问责。
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